Secrétaire de mairie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028210200222528
Publiée le 04/02/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Chapelle-Royale (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/04/2021
Date limite de candidature
01/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et en partenariat avec un (e) collaborateur (trice), vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre la politique municipale, d'organiser et de réaliser l'ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune : état-civil, urbanisme, marchés publics, comptabilité, élections, conseil municipal...
Missions / conditions d'exercice
- Préparer et rédiger les documents budgétaires et comptables des 5 budgets différents (Commune, CCAS, Eau et Assainissement, Commerce, Logement) ;
- Suivre l'exécution budgétaire ;
- Accueillir, renseigner et orienter la population.
- Préparer les délibérations et les arrêtés ;
- Préparer des actes d'Etat-Civil ;
- Gérer le domaine funéraire ;
- Gérer et suivre les demandes d'urbanisme ;
- Préparer et suivre les marchés publics ;
- Gérer l'utilisation des salles communales (planning, conventions...) ;
- Assurer la facturation des prestations communales (loyers, location de salle) ;
- Elaborer la paie ;
- Organiser le recensement et les élections.
- Suivre l'exécution budgétaire ;
- Accueillir, renseigner et orienter la population.
- Préparer les délibérations et les arrêtés ;
- Préparer des actes d'Etat-Civil ;
- Gérer le domaine funéraire ;
- Gérer et suivre les demandes d'urbanisme ;
- Préparer et suivre les marchés publics ;
- Gérer l'utilisation des salles communales (planning, conventions...) ;
- Assurer la facturation des prestations communales (loyers, location de salle) ;
- Elaborer la paie ;
- Organiser le recensement et les élections.
Profils recherchés
Savoir
- Connaître et maîtriser la comptabilité publique ;
- Connaître l'environnement territorial ;
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées ;
- Connaître le statut de la fonction publique, les règles d'urbanisme et d'état civil ;
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs et des marchés publics.
Savoir Faire
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Veille à la conformité des actes et dossiers administratifs au cadre réglementaire ;
- Respect des délais réglementaires ;
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
Savoir Être
- Sens du service public ;
- Sens du relationnel ;
- Sens de l'initiative et de l'organisation ;
- Autonomie ;
- Discrétion.
- Connaître et maîtriser la comptabilité publique ;
- Connaître l'environnement territorial ;
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées ;
- Connaître le statut de la fonction publique, les règles d'urbanisme et d'état civil ;
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs et des marchés publics.
Savoir Faire
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Veille à la conformité des actes et dossiers administratifs au cadre réglementaire ;
- Respect des délais réglementaires ;
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
Savoir Être
- Sens du service public ;
- Sens du relationnel ;
- Sens de l'initiative et de l'organisation ;
- Autonomie ;
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Windows, pack Office) ;
- Maîtrise des logiciels métiers SEGILOG / Berger Levrault ;
- Permis B en cours de validité obligatoire ;
Présence obligatoire lors des conseils municipaux, des élections et des opérations de recensement.
Ouverture au public les lundi et mercredi de 9h à 12h et de 14h à 17h et le vendredi de 9h à12h.
Présence en mairie de 9h à 13h et de 14h à 17h du lundi au vendredi.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (C.V / lettre de motivation / dernier arrêté de situation administrative ou du contrat en cours) avant le 01/03/2021
A
CDG28 Pôle Accompagnement vers l'Emploi Territorial
Recrutement « CHAPELLE ROYALE»
9 rue Jean Perrin
28600 LUISANT
emploi@cdg28.fr
02 37 91 43 40
- Maîtrise de l'outil informatique (Windows, pack Office) ;
- Maîtrise des logiciels métiers SEGILOG / Berger Levrault ;
- Permis B en cours de validité obligatoire ;
Présence obligatoire lors des conseils municipaux, des élections et des opérations de recensement.
Ouverture au public les lundi et mercredi de 9h à 12h et de 14h à 17h et le vendredi de 9h à12h.
Présence en mairie de 9h à 13h et de 14h à 17h du lundi au vendredi.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (C.V / lettre de motivation / dernier arrêté de situation administrative ou du contrat en cours) avant le 01/03/2021
A
CDG28 Pôle Accompagnement vers l'Emploi Territorial
Recrutement « CHAPELLE ROYALE»
9 rue Jean Perrin
28600 LUISANT
emploi@cdg28.fr
02 37 91 43 40
Adresse de l'employeur
Mairie de Chapelle Royale
>Place de la Mairie
28290 CHAPELLE ROYALE
>Place de la Mairie
28290 CHAPELLE ROYALE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.