Une ou un Chargé de projet habitat privé
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Offre n° O029201200189091
Publiée le 25/02/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/05/2021
Date limite de candidature
31/03/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Brest métropole recrute pour sa direction de l'Habitat, service Interventions sur l'habitat privé
Une ou un Chargé de projet habitat privé
(Cadre d'emplois B : rédacteur territorial)
selon conditions statutaires : Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou contractuel.le.s
Mission(s) principale(s) :
Suivi et coordination des dispositifs opérationnels d'amélioration de l'habitat en copropriété
Motif de recrutement : poste créé suite à un nouveau besoin
Une ou un Chargé de projet habitat privé
(Cadre d'emplois B : rédacteur territorial)
selon conditions statutaires : Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou contractuel.le.s
Mission(s) principale(s) :
Suivi et coordination des dispositifs opérationnels d'amélioration de l'habitat en copropriété
Motif de recrutement : poste créé suite à un nouveau besoin
Missions / conditions d'exercice
- Suivi opérationnel des programmes d'amélioration de l'habitat en lien avec le responsable de service : Tinergie copropriétés, POPAC, observatoire des copropriétés
- Articulation du travail des opérateurs et coordination avec les dispositifs connexes
- Préparation des groupes techniques et de suivi des différents dispositifs,
- Mise en œuvre d'un tableau de bord de suivi des objectifs opérationnels,
- Gestion de la communication des programmes opérationnels
- Participation à l'animation du réseau des partenaires associatifs, institutionnels et professionnels
- Préparation et suivi des conventions avec les partenaires (Anah, région, Caisse des Dépôts....)
- Suivi financier, préparation des décisions (délibérations) et des consultations (marchés publics)
- Articulation du travail des opérateurs et coordination avec les dispositifs connexes
- Préparation des groupes techniques et de suivi des différents dispositifs,
- Mise en œuvre d'un tableau de bord de suivi des objectifs opérationnels,
- Gestion de la communication des programmes opérationnels
- Participation à l'animation du réseau des partenaires associatifs, institutionnels et professionnels
- Préparation et suivi des conventions avec les partenaires (Anah, région, Caisse des Dépôts....)
- Suivi financier, préparation des décisions (délibérations) et des consultations (marchés publics)
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Connaissance générale des enjeux, du cadre institutionnel, en matière d'habitat
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité à rendre compte
- Rigueur, organisation
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique : responsable du service des interventions sur l'habitat privé
- Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0
- Relations internes : directions de l'aménagement urbain, du foncier, de l'écologie urbaine, service d'administration gestion
- Relations externes : Partenaires institutionnels (Anah, Adeupa...), associatifs (ADIL, ALEC...) et professionnels du territoire sur le champ de l'habitat
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Hôtel de métropole, 24 rue Coat ar Gueven, 29200 BREST
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Connaissance générale des enjeux, du cadre institutionnel, en matière d'habitat
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité à rendre compte
- Rigueur, organisation
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique : responsable du service des interventions sur l'habitat privé
- Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0
- Relations internes : directions de l'aménagement urbain, du foncier, de l'écologie urbaine, service d'administration gestion
- Relations externes : Partenaires institutionnels (Anah, Adeupa...), associatifs (ADIL, ALEC...) et professionnels du territoire sur le champ de l'habitat
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Hôtel de métropole, 24 rue Coat ar Gueven, 29200 BREST
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact :
Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de : Jacques LE BEC Tél : 02.98.33.52.64 - Responsable des interventions sur l'habitat privé
Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de : Christelle CERANTOLA - Tél : 02.98.33.57.74 unité Recrutements-Remplacements à la DRH.
Merci d'adresser votre candidature en cliquant sur le lien suivant « REPONDRE A CETTE OFFRE »
Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de : Jacques LE BEC Tél : 02.98.33.52.64 - Responsable des interventions sur l'habitat privé
Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de : Christelle CERANTOLA - Tél : 02.98.33.57.74 unité Recrutements-Remplacements à la DRH.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.