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Date de publication : 07/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

CNFPT DELEGATION REGIONALE DE BRETAGNE
N.C
29200 BREST
Département de travail :
Finistère
Poste à pourvoir le :
30/06/2021
Date limite de candidature :
30/04/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Métier(s) :
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Descriptif de l'emploi :
Le CNFPT Recrute
Missions :
Dans le respect des orientations et des valeurs de l’établissement, sous l’autorité de la responsable de l’antenne du Finistère, en appui au conseiller formation, vous êtes responsable de l’organisation administrative et pédagogique des actions. Vous participez à leur élaboration et à leur mise en œuvre.
Vous vous situez à l’interface de la gestion, des services ressources et de la pédagogie. Vous contribuez aux relations avec les collectivités territoriales, les agents, les intervenants et les partenaires.
Vos missions principales sont les suivantes :
 
1/Organisation administrative et pédagogique d’actions de formation
-    Contribution à la gestion administrative d’actions de formation
-    Mise en œuvre et reconduction en autonomie d’actions de formation répétitives ou dans le cadre d’un partenariat
-    Ouverture pédagogique et logistique ainsi qu’animation des temps de bilan de sessions
-    Contribution au déploiement de la dématérialisation et proposition d’amélioration ou de compléments
-    Organisation de l’intervention avec les intervenants pressentis par les conseillers
-    Sélection de stagiaires à partir des critères énoncés par le conseiller formation
 
2/Assistance du conseiller formation dans l’activité d’accompagnement des collectivités territoriaux et des agents
-    Préparation et participation à des réunions (Unions, Intra…)
 
3/Anticipation et coordination des activités de secrétariat
-    Coordination des activités de secrétariat
-    Proposition et mise en place de modalités d’organisation collective et d’une gestion partagée des dossiers et documents de suivi
 
4/Participation au suivi financier et au suivi d’activité du service
-    Alimentation de tableaux de bord, proposition de nouveaux tableaux de bord
-    Participation au suivi de l’exécution des marchés publics et au suivi des seuils concernant les intervenants
 
5/Participation à la capitalisation et la mutualisation internes CNFPT
-    Alimentation des fichiers intervenants (repérage et proposition au CF de formateurs potentiels)
-    Contribution à des groupes de travail collaboratifs entre pairs
-    Contribution à des groupes projets
-    Capitalisation des expériences et pratiques, des outils…
Participation aux activités transversales de la structure et de l’établissement
Profils demandés :
Connaissances des collectivités et de la fonction publique territoriale
Connaissance de l’ingénierie de formation (analyse de la demande de premier niveau) et des dispositifs de formation ainsi que des processus administratifs
Connaissance des outils bureautiques et d’Internet, capacité d’apprentissage des applicatifs métier de la formation dont formation à distance
Maîtrise de la communication orale et écrite
Sens de l’organisation et rigueur de travail
Esprit d’équipe
Titulaire du permis B et disponible pour des déplacements à l’échelle de la région.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
CNFPT DELEGATION REGIONALE DE BRETAGNE
N.C
29200 BREST

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.