Chargé(e) des interventions techniques polyvalent
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026220300578666
Publiée le 17/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 GRANDE RUE, Étoile-sur-Rhône (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
17/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef des services techniques, et sous la coordination de l'adjoint au chef de service, vous assurez, en autonomie encadrée, l'entretien général des espaces verts en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites.
Poste permanent à temps complet à raison de 35h hebdomadaires, à pourvoir à compter du 1er mai 2022, ouvert aux cadres d'emplois des adjoints techniques ou agents de maitrise.
Conditions d'exercice, fréquence d'exposition et sujétions particulières :
- Travail seul ou en équipe, à l'intérieur ou l'extérieur en toutes saisons et par tous les temps, à pied ou motorisé.
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention.
- Horaires réguliers variables en fonction des obligations du service et sauf événement exceptionnel nécessitant la mise en œuvre de gestion de crise (neige, inondation...).
- Nécessite de la disponibilité et un devoir de discrétion vis-à-vis des habitants de la commune.
- Exposition physique et contrainte météorologique fréquente (pénibilité physique avec un environnement sonore, port de charge et conduites d'engins et de véhicules, manipulation de matériels et produits dangereux et/ou polluants et station debout prolongée).
- Port de vêtements professionnels adaptés et d'équipements de protection individuels (EPI) obligatoire.
- Conduite d'une tondeuse ayant une largeur de coupe égale ou supérieure à 1,50m
- Responsabilité du matériel mis à disposition par la commune
- Effectuer des astreintes avec roulement
Poste permanent à temps complet à raison de 35h hebdomadaires, à pourvoir à compter du 1er mai 2022, ouvert aux cadres d'emplois des adjoints techniques ou agents de maitrise.
Conditions d'exercice, fréquence d'exposition et sujétions particulières :
- Travail seul ou en équipe, à l'intérieur ou l'extérieur en toutes saisons et par tous les temps, à pied ou motorisé.
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention.
- Horaires réguliers variables en fonction des obligations du service et sauf événement exceptionnel nécessitant la mise en œuvre de gestion de crise (neige, inondation...).
- Nécessite de la disponibilité et un devoir de discrétion vis-à-vis des habitants de la commune.
- Exposition physique et contrainte météorologique fréquente (pénibilité physique avec un environnement sonore, port de charge et conduites d'engins et de véhicules, manipulation de matériels et produits dangereux et/ou polluants et station debout prolongée).
- Port de vêtements professionnels adaptés et d'équipements de protection individuels (EPI) obligatoire.
- Conduite d'une tondeuse ayant une largeur de coupe égale ou supérieure à 1,50m
- Responsabilité du matériel mis à disposition par la commune
- Effectuer des astreintes avec roulement
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1 - L'entretien des espaces verts de la collectivité
- Entretenir et tailler les arbustes, les haies et les rosiers dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites : préparation des sols, plantations, semis, taille, ramassage des feuilles...
- Entretenir différents types de fleurissement différencié
- Tondre les espaces verts (pelouse, fauche, débroussaillage)
- Participer à la création et la réfection d'espaces verts, de massifs arbustifs ou vivaces
- Effectuer des actions de désherbages alternatifs sans traitement de pesticides (binage, sarclage)
- Veiller à la propreté globale du site d'intervention
- Entretenir le matériel horticole (manuel ou à moteur)
- Conduire des engins spécifiques : conduite d'une tondeuse ayant une largeur de coupe égale ou supérieure à 1,50 m
2 - Participer aux opérations polyvalentes d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, métallerie, chauffage, plomberie, etc...
Missions secondaires :
1 - Logistique manifestations, festivités, cérémonies et élections
- Livraison, pose et dépose de matériels et équipements pour les manifestations communales
- Mise à disposition de matériels de prêts (aux associations et particuliers)
2 - Réalisation de travaux d'entretien divers (polyvalence des tâches selon les nécessités de service et événement exceptionnel nécessitant la mise en œuvre de gestion de crise (neige, inondation...).
