Agent de Surveillance de la Voie Publique (f/h)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029210500290299
Publiée le 06/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PONT L'ABBE
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
06/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'ASVP dépend du service de la Police Municipale. Il est agréé par le Procureur de la République et est assermenté par le Tribunal de Police pour pouvoir remplir les missions de verbalisation.
Il assure la surveillance des voies et espaces publics. Il assure le respect du stationnement ainsi que le recouvrement de l'ensemble des droits d'occupation du domaine public, le bon déroulement du marché et des fêtes foraines ainsi que la régie du port de plaisance.
Il assure la surveillance des voies et espaces publics. Il assure le respect du stationnement ainsi que le recouvrement de l'ensemble des droits d'occupation du domaine public, le bon déroulement du marché et des fêtes foraines ainsi que la régie du port de plaisance.
Missions / conditions d'exercice
* Assure la surveillance des voies publiques et informe les usagers
* Surveille et relève les infractions à la circulation, à l'arrêt et le stationnement
* Constate les infractions au code de la santé publique et au code de l'environnement : propreté des voies publiques
* Participe aux missions de prévention aux abords des établissements scolaires
* Accueil physique et téléphonique au bureau de police municipale
* Gère les occupations commerciales du domaine public : marché, fêtes foraines, ...
* Accueille, informe et conseille les plaisanciers du port
* Toute autre activité nécessaire au bon déroulement du service public
* Surveille et relève les infractions à la circulation, à l'arrêt et le stationnement
* Constate les infractions au code de la santé publique et au code de l'environnement : propreté des voies publiques
* Participe aux missions de prévention aux abords des établissements scolaires
* Accueil physique et téléphonique au bureau de police municipale
* Gère les occupations commerciales du domaine public : marché, fêtes foraines, ...
* Accueille, informe et conseille les plaisanciers du port
* Toute autre activité nécessaire au bon déroulement du service public
Profils recherchés
* Permis B
* Aptitudes relationnelles
* Connaissance de l'outil informatique
* Aptitude à la gestion financière (régie de recettes)
* Disponibilité, autonomie, fermeté, discrétion, sens du service public
* Aptitudes relationnelles
* Connaissance de l'outil informatique
* Aptitude à la gestion financière (régie de recettes)
* Disponibilité, autonomie, fermeté, discrétion, sens du service public
Contact
Informations complémentaires
Temps de travail et rémunération
Temps complet
Statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle
Commune adhérente au CNAS
Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l'employeur
Poste à pourvoir dès que possible
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) + copie du permis de conduire à adresser à :
Monsieur Le Maire Square de l'Europe CS 50081 29129 PONT-L'ABBE cedex.
Par courriel: ressources.humaines@ville-pontlabbe.fr
Temps complet
Statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle
Commune adhérente au CNAS
Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l'employeur
Poste à pourvoir dès que possible
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) + copie du permis de conduire à adresser à :
Monsieur Le Maire Square de l'Europe CS 50081 29129 PONT-L'ABBE cedex.
Par courriel: ressources.humaines@ville-pontlabbe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.