Chef du service golf
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027210500301566
Publiée le 21/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - 16 rue de la petite cité, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchie directe de la DGA-ACESS (+2) du Directeur des Sports (+1), le chef de service évalue et satisfait aux besoins du service Golf afin d'en assurer son bon fonctionnement opérationnel et fonctionnel.
Il s'efforce d'obtenir la satisfaction des abonnés et des clients dans le cadre de la démarche qualité mise en œuvre par la Mairie, la coopération vis-à-vis des partenaires et fait preuve de pro réactivité quant au développement de la structure.
Il s'efforce d'obtenir la satisfaction des abonnés et des clients dans le cadre de la démarche qualité mise en œuvre par la Mairie, la coopération vis-à-vis des partenaires et fait preuve de pro réactivité quant au développement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Le Chef de Service est responsable :
FONCTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- des propositions de budgets annuels
- des relations partenariales avec les collectivités, les instances fédérales (licences, redevances), la DRDJCS et l'Education Nationale.
- du respect de la réglementation spécifique
- de l'organisation et du suivi des procédures administratives et financières
FONCTION COMMUNICATION INTERNE
- du management de l'ensemble des équipes du Service (Pôle accueil, Espaces Verts et Enseignement)
- de l'organisation, de la tenue et du suivi des réunions périodiques en vue d'optimiser le travail en équipe et la performance
- de l'optimisation de la communication avec les abonnés, les clients, les dirigeants et les membres de l'association sportive, les partenaires, prestataires (bar-restaurant...)
- du reporting auprès de ses supérieurs
FONCTION COMMERCIALE ET RELATIONS PUBLIQUES
- de l'élaboration des objectifs commerciaux annuels et des plans d'actions correspondants dans le cadre de la stratégie définie par la collectivité..
- de l'image de la collectivité
- des relations avec les sponsors
- des relations avec les autres golfs
- des relations avec l'environnement, les collectivités, les administrations et les différents partenaires et acteurs économiques
- de l'information aux partenaires contractuels (gérant du bar-restaurant...) pouvant être utile aux relations en particulier avec les clients et l'association sportive.
FONCTION GREENKEEPING
- de la validation des budgets en coordination avec l'intendant de terrain
- de la supervision du travail effectué par l'intendant de terrain
FONCTION ORGANISATION SPORTIVE
- des compétitions : calendriers, recherche des sponsors, organisation des épreuves
- Supervision des enseignants : contractualisation, respect de la réglementation Jeunesse et Sports, contrôle, établissement en collaboration de projets d'actions communes d'animation et de développement
FONCTION HYGIENE ET SECURITE
- de la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité
- de la sécurité des installations, des biens, des clients et des salariés
Conditions de travail et/ou contraintes :
Travail semaine et week-ends et jours fériés
Emploi du temps annualisé
Horaires amples et irréguliers
Présence obligatoire lors des compétitions
Autonomie : Grande
Degré de responsabilité : grand
FONCTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- des propositions de budgets annuels
- des relations partenariales avec les collectivités, les instances fédérales (licences, redevances), la DRDJCS et l'Education Nationale.
- du respect de la réglementation spécifique
- de l'organisation et du suivi des procédures administratives et financières
FONCTION COMMUNICATION INTERNE
- du management de l'ensemble des équipes du Service (Pôle accueil, Espaces Verts et Enseignement)
- de l'organisation, de la tenue et du suivi des réunions périodiques en vue d'optimiser le travail en équipe et la performance
- de l'optimisation de la communication avec les abonnés, les clients, les dirigeants et les membres de l'association sportive, les partenaires, prestataires (bar-restaurant...)
- du reporting auprès de ses supérieurs
FONCTION COMMERCIALE ET RELATIONS PUBLIQUES
- de l'élaboration des objectifs commerciaux annuels et des plans d'actions correspondants dans le cadre de la stratégie définie par la collectivité..
- de l'image de la collectivité
- des relations avec les sponsors
- des relations avec les autres golfs
- des relations avec l'environnement, les collectivités, les administrations et les différents partenaires et acteurs économiques
- de l'information aux partenaires contractuels (gérant du bar-restaurant...) pouvant être utile aux relations en particulier avec les clients et l'association sportive.
FONCTION GREENKEEPING
- de la validation des budgets en coordination avec l'intendant de terrain
- de la supervision du travail effectué par l'intendant de terrain
FONCTION ORGANISATION SPORTIVE
- des compétitions : calendriers, recherche des sponsors, organisation des épreuves
- Supervision des enseignants : contractualisation, respect de la réglementation Jeunesse et Sports, contrôle, établissement en collaboration de projets d'actions communes d'animation et de développement
FONCTION HYGIENE ET SECURITE
- de la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité
- de la sécurité des installations, des biens, des clients et des salariés
Conditions de travail et/ou contraintes :
Travail semaine et week-ends et jours fériés
Emploi du temps annualisé
Horaires amples et irréguliers
Présence obligatoire lors des compétitions
Autonomie : Grande
Degré de responsabilité : grand
Profils recherchés
Savoirs
Compétences golfiques (de préférence être un bon joueur)
Gérer un équipement accueillant un public exigeant
Manager
Chercher de nouveaux partenaires
Mettre en œuvre des actions avec les partenaires
Savoir-faire :
Aptitudes managériales confirmées
Aptitude à communiquer avec toute sorte de public
Etre commercial
Savoir-être - Qualités :
Grande disponibilité
Patience et amabilité
Etre à l'écoute du personnel et des clients
Communicant dans l'âme
Compétences golfiques (de préférence être un bon joueur)
Gérer un équipement accueillant un public exigeant
Manager
Chercher de nouveaux partenaires
Mettre en œuvre des actions avec les partenaires
Savoir-faire :
Aptitudes managériales confirmées
Aptitude à communiquer avec toute sorte de public
Etre commercial
Savoir-être - Qualités :
Grande disponibilité
Patience et amabilité
Etre à l'écoute du personnel et des clients
Communicant dans l'âme
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
Evreux
>Service des ressources humaines - 16 rue de la petite cité
27000 Evreux
>Service des ressources humaines - 16 rue de la petite cité
27000 Evreux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.