Responsable et coordinateur de l'EVS (espace vie social)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026230200936123
Publiée le 07/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Bis Grande Rue, Loriol-sur-Drôme (Drôme)
Poste à pourvoir le
15/03/2023
Date limite de candidature
09/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2660€ Brut / mensuel
Descriptif de l'emploi
La ville de Loriol cherche à recruter au sein du pôle solidarité sur un poste à temps complet (35h00) un / une responsable coordinateur de son Espace de Vie Sociale (EVS) (titulaire ou contractuel).
L'EVS est une démarche de proximité, en mode projet, qui cible tous les publics, en veillant à la mixité sociale.
L'EVS permet aux habitants d'exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets.
L'EVS est une démarche de proximité, en mode projet, qui cible tous les publics, en veillant à la mixité sociale.
L'EVS permet aux habitants d'exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets.
Missions / conditions d'exercice
CONDUITE DE PROJET
Connaitre la méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire (diagnostic partagé, élaborer/piloter/mettre en œuvre/évaluer le projet social de l'EVS)
Mettre en place les conditions de participation active, interne et externe (groupes d'habitants, comité technique, comité de pilotage, etc.)
LE PARTENARIAT
Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation d'actions et co-construction de projet
Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, partenaires, équipe ...)
Avoir une connaissance des institutions et financeurs
LA PARTICIPATION DES HABITANTS (principes fondateurs)
Structure et impulse la participation et la mobilisation des habitants
Allers vers les habitants
Accompagner des dynamiques collectives avec les habitants
Accompagner les bénévoles
Assurer une veille sociale
Le/la coordinateur est chargé d'assurer une veille réglementaire complémentaire dans les domaines dont il s'agit, de faire remonter au directeur du pôle les besoins des services au moment de l'élaboration des budgets notamment de celui relatif à l'EVS.
Travailler en lien avec le Contrat de ville : articulation et interaction entre le projet social de l'EVS et le Contrat de Ville
Fonction polyvalente avec une forte diversité des activités et des publics
Travail de bureau et présence sur le terrain
Disponibilité et adaptabilité
Facteurs de pénibilité : horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Connaitre la méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire (diagnostic partagé, élaborer/piloter/mettre en œuvre/évaluer le projet social de l'EVS)
Mettre en place les conditions de participation active, interne et externe (groupes d'habitants, comité technique, comité de pilotage, etc.)
LE PARTENARIAT
Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation d'actions et co-construction de projet
Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, partenaires, équipe ...)
Avoir une connaissance des institutions et financeurs
LA PARTICIPATION DES HABITANTS (principes fondateurs)
Structure et impulse la participation et la mobilisation des habitants
Allers vers les habitants
Accompagner des dynamiques collectives avec les habitants
Accompagner les bénévoles
Assurer une veille sociale
Le/la coordinateur est chargé d'assurer une veille réglementaire complémentaire dans les domaines dont il s'agit, de faire remonter au directeur du pôle les besoins des services au moment de l'élaboration des budgets notamment de celui relatif à l'EVS.
Travailler en lien avec le Contrat de ville : articulation et interaction entre le projet social de l'EVS et le Contrat de Ville
Fonction polyvalente avec une forte diversité des activités et des publics
Travail de bureau et présence sur le terrain
Disponibilité et adaptabilité
Facteurs de pénibilité : horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Profils recherchés
Connaître les règles de la Fonction publique territoriale serait un " plus "
Connaître la méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire
Analyser l'environnement dans sa complexité (besoins, enjeux, relations...)
Croiser les différentes données
Maitrise des logiciels informatiques bureautique
Permis B
Travailler en équipe
Animer des réunions/des collectifs
Capacité à réaliser des supports d'animation / capacité rédactionnelle
Sens du contact
Écoute
Grande disponibilité
Discrétion et confidentialité
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement de niveau 2) carrière sociale, animation sociale, développement local et ingénierie sociale
Connaître la méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire
Analyser l'environnement dans sa complexité (besoins, enjeux, relations...)
Croiser les différentes données
Maitrise des logiciels informatiques bureautique
Permis B
Travailler en équipe
Animer des réunions/des collectifs
Capacité à réaliser des supports d'animation / capacité rédactionnelle
Sens du contact
Écoute
Grande disponibilité
Discrétion et confidentialité
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement de niveau 2) carrière sociale, animation sociale, développement local et ingénierie sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0475616376
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LORIOL-SUR-DROME
>3 Bis Grande Rue
26270 Loriol sur drome
>3 Bis Grande Rue
26270 Loriol sur drome
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.