1 - L'entretien des espaces verts de la collectivité
- Entretenir et tailler les arbustes, les haies et les rosiers dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites : préparation des sols, plantations, semis, taille, ramassage des feuilles...
- Entretenir différents types de fleurissement différencié
- Tondre les espaces verts (pelouse, fauche, débroussaillage)
- Participer à la création et la réfection d'espaces verts, de massifs arbustifs ou vivaces
- Effectuer des actions de désherbages alternatifs sans traitement de pesticides (binage, sarclage)
- Veiller à la propreté globale du site d'intervention
- Entretenir le matériel horticole (manuel ou à moteur)
- Conduire des engins spécifiques : conduite d'une tondeuse ayant une largeur de coupe égale ou supérieure à 1,50 m
2 - Participer aux opérations polyvalentes d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, métallerie, chauffage, plomberie, etc...
Missions secondaires :
1 - Logistique manifestations, festivités, cérémonies et élections
- Livraison, pose et dépose de matériels et équipements pour les manifestations communales
- Mise à disposition de matériels de prêts (aux associations et particuliers)
2 - Réalisation de travaux d'entretien divers (polyvalence des tâches selon les nécessités de service et événement exceptionnel nécessitant la mise en œuvre de gestion de crise (neige, inondation...).
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES - SAVOIRS-FAIRE
- Expérience probante de jardinier obligatoire
- Avoir des connaissances dans les droits et obligations des fonctionnaires
- Posséder une bonne connaissance des différents types de végétaux (annuelles, bisannuelles, vivaces, bulbes, pelouse, prairies fleuries, arbustes et arbres) et des règles d'art du jardinier
- Posséder une sensibilité à la gestion différenciée (niveaux de prestations différentes en fonction de l'usage des lieux)
- Posséder une connaissance en traitements sanitaires biocontrôles, utilisation d'engrais et les différents systèmes d'arrosage
- Maitriser les différentes techniques de tailles des arbustes
- Maitriser l'utilisation des différents matériels d'entretien d'espaces verts et des traitements alternatifs
- Connaitre les règles et procédure d'entretien des bâtiments (techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment)
- Procédures et techniques d'utilisation des produits, matériels, équipements et engins
- Règles et consignes d'hygiène et de sécurité au travail
COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES - SAVOIRS-ETRE
- Rigueur
- Discrétion
- Savoir travailler en équipe
- Autonomie, polyvalence, disponibilité et prise d'initiatives
- Savoir appliquer les règles et consignes de la hiérarchie
- Expérience probante de jardinier obligatoire
- Avoir des connaissances dans les droits et obligations des fonctionnaires
- Posséder une bonne connaissance des différents types de végétaux (annuelles, bisannuelles, vivaces, bulbes, pelouse, prairies fleuries, arbustes et arbres) et des règles d'art du jardinier
- Posséder une sensibilité à la gestion différenciée (niveaux de prestations différentes en fonction de l'usage des lieux)
- Posséder une connaissance en traitements sanitaires biocontrôles, utilisation d'engrais et les différents systèmes d'arrosage
- Maitriser les différentes techniques de tailles des arbustes
- Maitriser l'utilisation des différents matériels d'entretien d'espaces verts et des traitements alternatifs
- Connaitre les règles et procédure d'entretien des bâtiments (techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment)
- Procédures et techniques d'utilisation des produits, matériels, équipements et engins
- Règles et consignes d'hygiène et de sécurité au travail
COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES - SAVOIRS-ETRE
- Rigueur
- Discrétion
- Savoir travailler en équipe
- Autonomie, polyvalence, disponibilité et prise d'initiatives
- Savoir appliquer les règles et consignes de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame DECHAMPS-GRISEL au service Ressources Humaines au 04.75.60.69.58 et adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) soit par courrier à l'attention de Madame le Maire Française Chazal - 45, Grande Rue - 26800 ETOILE-SUR-RHONE ou par courriel emploi@mairie-etoilesurrhone.fr avant le 17 avril 2022.
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ETOILE SUR RHONE
>45 Grande Rue
26800 Etoile sur Rhône
>45 Grande Rue
26800 Etoile sur Rhône
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.