DIRECTEUR ADJOINT EN CHARGE DES SERVICES A LA POPULATION (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029210500295960
Publiée le 12/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
CCPBS-Communauté de Communes du Pays Bigouden Sud
17 RUE RAYMONDE FOLGOAS GUILLOU - CS 82035
29122 PONT-L'ABBE
17 RUE RAYMONDE FOLGOAS GUILLOU - CS 82035
29122 PONT-L'ABBE
Lieu de travail
PONT-L'ABBE
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
12/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La CCPBS renforce sa direction générale. Aujourd'hui, la DGS travaille en lien avec 1 directeur adjoint en charge des domaines techniques et en lien direct des responsables de pôles. Il est décidé de renforcer les équipes en procédant au recrutement d'1 directeur adjoint en charge des services à la population qui regroupe les pôles : solidarités, sportif, planification/aménagement, économie/tourisme. Les missions seront assurées sous la responsabilité hiérarchique directe de la DGS et en relation avec les élus.
Motif de recrutement : poste créé suite à un nouveau besoin
Motif de recrutement : poste créé suite à un nouveau besoin
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, de façon générale et en particulier dans son secteur de délégation :
* Conseiller les élus, la direction générale.
* Traduire les décisions des élus et de la direction en objectifs pour les pôles.
* Assister la DGS dans certaines missions, projets, sujets et pilotage.
* Réaliser des notes, études et analyses en lien avec les thématiques des différents pôles et sur des sujets plus transversaux ou spécifiques.
* Participer au comité de direction et aux instances de gouvernance de la collectivité.
Encadrer les pôles " services à la population " :
* Piloter, animer et coordonner les pôles en lien avec les responsables et référents.
* Assurer les relations transversales avec les autres services de la collectivité.
* Développer le travail en mode " projet ", mobiliser les synergies.
* Être force de proposition pour la mise en place d'outils, de procédures dans un objectif d'amélioration des services et plus largement du service public.
* Assurer en fonction des besoins l'interface avec les acteurs et partenaires.
Sécurisation juridique et financière des pôles " services à la population " :
* Suivre et assurer la sécurité administrative et juridique des actes (visas préalables, rapports préparatoires aux instances, conventions, procédures, conseils,...).
* Préparer, en lien avec les responsables de pôles et référents, le budget et en assurer le suivi dans l'engagement et l'exécution.
* Assurer une veille réglementaire et prospective en lien avec les politiques publiques.
* Conseiller les élus, la direction générale.
* Traduire les décisions des élus et de la direction en objectifs pour les pôles.
* Assister la DGS dans certaines missions, projets, sujets et pilotage.
* Réaliser des notes, études et analyses en lien avec les thématiques des différents pôles et sur des sujets plus transversaux ou spécifiques.
* Participer au comité de direction et aux instances de gouvernance de la collectivité.
Encadrer les pôles " services à la population " :
* Piloter, animer et coordonner les pôles en lien avec les responsables et référents.
* Assurer les relations transversales avec les autres services de la collectivité.
* Développer le travail en mode " projet ", mobiliser les synergies.
* Être force de proposition pour la mise en place d'outils, de procédures dans un objectif d'amélioration des services et plus largement du service public.
* Assurer en fonction des besoins l'interface avec les acteurs et partenaires.
Sécurisation juridique et financière des pôles " services à la population " :
* Suivre et assurer la sécurité administrative et juridique des actes (visas préalables, rapports préparatoires aux instances, conventions, procédures, conseils,...).
* Préparer, en lien avec les responsables de pôles et référents, le budget et en assurer le suivi dans l'engagement et l'exécution.
* Assurer une veille réglementaire et prospective en lien avec les politiques publiques.
Profils recherchés
Formation supérieure et expérience souhaitée dans des fonctions similaires.
Solides connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Capacité à fédérer. Capacité à rendre compte et communiquer. Capacité à la vision transversale et à la prise de hauteur. Qualités managériales avérées. Sens du service public.
Compétences reconnues en matière d'analyse, de synthèse, d'ingénierie et de conduite de projets.
Maîtrise des principes juridiques, comptables, budgétaires et connaissance des marchés publics.
Excellente maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel,...).
Solides connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Capacité à fédérer. Capacité à rendre compte et communiquer. Capacité à la vision transversale et à la prise de hauteur. Qualités managériales avérées. Sens du service public.
Compétences reconnues en matière d'analyse, de synthèse, d'ingénierie et de conduite de projets.
Maîtrise des principes juridiques, comptables, budgétaires et connaissance des marchés publics.
Excellente maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel,...).
Contact
Informations complémentaires
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Travail à temps complet du lundi au vendredi - Prise de fonction : A pourvoir au 1er septembre 2021.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public. Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu ou l'élue, aux imprévus.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Adhésion au CNAS + Participation Employeur à la Prévoyance.
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays Bigouden Sud : 17 Rue Raymonde Folgoas Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L'ABBE CEDEX ou via la boîte mail : recrutement@ccpbs.fr avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 12/06/2021.
Travail à temps complet du lundi au vendredi - Prise de fonction : A pourvoir au 1er septembre 2021.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public. Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu ou l'élue, aux imprévus.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Adhésion au CNAS + Participation Employeur à la Prévoyance.
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays Bigouden Sud : 17 Rue Raymonde Folgoas Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L'ABBE CEDEX ou via la boîte mail : recrutement@ccpbs.fr avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 12/06/2021.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.