Responsable administrative et juridique RH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027220900780101
Publiée le 13/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Louviers
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
13/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l'avenir.
Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville " moyenne " qui vise toujours l'excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une : Responsable administratif(ve) et juridique RH
.Garantit la fiabilité administrative en matière de gestion des dossiers individuels, tous statuts confondus : titulaires, contractuels de droit public ou privé, stagiaires.
.Participe à l'automatisation des traitements administratifs sous le SI RH (CIRIL)
.Est une ressource pour les gestionnaires RH
.Suit les contentieux RH.
.Assure le secrétariat de l'instance paritaire
.Assure la veille juridique afférente.
.Faire preuve d'autonomie dans la recherche des sources juridiques, la mise en forme de procédures administratives
.Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail compte-tenu des priorisations
Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville " moyenne " qui vise toujours l'excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une : Responsable administratif(ve) et juridique RH
.Garantit la fiabilité administrative en matière de gestion des dossiers individuels, tous statuts confondus : titulaires, contractuels de droit public ou privé, stagiaires.
.Participe à l'automatisation des traitements administratifs sous le SI RH (CIRIL)
.Est une ressource pour les gestionnaires RH
.Suit les contentieux RH.
.Assure le secrétariat de l'instance paritaire
.Assure la veille juridique afférente.
.Faire preuve d'autonomie dans la recherche des sources juridiques, la mise en forme de procédures administratives
.Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail compte-tenu des priorisations
Missions / conditions d'exercice
* Etablit les fondements de la gestion de chaque type de dossier
* Ecrit les procédures correspondantes
* Vérifie par sondage la traduction des dossiers dans le SIRH (CIRIL)
* Vérifie par sondage la cohérence des paies avec les décisions administratives
* Pilote les procédures annuelles d'avancements de grades et de promotion interne
* Etudie les dossiers atypiques (assistantes maternelles...)
* Supervise les parapheurs d'actes administratifs
* Rédige les courriers atypiques, sensibles
* Participe à la production de notes internes
* Assure le secrétariat du Comité Social Territorial et la préparation des dossiers
* Contribue à certains " chantiers " collectifs comme l'évolution du régime indemnitaire, de la grille métiers, de règlements intérieurs.
* Contribue au projet de direction (conception et mise en œuvre)
* Contribue à la communication interne : Flash RH, mise à jour de l'intranet
* Respecte les délais réglementaires
* Assure une charge de travail soutenue tout au long de l'année
* Ecrit les procédures correspondantes
* Vérifie par sondage la traduction des dossiers dans le SIRH (CIRIL)
* Vérifie par sondage la cohérence des paies avec les décisions administratives
* Pilote les procédures annuelles d'avancements de grades et de promotion interne
* Etudie les dossiers atypiques (assistantes maternelles...)
* Supervise les parapheurs d'actes administratifs
* Rédige les courriers atypiques, sensibles
* Participe à la production de notes internes
* Assure le secrétariat du Comité Social Territorial et la préparation des dossiers
* Contribue à certains " chantiers " collectifs comme l'évolution du régime indemnitaire, de la grille métiers, de règlements intérieurs.
* Contribue au projet de direction (conception et mise en œuvre)
* Contribue à la communication interne : Flash RH, mise à jour de l'intranet
* Respecte les délais réglementaires
* Assure une charge de travail soutenue tout au long de l'année
Profils recherchés
* Connaitre le statut de la Fonction publique : droits et devoirs, socle commun aux 3 versants de la FP
* Connaitre la structuration de la FPT et les grands principes statutaires
* Connaitre le contenu d'un dossier individuel d'agent
* Connaitre les rudiments de contrats de droit privé
* Savoir repérer les changements statutaires majeurs et les expliciter à l'équipe
* Savoir animer une réunion de service
* Savoir analyser un dossier individuel complexe dans ses dimensions réglementaires, financières et humaines
* Savoir rédiger une note
* Savoir rédiger un courrier
* Savoir contrôler les productions du service
* Savoir anticiper et planifier
* Etre organisé
* Faire preuve de rigueur administrative
* Faire preuve de curiosité et savoir questionner un dossier
* Faire preuve d'écoute, de diplomatie, de pédagogie
* Avoir l'esprit d'équipe : collaboration, solidarité
Diplômes : Master en droit public/RH
* Connaitre la structuration de la FPT et les grands principes statutaires
* Connaitre le contenu d'un dossier individuel d'agent
* Connaitre les rudiments de contrats de droit privé
* Savoir repérer les changements statutaires majeurs et les expliciter à l'équipe
* Savoir animer une réunion de service
* Savoir analyser un dossier individuel complexe dans ses dimensions réglementaires, financières et humaines
* Savoir rédiger une note
* Savoir rédiger un courrier
* Savoir contrôler les productions du service
* Savoir anticiper et planifier
* Etre organisé
* Faire preuve de rigueur administrative
* Faire preuve de curiosité et savoir questionner un dossier
* Faire preuve d'écoute, de diplomatie, de pédagogie
* Avoir l'esprit d'équipe : collaboration, solidarité
Diplômes : Master en droit public/RH
Contact
Informations complémentaires
39h/semaine et 23 jours d'ARTT par an.
Adresser votre candidature: CV et lettre de motivation à Monsieur le maire:recrutement@ville-louviers.fr ou Hôtel de ville Direction des Ressources Humaines 19 rue Pierre Mendès France27406 LOUVIERS cedex , en précisant le numéro de l'offre
Adresser votre candidature: CV et lettre de motivation à Monsieur le maire:recrutement@ville-louviers.fr ou Hôtel de ville Direction des Ressources Humaines 19 rue Pierre Mendès France27406 LOUVIERS cedex , en précisant le numéro de l'offre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.