Des jardiniers ou jardinières
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Offre n° O029200900122676
Publiée le 29/09/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/11/2020
Date limite de candidature
29/10/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Brest métropole
Recrute pour sa Direction Espaces verts
Des jardinier.ères
(Cadre d'emplois : Adjoint technique)
selon conditions statutaires :
Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas traitées
Mission(s) principale(s) :
Participer à l'entretien courant des espaces verts et réaliser de petits aménagements.
Recrute pour sa Direction Espaces verts
Des jardinier.ères
(Cadre d'emplois : Adjoint technique)
selon conditions statutaires :
Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas traitées
Mission(s) principale(s) :
Participer à l'entretien courant des espaces verts et réaliser de petits aménagements.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Effectuer tous travaux relatifs à l'entretien d'espaces verts aménagés, naturels, humides ou boisés :
- Tonte tractée et auto-portée,
- Ratissage, découpe bordures débroussaillage.
- Travaux du sol.
- Plantation, entretien des massifs et végétaux, taille, etc.
- Désherbage manuel ou alternatif.
- Entretien de surfaces minérales : allées, aires stabilisées et corbeilles
Suivre et assurer le nettoyage des équipements présents sur le site
Jeux et aires de jeux (contrôle visuel)
Mobiliers urbains (tables, bancs)
Clôtures et palissades
Équipements sportifs et ludiques
Aménagement des espaces :
- Réalisation de gazon
- Pose de dalles gazon, etc....
- Plantations diverses
- Sablage de surfaces stabilisées
Entretien courant du matériel et des locaux
Mise en place de signalisation de chantier
Effectuer tous travaux relatifs à l'entretien d'espaces verts aménagés, naturels, humides ou boisés :
- Tonte tractée et auto-portée,
- Ratissage, découpe bordures débroussaillage.
- Travaux du sol.
- Plantation, entretien des massifs et végétaux, taille, etc.
- Désherbage manuel ou alternatif.
- Entretien de surfaces minérales : allées, aires stabilisées et corbeilles
Suivre et assurer le nettoyage des équipements présents sur le site
Jeux et aires de jeux (contrôle visuel)
Mobiliers urbains (tables, bancs)
Clôtures et palissades
Équipements sportifs et ludiques
Aménagement des espaces :
- Réalisation de gazon
- Pose de dalles gazon, etc....
- Plantations diverses
- Sablage de surfaces stabilisées
Entretien courant du matériel et des locaux
Mise en place de signalisation de chantier
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances générales souhaitées (savoir) :
- Connaissances des végétaux horticoles et des espèces indigènes.
- Connaissance des techniques horticoles, du matériel et des fournitures horticoles
- Connaissances des principales normes de sécurité concernant la protection du public et la santé des travailleurs.
Compétences pratiques souhaitées (savoir-faire) :
- Maîtriser toutes les techniques nécessaires à la maintenance des espaces verts et à leur aménagement.
- Savoir organiser son travail, avoir le goût du travail soigné.
- Savoir utiliser le matériel spécifique adapté à chaque situation et assurer son entretien courant.
- Aptitude à réaliser des travaux pénibles nécessitant une très bonne condition physique, de l'endurance
- Capacité à passer des permis (et habilitations de conduite), en complément du permis B indispensable demandé
- Capacité à faire évoluer ses connaissances et ses pratiques.
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Motivation, rigueur, dynamisme
- Sens du service public
- Courtoisie à l'égard du public
- Aptitude à travailler en équipe, à prendre des initiatives
- Faire preuve d'autonomie et de disponibilité
- Qualités relationnelles.
- Savoir réagir aux situations d'urgence
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique : Agent de Maîtrise
Encadrement : Sans objet particulier, sauf délégation ponctuelle de l'agent de maîtrise et éventuellement remplacement de ce dernier, selon le contexte
- Relations internes : Agent.es de l'équipe d'affectation et tou.tes Agent.es de la Direction
- Relations externes : Relations de courtoisie avec le public, travail en commun avec d'autres services de la Collectivité
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : selon équipes d'affectation, dans toutes les communes de Brest métropole
- Temps et horaires de travail, ATT : 35 heures, horaires fixes, cycle pluri-hebdomadaire (2 semaines), saisonnier, annualisé
- Moyens matériels du poste : matériels spécifiques d'entretien d'espaces verts (tracteur, tondeuses, débroussailleuse...) d'utilisation commune à l'unité
- Attributs du poste : dotation vestimentaire et EPI
Contraintes particulières : (travail le week-end, les jours fériés, horaires coupés, permanence, astreinte, réunions le soir...)
