Agent de police municipale spécialité motocycliste
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026220100508312
Publiée le 05/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl emile loubet, Montélimar (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent de police municipale motocycliste exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Il assure la mise en œuvre et le respect des pouvoirs de police du Maire sur la commune
Il assure la mise en œuvre et le respect des pouvoirs de police du Maire sur la commune
Missions / conditions d'exercice
- Maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité
- Recherche et relevé des infractions
- Rédaction des écrits professionnels
- Accueil et relation avec le public
- Assure la sécurité des biens et des personnes
- Recherche et relevé des infractions
- Rédaction des écrits professionnels
- Accueil et relation avec le public
- Assure la sécurité des biens et des personnes
Profils recherchés
- Connaitre les institutions, du cadre légal et les prérogatives de la police municipale
- Connaitre les gestes et techniques professionnels d'intervention
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Maitriser la conduite des motocyclettes
- Accueillir, alerter, anticiper
- Respecter les procédures et les consignes
- Travail en équipe et rendre compte
- Sens du service public
- Maitrise de soi, réactivité, discrétion et honnêteté
Exigences requises :
- Expérience au sein d'une police municipale
- FIA/FCO/FPA souhaitées
- Permis A et B
- Formation CNFPT " perfectionnement des unités motocyclistes " validée
- Connaitre les gestes et techniques professionnels d'intervention
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Maitriser la conduite des motocyclettes
- Accueillir, alerter, anticiper
- Respecter les procédures et les consignes
- Travail en équipe et rendre compte
- Sens du service public
- Maitrise de soi, réactivité, discrétion et honnêteté
Exigences requises :
- Expérience au sein d'une police municipale
- FIA/FCO/FPA souhaitées
- Permis A et B
- Formation CNFPT " perfectionnement des unités motocyclistes " validée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignement sur le poste : Monsieur Thierry LERAT, Directeur de la Police municipale : thierry.lerat@montelimar.fr
Envoyer votre candidature à recrutement@montelimar-agglo.fr
Envoyer votre candidature à recrutement@montelimar-agglo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONTELIMAR
>Pl emile loubet
26200 Montelimar
>Pl emile loubet
26200 Montelimar
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.