Chef(fe) de service de la Police Municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028210700347719
Publiée le 08/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres (28)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
08/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/la Chef(fe) de Service, sous l'autorité du Directeur Délégué à la Sécurité et à la Tranquillité Publique (DDSTP), et en application des dispositions légales et réglementaires, assure l'encadrement opérationnel et fonctionnel des Policiers Municipaux (2 adjoints/20 policiers), des 7 Agents de Surveillance de la Voie Publique et des 10 vacataires.
Missions / conditions d'exercice
RESPONSABILITES FONCTIONNELLES et OPERATIONNELLES :
1/ Organisation du service sécurité publique/voie publique
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la direction
* Traduire les orientations de la collectivité en consignes opérationnelles écrites
* Établir et faire appliquer le règlement intérieur du service
* Coordonner l'activité du service avec le calendrier des évènements et manifestations
* Participer aux réunions préfectorales visant à assurer la sécurisation des manifestations
* Assurer la rédaction des courriers réponses
2/ Commandement et coordination des interventions
* Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
* Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
* Transmettre des ordres d'intervention auprès des deux adjoints et vérifier leur bonne application
* Organiser et coordonner l'action des équipes internes (policiers municipaux, ASVP, vacataires)
3/ Mise en œuvre et suivi de l'activité du service
* Transmettre des points de situation en sens montant et descendant
* Suivre le traitement des écrits de service et des indicateurs
* Superviser la mise en œuvre et la gestion de la fourrière automobile et s'assurer du respect des termes de la concession de service public
* Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
* Participer aux réunions de coordination avec la Police Nationale
* Représenter le service lors des commémorations et auprès des instances de concertation (CISPD ...)
1/ Organisation du service sécurité publique/voie publique
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la direction
* Traduire les orientations de la collectivité en consignes opérationnelles écrites
* Établir et faire appliquer le règlement intérieur du service
* Coordonner l'activité du service avec le calendrier des évènements et manifestations
* Participer aux réunions préfectorales visant à assurer la sécurisation des manifestations
* Assurer la rédaction des courriers réponses
2/ Commandement et coordination des interventions
* Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
* Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
* Transmettre des ordres d'intervention auprès des deux adjoints et vérifier leur bonne application
* Organiser et coordonner l'action des équipes internes (policiers municipaux, ASVP, vacataires)
3/ Mise en œuvre et suivi de l'activité du service
* Transmettre des points de situation en sens montant et descendant
* Suivre le traitement des écrits de service et des indicateurs
* Superviser la mise en œuvre et la gestion de la fourrière automobile et s'assurer du respect des termes de la concession de service public
* Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
* Participer aux réunions de coordination avec la Police Nationale
* Représenter le service lors des commémorations et auprès des instances de concertation (CISPD ...)
Profils recherchés
COMPETENCES :
* Expérience d'encadrement requise
* Sens du devoir, exemplarité comportementale
* Savoir déléguer, capacité d'écoute et d'initiative
* Intégrité, confidentialité, réactivité, Loyauté, disponibilité.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
* Horaires cadre (8h/18h30) du lundi au vendredi ; ces horaires peuvent évoluer en fonction des évènements et situations à gérer en lien avec les équipes sur le terrain.
* Forte disponibilité en dehors des horaires ainsi que les week-end et jours fériés
* Permis B
* Expérience d'encadrement requise
* Sens du devoir, exemplarité comportementale
* Savoir déléguer, capacité d'écoute et d'initiative
* Intégrité, confidentialité, réactivité, Loyauté, disponibilité.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
* Horaires cadre (8h/18h30) du lundi au vendredi ; ces horaires peuvent évoluer en fonction des évènements et situations à gérer en lien avec les équipes sur le terrain.
* Forte disponibilité en dehors des horaires ainsi que les week-end et jours fériés
* Permis B
Contact
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) à Chartres Métropole - Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville - Place des Halles, 28000 CHARTRES, ou par mail : recrutement@agglo-ville.chartres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.