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Offre n° O028220300572524
Publiée le 16/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Châtelet, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
30/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental est un collectif d'environ 2 000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Au sein de la Direction de la communication, votre mission sera de concevoir graphiquement les supports à caractère informatif et promotionnel de la collectivité dans le respect de notre charte graphique.
Au sein de la Direction de la communication, votre mission sera de concevoir graphiquement les supports à caractère informatif et promotionnel de la collectivité dans le respect de notre charte graphique.
Missions / conditions d'exercice
- Être force de proposition dans la conception de visuels et la mise en page des supports (magazine, affiches, flyers, dossiers, kakémonos, cartons d'invitations, plaquettes infographies ...) ;
- Concevoir une stratégie de signalétique ;
- Être garant du respect des délais et de la qualité du travail rendu, en effectuant des modifications ou corrections nécessaires ;
- Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique, de la production et de la fabrication des supports ;
- Assurer l'impression, le façonnage et le conditionnement de certains travaux ;
- Participer à la stratégie de communication globale, et conseiller les services sur leurs démarches de communication ;
- Effectuer le reporting de son activité.
De plus, il vous sera demandé d'élaborer des briefs et des concepts de communication en adéquation avec la stratégie de communication du Département en vous appuyant sur une démarche marketing.
- Concevoir une stratégie de signalétique ;
- Être garant du respect des délais et de la qualité du travail rendu, en effectuant des modifications ou corrections nécessaires ;
- Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique, de la production et de la fabrication des supports ;
- Assurer l'impression, le façonnage et le conditionnement de certains travaux ;
- Participer à la stratégie de communication globale, et conseiller les services sur leurs démarches de communication ;
- Effectuer le reporting de son activité.
De plus, il vous sera demandé d'élaborer des briefs et des concepts de communication en adéquation avec la stratégie de communication du Département en vous appuyant sur une démarche marketing.
Profils recherchés
Issu d'une formation initiale, allant du bac professionnel à la licence, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Votre disponibilité, votre sens de l'organisation et votre réactivité seront des atouts indéniables pour réussir votre mission.
De nature rigoureux et polyvalent, vous êtes à l'aise avec les outils de mise en page (PackAdobe, Indesign, Illustrator, Photoshop...) et maîtrisez les techniques rédactionnelles et orthographique. Vous aimez le travail en équipe et présentez un intérêt prononcé pour les projets collaboratifs et la coordination de prestataires.
Enfin, vous êtes reconnus pour votre courtoisie et votre excellent relationnel.
De nature rigoureux et polyvalent, vous êtes à l'aise avec les outils de mise en page (PackAdobe, Indesign, Illustrator, Photoshop...) et maîtrisez les techniques rédactionnelles et orthographique. Vous aimez le travail en équipe et présentez un intérêt prononcé pour les projets collaboratifs et la coordination de prestataires.
Enfin, vous êtes reconnus pour votre courtoisie et votre excellent relationnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rejoindre le Conseil départemental d'Eure-et-Loir, c'est intégrer :
- Un département bâtisseur revitalisant les territoires,
- Une collectivité de solidarité entre les Euréliens,
- Une collectivité de qualité de vie,
- Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes,
- Une collectivité handi-accessible.
Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
- Un département bâtisseur revitalisant les territoires,
- Une collectivité de solidarité entre les Euréliens,
- Une collectivité de qualité de vie,
- Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes,
- Une collectivité handi-accessible.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.