Responsable ludothécaire H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028220100529547
Publiée le 27/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Châteaudun - BP 80129, Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
26/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
- Gérer la structure et son personnel dans sa globalité (gestion pédagogique- financière- administrative).
- Piloter les actions de la ludothèque sur l'ensemble de la Ville.
- Promouvoir les actions autour de la ludothèque auprès du grand public.
- Faire connaître et valoriser la ludothèque.
- Gérer la structure et son personnel dans sa globalité (gestion pédagogique- financière- administrative).
- Piloter les actions de la ludothèque sur l'ensemble de la Ville.
- Promouvoir les actions autour de la ludothèque auprès du grand public.
- Faire connaître et valoriser la ludothèque.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
- Gérer les locaux (recenser les travaux nécessaires, définir les priorités, faire remonter les besoins).
- Gestion du planning d'accueil dans les structures et du planning d'itinérance.
- Gestion des horaires, des congés, des évaluations du personnel de la ludothèque.
- Gérer, suivre et maîtriser le budget.
- Faire un bilan de son action.
- Constituer, maintenir, gérer et enrichir un fond de jeux et jouets.
- Elaborer une politique d'acquisition (définir les besoins et attentes des différents publics en tenant compte des prévisions d'évolution du projet de la structure).
- Elaborer un projet d'achats (organiser l'acquisition et le renouvellement des jeux en fonction du budget, gérer, suivre et maîtriser le budget de la ludothèque et identifier les fournisseurs. Constituer une base de données " produits/fournisseurs ").
- Enrichir le fond.
- Analyser les besoins et attentes des usagers, particuliers et professionnels.
- Assurer le traitement d'un fonds (analyser et enregistrer les jeux et jouets, réaliser des opérations de conditionnement et mettre en circulation les acquisitions).
- Effectuer la maintenance du fonds (assurer l'entretien et la propreté du matériel ludique, réparer, restaurer les jeux, gérer les pièces détachées et inventorier).
- Gestion du prêt de jeu et du click & collect (répondre aux mails de prêt, préparer les jeux).
- Accueillir le public et mettre en place des projets répondant aux besoins de chacun d'entre eux
- Accueillir différents publics (familles, écoles, IME, ALSH, Assistantes maternelles...).
- Conseiller et orienter vers les jeux correspondant à leurs besoins.
- Animer des temps de jeux.
- Proposer des projets jeu aux établissements scolaire et différents services de la Ville.
-Concevoir l'aménagement de la ludothèque
- Organiser l'espace de jeu.
- Aménager l'espace de travail et de stockage.
- Mettre à disposition les jeux et jouets dans l'espace.
- Organiser le classement et le rangement pour en faciliter le choix.
- Valoriser le jeu comme objet culturel
- Avoir une culture ludique (compléter et actualiser ses connaissances sur le jeu et les règles).
- Organiser des manifestations et animations.
- Organiser la communication évènementielle.
- Participer à certaines actions évènementielles de la Ville.
- Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Gérer les locaux (recenser les travaux nécessaires, définir les priorités, faire remonter les besoins).
- Gestion du planning d'accueil dans les structures et du planning d'itinérance.
- Gestion des horaires, des congés, des évaluations du personnel de la ludothèque.
- Gérer, suivre et maîtriser le budget.
- Faire un bilan de son action.
- Constituer, maintenir, gérer et enrichir un fond de jeux et jouets.
- Elaborer une politique d'acquisition (définir les besoins et attentes des différents publics en tenant compte des prévisions d'évolution du projet de la structure).
- Elaborer un projet d'achats (organiser l'acquisition et le renouvellement des jeux en fonction du budget, gérer, suivre et maîtriser le budget de la ludothèque et identifier les fournisseurs. Constituer une base de données " produits/fournisseurs ").
- Enrichir le fond.
- Analyser les besoins et attentes des usagers, particuliers et professionnels.
- Assurer le traitement d'un fonds (analyser et enregistrer les jeux et jouets, réaliser des opérations de conditionnement et mettre en circulation les acquisitions).
- Effectuer la maintenance du fonds (assurer l'entretien et la propreté du matériel ludique, réparer, restaurer les jeux, gérer les pièces détachées et inventorier).
- Gestion du prêt de jeu et du click & collect (répondre aux mails de prêt, préparer les jeux).
- Accueillir le public et mettre en place des projets répondant aux besoins de chacun d'entre eux
- Accueillir différents publics (familles, écoles, IME, ALSH, Assistantes maternelles...).
- Conseiller et orienter vers les jeux correspondant à leurs besoins.
- Animer des temps de jeux.
- Proposer des projets jeu aux établissements scolaire et différents services de la Ville.
-Concevoir l'aménagement de la ludothèque
- Organiser l'espace de jeu.
- Aménager l'espace de travail et de stockage.
- Mettre à disposition les jeux et jouets dans l'espace.
- Organiser le classement et le rangement pour en faciliter le choix.
- Valoriser le jeu comme objet culturel
- Avoir une culture ludique (compléter et actualiser ses connaissances sur le jeu et les règles).
- Organiser des manifestations et animations.
- Organiser la communication évènementielle.
- Participer à certaines actions évènementielles de la Ville.
- Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
- Niveau requis : BAC + 2
- Formations et qualifications nécessaires : Formation qualifiante de ludothécaire. - Permis B
- Compétences nécessaires :
- Avoir une bonne culture ludique.
- Avoir le sens du relationnel.
- Disposer de connaissances sur les différents publics.
- Savoir élaborer un projet.
- Avoir le sens de l'organisation et de la gestion.
- Etre rigoureux.
- Avoir des compétences managériales.
- Formations et qualifications nécessaires : Formation qualifiante de ludothécaire. - Permis B
- Compétences nécessaires :
- Avoir une bonne culture ludique.
- Avoir le sens du relationnel.
- Disposer de connaissances sur les différents publics.
- Savoir élaborer un projet.
- Avoir le sens de l'organisation et de la gestion.
- Etre rigoureux.
- Avoir des compétences managériales.
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
Mairie de Dreux
>2 Rue de Châteaudun - BP 80129
28103 DREUX CEDEX
>2 Rue de Châteaudun - BP 80129
28103 DREUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.