DIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES TECHNIQUES (F/H)
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Offre n° O029200900123311
Publiée le 29/09/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 238, Concarneau (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2021
Date limite de candidature
31/10/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Directrice des Services Techniques, vous occupez en tant qu'adjoint(e) une responsabilité transversale et participez à ses côtés à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction, à l'animation de l'ensemble de ses services, au pilotage des projets techniques de la Ville et plus particulièrement ceux du secteur bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Remplacement de la directrice des services techniques en cas d'absence.
- Coordination et management des activités des services techniques en concertation avec la DST.
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti en intégrant les enjeux du développement durable et de l'accessibilité.
- Conduite du diagnostic en matière de patrimoine bâti et présentation d'une programmation pluriannuelle d'investissement.
- Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments.
- Proposition, arbitrage en matière de choix techniques, de portage et de réalisation d'opérations. Mesure de l'impact économique et financier des choix réalisés (retour sur investissement, coût de la maintenance, charges induites)
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire, élaboration des documents administratifs liés à l'activité des bâtiments, des demandes et déclarations de travaux.
- Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage, dans le cadre des marchés publics, de la conduite et la clôture des chantiers.
- Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments, en assurant une veille juridique et réglementaire et développant des dispositifs de contrôle et d'évaluation.
Savoirs Socioprofessionnels
- Stratégie patrimoniale,
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage,
- Diagnostics réglementaires et leurs échéances,
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, code du travail, Codes relatifs à la construction, Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), Préservation et valorisation des patrimoines Techniques et outils de planification,
- Code de la construction et de l'habitation, code de l'environnement, code de l'urbanisme,
- Notions de génie-civil,
- Gestion éco-responsable du patrimoine (tri, économies d'eau, etc.),
- Techniques d'ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre,
- Règles de la maîtrise d'ouvrage publique,
- Connaissance des CCAG et CCTG, DTU, normes Ingénierie de projet,
- Législation amiante, plomb, qualité de l'air,
- Normes de construction françaises et européennes
Conditions de travail :
- Temps de travail hebdomadaire : 39h (RTT)
- Moyens matériels : téléphone portable et véhicule de service en pool
- Astreintes
- Remplacement de la directrice des services techniques en cas d'absence.
- Coordination et management des activités des services techniques en concertation avec la DST.
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti en intégrant les enjeux du développement durable et de l'accessibilité.
- Conduite du diagnostic en matière de patrimoine bâti et présentation d'une programmation pluriannuelle d'investissement.
- Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments.
- Proposition, arbitrage en matière de choix techniques, de portage et de réalisation d'opérations. Mesure de l'impact économique et financier des choix réalisés (retour sur investissement, coût de la maintenance, charges induites)
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire, élaboration des documents administratifs liés à l'activité des bâtiments, des demandes et déclarations de travaux.
- Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage, dans le cadre des marchés publics, de la conduite et la clôture des chantiers.
- Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments, en assurant une veille juridique et réglementaire et développant des dispositifs de contrôle et d'évaluation.
Savoirs Socioprofessionnels
- Stratégie patrimoniale,
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage,
- Diagnostics réglementaires et leurs échéances,
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, code du travail, Codes relatifs à la construction, Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), Préservation et valorisation des patrimoines Techniques et outils de planification,
- Code de la construction et de l'habitation, code de l'environnement, code de l'urbanisme,
- Notions de génie-civil,
- Gestion éco-responsable du patrimoine (tri, économies d'eau, etc.),
- Techniques d'ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre,
- Règles de la maîtrise d'ouvrage publique,
- Connaissance des CCAG et CCTG, DTU, normes Ingénierie de projet,
- Législation amiante, plomb, qualité de l'air,
- Normes de construction françaises et européennes
Conditions de travail :
- Temps de travail hebdomadaire : 39h (RTT)
- Moyens matériels : téléphone portable et véhicule de service en pool
- Astreintes
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Connaissances techniques indispensables
- Connaissances des normes et conventions graphiques
- Outils et techniques de planification de chantiers
- Sens de l'organisation et aptitude à l'encadrement d'équipe et au management
participatif
- Qualité rédactionnelle
- Connaissance des normes de sécurité et d'accessibilités
- Maîtrise de l'outil informatique (utilisation du logiciel métier Atal)
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Dynamisme, rigueur, esprit d'initiative et disponibilité
- Connaissances techniques indispensables
- Connaissances des normes et conventions graphiques
- Outils et techniques de planification de chantiers
- Sens de l'organisation et aptitude à l'encadrement d'équipe et au management
participatif
- Qualité rédactionnelle
- Connaissance des normes de sécurité et d'accessibilités
- Maîtrise de l'outil informatique (utilisation du logiciel métier Atal)
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Dynamisme, rigueur, esprit d'initiative et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur Le Maire de Concarneau
Place de l'hôtel de ville BP 238 29182 CONCARNEAU cedex
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines rh.competences@cca.bzh
ou
Postulez en ligne sur https://mesdemarches.cca.bzh
Monsieur Le Maire de Concarneau
Place de l'hôtel de ville BP 238 29182 CONCARNEAU cedex
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines rh.competences@cca.bzh
ou
Postulez en ligne sur https://mesdemarches.cca.bzh
Adresse de l'employeur
VILLE DE CONCARNEAU
>Hotel de ville bp 238
29182 CONCARNEAU cedex
>Hotel de ville bp 238
29182 CONCARNEAU cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.