Permis B indispensable
Mobilité : équipes de travail réparties sur toute l'agglomération brestoise.
Astreinte espace public
Interventions ponctuelles en horaires décalés pour prestations particulières
Profil souhaité : (diplôme ou formation, expérience dans un poste similaire...)
Diplôme apprécié de niveau 5 en Aménagements Paysagers ou Horticoles, ou expérience souhaitée dans un poste similaire depuis plusieurs années.
Connaissances générales souhaitées (savoir) :
- Connaissances des végétaux horticoles et des espèces indigènes.
- Connaissance des techniques horticoles, du matériel et des fournitures horticoles
- Connaissances des principales normes de sécurité concernant la protection du public et la santé des travailleurs.
Compétences pratiques souhaitées (savoir-faire) :
- Maîtriser toutes les techniques nécessaires à la maintenance des espaces verts et à leur aménagement.
- Savoir organiser son travail, avoir le goût du travail soigné.
- Savoir utiliser le matériel spécifique adapté à chaque situation et assurer son entretien courant.
- Aptitude à réaliser des travaux pénibles nécessitant une très bonne condition physique, de l'endurance
- Capacité à passer des permis (et habilitations de conduite), en complément du permis B indispensable demandé
- Capacité à faire évoluer ses connaissances et ses pratiques.
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Motivation, rigueur, dynamisme
- Sens du service public
- Courtoisie à l'égard du public
- Aptitude à travailler en équipe, à prendre des initiatives
- Faire preuve d'autonomie et de disponibilité
- Qualités relationnelles.
- Savoir réagir aux situations d'urgence
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique : Agent de Maîtrise
Encadrement : Sans objet particulier, sauf délégation ponctuelle de l'agent de maîtrise et éventuellement remplacement de ce dernier, selon le contexte
- Relations internes : Agent.es de l'équipe d'affectation et tou.tes Agent.es de la Direction
- Relations externes : Relations de courtoisie avec le public, travail en commun avec d'autres services de la Collectivité
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : selon équipes d'affectation, dans toutes les communes de Brest métropole
- Temps et horaires de travail, ATT : 35 heures, horaires fixes, cycle pluri-hebdomadaire (2 semaines), saisonnier, annualisé
- Moyens matériels du poste : matériels spécifiques d'entretien d'espaces verts (tracteur, tondeuses, débroussailleuse...) d'utilisation commune à l'unité
- Attributs du poste : dotation vestimentaire et EPI
Contraintes particulières : (travail le week-end, les jours fériés, horaires coupés, permanence, astreinte, réunions le soir...)
Permis B indispensable
Mobilité : équipes de travail réparties sur toute l'agglomération brestoise.
Astreinte espace public
Interventions ponctuelles en horaires décalés pour prestations particulières
Profil souhaité : (diplôme ou formation, expérience dans un poste similaire...)
Diplôme apprécié de niveau 5 en Aménagements Paysagers ou Horticoles, ou expérience souhaitée dans un poste similaire depuis plusieurs années.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact :
Olivier LE MEUR, Technicien, 02.98.34.31.47
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de :
Khadija LE LAY - Tél : 02.98.33.57.77 Chargée de recrutement à la DRH
Date limite de dépôt des candidatures : Jeudi 29 octobre 2020
Merci d'adresser votre en cliquant sur le lien suivant qui vous dirige sur le site brest.fr, puis sélectionner l'offre et cliquer sur « REPONDRE A CETTE OFFRE »
Olivier LE MEUR, Technicien, 02.98.34.31.47
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de :
Khadija LE LAY - Tél : 02.98.33.57.77 Chargée de recrutement à la DRH
Date limite de dépôt des candidatures : Jeudi 29 octobre 2020
Merci d'adresser votre en cliquant sur le lien suivant qui vous dirige sur le site brest.fr, puis sélectionner l'offre et cliquer sur « REPONDRE A CETTE OFFRE »
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.