Animateur MPT du Plan (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026220800756264
Publiée le 18/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la liberte, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
18/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h20 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Valence recherche un(e) animateur(trice) développement durable pour la MPT du Plan.
Chaque secteur des Maisons Pour Tous s'inscrit dans la dynamique Centre Social de la structure. Il travaille en transversalité avec les autres secteurs, périscolaire, Enfance, Famille et Jeunesse. Cette étroite collaboration avec les différents secteurs permet de décloisonner le public accueilli.
Le centre social s'appuie sur trois notions :
La notion de services : faire pour : centre de loisirs, CLAS, accueil Jeunes, espace jeux, les familles
La notion de projets : faire avec : Accompagnement de projet être à l'écoute des besoins, envies, désirs des habitants...
La notion de citoyenneté : Faire ensemble : comité des fêtes, commission Jeunesse, collectifs d'habitants...
Le public qui fréquente les Maisons Pour Tous est essentiellement issu des quartiers. Ce qui favorise un accompagnement de proximité. L'animateur(trice) développement durable est amené(e) à travailler avec les différents publics que la structure accueille et les partenaires du territoire.
Il ou elle met en œuvre des actions en mobilisant les habitants et participe à l'élaboration des projets. Il ou elle assure les missions suivantes :
- Accompagne et anime des groupes d'habitants et d'enfants sur les parcelles de jardins individuelles, collectives et pédagogiques.
- Permet la mobilisation permanente d'habitants sur les projets de jardins.
- Délivre des conseils en jardinage, transmet des savoir-faire et sensibilise à l'environnement et à la thématique de l'eau.
- Participe à l'organisation d'animations de la structure (semaine du développement durable, semaine des jardins, fête des voisins, le printemps des poètes...).
- Participe aux évènements du quartier et autres réunions avec les partenaires concernés par l'action (comité de suivi...).
- Travaille avec les partenaires associatifs, institutionnels, écoles et centres de loisirs sur l'activité jardin et, plus globalement, sur la vie du quartier.
Chaque secteur des Maisons Pour Tous s'inscrit dans la dynamique Centre Social de la structure. Il travaille en transversalité avec les autres secteurs, périscolaire, Enfance, Famille et Jeunesse. Cette étroite collaboration avec les différents secteurs permet de décloisonner le public accueilli.
Le centre social s'appuie sur trois notions :
La notion de services : faire pour : centre de loisirs, CLAS, accueil Jeunes, espace jeux, les familles
La notion de projets : faire avec : Accompagnement de projet être à l'écoute des besoins, envies, désirs des habitants...
La notion de citoyenneté : Faire ensemble : comité des fêtes, commission Jeunesse, collectifs d'habitants...
Le public qui fréquente les Maisons Pour Tous est essentiellement issu des quartiers. Ce qui favorise un accompagnement de proximité. L'animateur(trice) développement durable est amené(e) à travailler avec les différents publics que la structure accueille et les partenaires du territoire.
Il ou elle met en œuvre des actions en mobilisant les habitants et participe à l'élaboration des projets. Il ou elle assure les missions suivantes :
- Accompagne et anime des groupes d'habitants et d'enfants sur les parcelles de jardins individuelles, collectives et pédagogiques.
- Permet la mobilisation permanente d'habitants sur les projets de jardins.
- Délivre des conseils en jardinage, transmet des savoir-faire et sensibilise à l'environnement et à la thématique de l'eau.
- Participe à l'organisation d'animations de la structure (semaine du développement durable, semaine des jardins, fête des voisins, le printemps des poètes...).
- Participe aux évènements du quartier et autres réunions avec les partenaires concernés par l'action (comité de suivi...).
- Travaille avec les partenaires associatifs, institutionnels, écoles et centres de loisirs sur l'activité jardin et, plus globalement, sur la vie du quartier.
Missions / conditions d'exercice
1- Organisation des actions sur le jardin
- Préparation et animation des ateliers de jardinage
- Organisation des activités en prenant en compte l'évolution pédagogique des personnes
- Organisation des évènements au sein du jardin ou dans le quartier, et des sorties sur l'extérieur
- Entretien de l'espace et récolte avec les participants (bricolage, semis, plantations, arrosage, désherbage,...)
- Sensibilisation du public au respect de l'environnement
- Préparation avec les participants des repas organisés pendant les ateliers
2- Gestion du matériel et tâches administratives
- Autonomie dans la gestion des ressources matérielles et pédagogiques : achat des semis, des plantations, outils ou matériel de bricolage
- Evaluation des acquis et des résultats : tenue à jour du carnet de bord avec statistiques informatisées
- Travail en concertation et en complémentarité avec des équipes (notamment les autres animatrices/teurs)
- Rédaction des bilans annuels et des demandes de financement
- Participation aux réunions d'équipe
3- Accompagnement du public
- Régulation de la vie de groupe avec gestion des relations, et des litiges éventuels
- Redynamisation des personnes en leur permettant de découvrir leurs potentialités
- Faire émerger et encourager les " projets de vie " des participants
- Création des espaces de création et de multiplication des liens sociaux : faire acquérir et développer des " savoirs être " et des " savoirs faire "
- Entretien et développement des relations avec les partenaires (associatifs, institutionnels, référents sociaux,...)
