Directeur(trice) de cabinet et de la communication mutualisé(e)

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Offre n° O027210700360157
Publiée le 20/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place barette - b.p 903, Vernon (Eure)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
19/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans l'Eure (27), positionnées entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservies par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires tel que l'A13, Seine Normandie Agglomération (85 000 habitants) et la Ville de Vernon (25 000 habitants - deuxième ville du département), recrutent un(e) directeur(ice) de cabinet et de la communication mutualisé(e),
- Poste à pourvoir à partir de septembre 2021.

Placé(e) sous l'autorité du maire de Vernon par ailleurs président délégué de l'agglomération et du président de Seine Normandie Agglomération, dans un contexte politique dynamique, vous mettrez en œuvre les orientations politiques engagées par le maire de Vernon et par le président de SNA.
En qualité de Directeur(ice) de cabinet et de la communication mutualisé(e)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS

Pour la Ville de Vernon
Diriger et manager l'équipe constituant le cabinet
Garantir les fonctions d'appui et de conseil au maire dans le cadre de la gestion quotidienne, de ses projets comme dans les actions de représentation
Garantir une veille et un suivi actif sur les dossiers signalés
Contribuer à la cohésion du bureau municipal, encadrer son action, informer et animer la majorité municipale
Superviser la gestion et le circuit efficient des courriers, dossiers, éléments de langages, documents à destination du maire en lien avec le directeur général des services mutualisé
Contribuer à la bonne tenue des réunions des instances communales et contrôler les dossiers soumis aux ordres du jour, être le garant d'un processus décisionnel politique/services
Piloter en tant que responsable direct les actions et grandes orientations de la police municipale, conduire la politique de sécurité publique en lien avec la police nationale et l'autorité préfectorale.
Conduire et coordonner le Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) ainsi que la cellule municipale d'échanges sur la radicalisation (CMER), première de la région.
Piloter la politique de communication mutualisée et les différents supports print et web édités, en lien avec le service concerné. Une attention particulière sera portée aux réseaux sociaux des collectivités.
Assurer, en lien avec le service événementiel, le bon déroulement des événements et manifestations municipales
Gérer les relations presse et relations avec les directeurs de cabinet des autres collectivités,
Remplir des missions ponctuelles à la demande du maire

Pour Seine Normandie Agglomération
Assurer le suivi de l'agenda du président et des élus
Assurer un suivi particulier sur le volet développement économique, politiques de la ville et culture
Assurer la fluidité et l'efficacité des prises de décisions, garantir la cohérence du circuit des documents, courriers et dossiers entre l'agglomération et la Ville en lien avec la direction générale
Piloter le Conseil intercommunal de sécurité et de prévention de la délinquance
Rédiger des courriers, notes et discours
Assurer les relations publiques
Conseiller sur les orientations et les choix
Recevoir, si nécessaire, acteurs, partenaires et habitants du territoire ;
Suivre ponctuellement, voire animez des réunions
Effectuer une veille sur l'actualité (locale, nationale...)
Traiter les demandes particulières et proposer les réponses adaptées
Profils recherchés
PROFIL

Grande aisance relationnelle et rédactionnelle
Organisation, rigueur et réactivité
Capacité de synthèse
Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
Respect des obligations de discrétion et de loyauté à l'égard du Maire et du Président de l'Agglomération
Méthodologie, précision, polyvalence, autonomie et capacité organisationnelle
Sens du dialogue, de l'écoute et du management

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Contacts : cabinetdumaire@vernon.fr
Adresse de l'employeur
Vernon
>Mairie - place barette - b.p 903
27207 Vernon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.