agent comptable - section investissement

Offre n° O026220800753185
Publiée le 16/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE TAIN L HERMITAGE
2 av president roosevelt
26600 Tain l'hermitage
Site web de l'employeur
Département de travail
Drôme
Secteur du lieu de travail
Drôme des Collines
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
19/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Avec plus de 6 300 habitants et un territoire de 4,85 km2, Tain l'Hermitage est idéalement située ; à 20 kilomètres de Valence et environ 80 kilomètres au sud de Lyon.
Suivant la courbe du Rhône, le fleuve roi, elle fait face à sa ville sœur Tournon sur Rhône dans le département de l'Ardèche et s'étend jusqu'au coteaux de l'Hermitage à la renommée internationale.
Disposant d'une gare desservie par des trains TER Auvergne Rhône Alpes (Lyon Perrache, Part-Dieu, Vaise, Valence Ville et Avignon Centre), cette dernière offre un bâtiment voyageur, un parc/consigne pour les vélos et un parking pour les véhicules.
Riche d'un patrimoine naturel et d'un tissu économique d'excellence, la ville de Tain l'Hermitage est animée, douce à vivre et résolument contemporaine.

Placé(e) sous la Directrice des Finances et de la Commande Publique, au sein d'un service composé de 3 agents, le nouvel agent comptable assiste le responsable en matière de finances et de comptabilité. Ses missions sont plus particulièrement orientées en section investissement.
Missions
- Assurer le suivi des budgets investissement (dépenses et recettes)
- Vérifier la disponibilité des crédits avant tout engagement
- Engager les bons de commande de toutes natures,
- Engager la dépense des marchés publics annuellement engagés,
- Tenir à jour sur Berger Levrault les fiches marchés
- Contrôler l'exécution comptable des marchés
- Vérifier les imputations comptables
- Enregistrer les factures et les diffuser auprès des services concernés
- Vérifier les pièces justificatives
- Faire viser la facture, dématérialiser le mandatement
- Dresser un état mensuel des crédits consommés par service
- Établir les déclarations TVA
- Gérer les fichiers de tiers sur la base de données
- Réaliser et suivra les engagements comptables (solde)
- Engagement des titres de recettes,
- Écriture de fin d'année
- Établir et calculer les fiches travaux en régie :
- Réaliser les demandes de versement de subventions
- Réaliser les demandes de prorogation des subventions
- Inventaire : attribuer un code inventaire cohérent à chaque mandatement en investissement
- Établir par trimestre la liste pluriannuelle des travaux à basculer du 23 au 21
- Établir par trimestre la liste pluriannuelle des travaux à basculer du 20 au 23
- Subventions : mettre en place et tenir à jour le tableau des suivis des subventions et des études à amortir
- Renseigner la fiche des données concernant les emprunts ou les garanties d'emprunt sur le logiciel Berger Levrault
- Données des emprunts ou garanties d'emprunt sur Berger Levrault
- Réaliser les opérations d'amortissements en fin d'année
- Respect des délais et de la réglementation en matière de comptabilité publique
- Rendre compte des réalisations et des écarts
Profils recherchés
Bonne maîtrise des règles de la comptabilité publique
Bonne maîtrise des règles et évolutions réglementaires des marchés publics
Bonne maîtrise des logiciels Berger Levrault

Manière de servir :
* Discrétion professionnelle
* Esprit d'initiative, d'organisation et de rigueur.
* Aptitude à la polyvalence
* Bon relationnel, dynamisme et capacité à travailler en équipe de manières transversales
* Respect du secret professionnel
* Devoir de réserve
* Respect de l'intérêt général
* Égalité et neutralité de réponse
* Obligation de formation et de mise à jour des connaissances en lien avec le poste
* Exemplarité et respect de l'image de la collectivité
* Conscience professionnelle
* Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à son supérieur hiérarchique
* Qualité relationnelle avec l'ensemble des partenaires (élus, autres services, administré, acteurs institutionnels...)
* Respect de la hiérarchie, respect des autres et consignes de travail
* Respect des horaires et du temps de travail
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Organisation hebdomadaire 37h30 ouvrant droit à ARTT (15 jours/an).

Rémunération statutaire + RI (pour les titulaires) + CNAS

Le dossier de candidature pour les agents titulaires devra contenir de manière obligatoire les pièces suivantes :

- lettre de motivation
- CV détaillé
- 3 dernières évaluations professionnelles
- dernier arrêté de situation administrative

DOSSIER à transmettre par courrier (Monsieur le Maire - 2 rue Président Roosevelt 26600 Tain l'Hermitage) ou par mail (mairie@ville-tain.com).

Renseignements auprès de Mme LEMME Marie-Noëlle, Directrice Générale des Services ou Mme POULAIN Sonia, service RH au 04.78.08.30.32

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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