- Participation aux réunions avec les partenaires concernés par l'action (santé, travail,...)
- Accompagnement et orientation du public suivant les problématiques sociales repérées
Placé sous l'autorité du directeur de la MPT du Plan, l'agent sera en étroite collaboration avec le chargé de mission développement durable. Il ou elle travaillera en équipe avec les agents des différents secteurs : Secteur Famille / secteur enfance / CLAS / espace jeux.
- Préparation et animation des ateliers de jardinage
- Organisation des activités en prenant en compte l'évolution pédagogique des personnes
- Organisation des évènements au sein du jardin ou dans le quartier, et des sorties sur l'extérieur
- Entretien de l'espace et récolte avec les participants (bricolage, semis, plantations, arrosage, désherbage,...)
- Sensibilisation du public au respect de l'environnement
- Préparation avec les participants des repas organisés pendant les ateliers
2- Gestion du matériel et tâches administratives
- Autonomie dans la gestion des ressources matérielles et pédagogiques : achat des semis, des plantations, outils ou matériel de bricolage
- Evaluation des acquis et des résultats : tenue à jour du carnet de bord avec statistiques informatisées
- Travail en concertation et en complémentarité avec des équipes (notamment les autres animatrices/teurs)
- Rédaction des bilans annuels et des demandes de financement
- Participation aux réunions d'équipe
3- Accompagnement du public
- Régulation de la vie de groupe avec gestion des relations, et des litiges éventuels
- Redynamisation des personnes en leur permettant de découvrir leurs potentialités
- Faire émerger et encourager les " projets de vie " des participants
- Création des espaces de création et de multiplication des liens sociaux : faire acquérir et développer des " savoirs être " et des " savoirs faire "
- Entretien et développement des relations avec les partenaires (associatifs, institutionnels, référents sociaux,...)
- Participation aux réunions avec les partenaires concernés par l'action (santé, travail,...)
- Accompagnement et orientation du public suivant les problématiques sociales repérées
Placé sous l'autorité du directeur de la MPT du Plan, l'agent sera en étroite collaboration avec le chargé de mission développement durable. Il ou elle travaillera en équipe avec les agents des différents secteurs : Secteur Famille / secteur enfance / CLAS / espace jeux.
Profils recherchés
- Intérêt pour les actions liées au Développement Durable et au respect du cadre de vie.
- Connaissance des publics des quartiers populaires
- Sensibilité à la vie de quartier et à l'amélioration du cadre de vie
- Bonne connaissance en jardinage.
- Sens des initiatives et de la créativité.
- Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, sens du contact).
- Capacité à animer des groupes hétérogènes (enfants, adultes en situation de précarité, etc.).
- Pédagogie dans la transmission de conseils et savoirs.
- Capacité à rendre compte.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
- Capacités rédactionnelles et connaissance des outils informatiques.
- Connaissance des publics des quartiers populaires
- Sensibilité à la vie de quartier et à l'amélioration du cadre de vie
- Bonne connaissance en jardinage.
- Sens des initiatives et de la créativité.
- Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, sens du contact).
- Capacité à animer des groupes hétérogènes (enfants, adultes en situation de précarité, etc.).
- Pédagogie dans la transmission de conseils et savoirs.
- Capacité à rendre compte.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
- Capacités rédactionnelles et connaissance des outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
- Poste à temps non-complet (27h20) basé à la MPT du Plan (Valence)
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel (CDD d'un an renouvelable), cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation (catégorie C).
- Rémunération statutaire + prime annuelle.
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Plus de renseignements auprès de
- Norzed REBAHI, Responsable de la MPT du Plan, norzed.rebahi@mairie-valence.fr
- Sarah COURTHIAL, Chargée de recrutement et mobilité, 04 75 79 25 15 - sarah.courthial@valenceromansagglo.fr
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 18 septembre 2022.
- Poste à temps non-complet (27h20) basé à la MPT du Plan (Valence)
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel (CDD d'un an renouvelable), cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation (catégorie C).
- Rémunération statutaire + prime annuelle.
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Plus de renseignements auprès de
- Norzed REBAHI, Responsable de la MPT du Plan, norzed.rebahi@mairie-valence.fr
- Sarah COURTHIAL, Chargée de recrutement et mobilité, 04 75 79 25 15 - sarah.courthial@valenceromansagglo.fr
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 18 septembre 2022.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.