Coordinateur ressources humaines - petite enfance (h/f)

Offre n° O026220700698585
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
VALENCE ROMANS AGGLO
1 Place Jacques Brel
26000 Valence
Département de travail
Drôme
Secteur du lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
24/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Le service Petite enfance de la Direction des Familles compte plus de 500 agents.

Afin de pallier aux absences ponctuelles et non planifiables dans les 26 crèches collectives (arrêts maladie courts notamment), qui entraineraient sans cela le non-respect des taux d'encadrement règlementaires, une équipe renfort a été créée.

Cette équipe est répartie en plusieurs secteurs eux-mêmes partagés entre le coordinateur et l'assistant RH. Au sein de l'unité administrative et RH du service Petite Enfance de Valence Romans Agglo, vous avez pour mission le recrutement, la prépa-paie, la gestion administrative de vos secteurs et l'animation de l'équipe.

Référent Chronotime de certaines crèches, vous avez également la charge du suivi des organigrammes et du suivi des remplacements longs (hors postes vacants).
Missions
- Participe à la mise en œuvre du projet de service du service Petite Enfance
- Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement RH du service (contrats, paies, plannings)
- Participe à l'harmonisation des méthodes de travail et à la création d'outils utiles à la gestion RH des établissements
- A une vision globale du fonctionnement et des besoins RH du service Petite Enfance (mise à jour des organigrammes, suivi des mobilités et des besoins de remplacements)
- Propose des actions pour répondre aux besoins RH du service (participe aux recrutements en lien avec la direction des relations humaines, met en place des groupes de travail)
- Optimise les remplacements pour stabiliser les équipes sur le terrain et fidéliser les agents
- Anime l'équipe renfort (accueille des nouveaux arrivants, suit les formations, organise diverses réunions)
Profils recherchés
- La connaissance de la législation et de la réglementation RH est appréciée
- La connaissance des techniques d'entretien est un plus
- La maîtrise des outils de bureautique est indispensable


Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel (CDD 1 an, renouvelable), cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
- Poste à temps complet
- Travail du lundi au vendredi (37h par semaine avec génération de RTT) - organisation de l'emploi du temps possible sur 4.5 jours/semaine
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
- Poste basé à Valence


Renseignements complémentaires :
- Nora ALTET, Responsable administratif et RH, 07 71 35 95 33
- Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement et mobilité : 04 75 70 78 70


Merci de déposer CV et lettre de motivation avant le 24 juillet 2022 : https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/r2N/00564A/ET


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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