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Date de publication : 16/09/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

Evreux Portes de Normandie
Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité
27000 Evreux
Département de travail :
Eure
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
14/11/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s) :
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) :
Responsable de la gestion des déchets
Descriptif de l'emploi :
Mission et enjeux du poste
 Pérenniser la dynamique favorisant le tri et la prévention des déchets et la qualité du service de collecte des déchets.
Management du pôle
 Définir l'organisation du pôle, les procédures de coordination entre équipes et l'affection des agents et des équipements (12 agents, dont 4 en direct)
 Définir les actions prioritaires et élaborer les modalités de mis en œuvre avec les responsables des équipes ;
 Elaborer et faire vivre avec la Délégation ressources humaines, une gestion des emplois et compétences du pôle (formation, recrutement, reclassement...) ;
 Superviser l'organisation des sous-secteurs prévention, gestion des bacs et redevance spéciale ;
 Organiser l'évaluation des agents.
Etude et mise en œuvre des projets relatifs à la prévention et au tri des déchets et au financement de la compétence :
 Réaliser les diagnostics nécessaires ;
 Contribuer à l'élaboration de propositions ;
 Rédiger les documents et programmes afférents (PLPDMA, Extension des consignes de tri...) ;
 Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires ;
 Définir des stratégies de communication en collaboration avec la direction de la communication ;
 Organiser et mettre en œuvre la collecte et le report de données techniques et financières et l'évaluation des activités ;
 Analyser le flux et la caractérisation de la production des déchets ;
 Rédiger et gérer les contrats et marchés de prestations de services et de fournitures ;
 Rechercher les financements extérieurs pour tel ou tel programme ou action, mettre en œuvre la contractualisation avec les partenaires et procéder aux demandes de versement des soutiens ;
 Contribuer à la définition d'orientations et de documents stratégiques d'Evreux Portes de Normandie (PLUIHD, PCAET).
Veille sur les conditions d'exercice de la compétence, la prévention et le tri des déchets :
 Mettre en place et animer des réseaux d'informations ;
 Recueillir et actualiser les informations sur les aspects juridiques et techniques de la compétence ;
 Vulgariser et diffuser les données recueillies.
Relation avec les usagers
 Proposer des évolutions et des modernisations de la relation avec les usagers ;
 Participer à l'ajustement du service de collecte des déchets.
Missions :
Spécificités des missions :
Conditions de travail et/ou contraintes
Travail de journée ;
Possibles participations et organisation de réunions le soir ; Autonomie
Forte Degré de responsabilité
Moyen
Profils demandés :
Savoirs
Connaissance de la réglementation liée aux déchets ;
Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de management;
Connaissance des différentes filières de déchets (prévention, traitement, valorisation ...)
Connaissance de l'environnement des collectivités. Savoir-faire
Qualités rédactionnelles ;
Capacité d'organisation et de suivi de dossiers ;
Capacité à faire des comptes rendus ;
Capacité d'expertise technique et financière ;
Capacité d'initiative. Savoir-être - Qualités
Forte sensibilité environnementale ;
Rigueur ;
Esprit de synthèse ;
Sens de la communication et gout des relations humaines ;
Capacité à arbitrer.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 32 31 98 01
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Candidatures (LM + CV) à adresser à : Monsieur Le Maire –Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.