ADJOINT AU CHEF DE CENTRE - CSP DE BREST (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029210500302304
Publiée le 21/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Amiral Romain Desfossés, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
13/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement...) ou en l'absence de candidatures de titulaires satisfaisantes, possibilité de recrutement par voie contractuelle un Adjoint au Chef de centre CSP de Brest (F/H)
Grades : Capitaine à Commandant SPP.
Effectif du CSP : 162 SPP, 54 SPV, 1 PATS.
Grades : Capitaine à Commandant SPP.
Effectif du CSP : 162 SPP, 54 SPV, 1 PATS.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : sous l'autorité du Chef de centre, l'officier de sapeur-pompier professionnel sera chargé de l'encadrement et de la gestion des effectifs du Centre de Secours Principal de Brest.
Activités :
- assister et suppléer le Chef de centre dans ses différentes missions,
- assurer le management de proximité des personnels et le fonctionnement des équipes de garde du CSP,
- superviser le temps de travail des SPP et des SPV du CSP,
- animer des groupes de travail au niveau des équipes de garde du CSP,
- assurer la programmation et le suivi des visites médicales d'aptitude,
- assurer l'intégration des SPV dans le fonctionnement du CSP,
- participer à l'élaboration et à la mise à jour des consignes, des notes et du règlement intérieur du CSP,
- participer avec l'équipe d'encadrement à la gestion quotidienne du CSP, à la réalisation des programmes et des objectifs,
- participer à l'animation et à la coordination des différents bureaux et des équipes de garde du CSP,
- mettre en œuvre, adapter et développer des outils informatiques de gestion,
- créer et suivre les tableaux de bord liés à son activité,
- contribuer à l'animation du comité de centre,
- réaliser le bilan annuel de la gestion des effectifs et de l'activité des équipes de garde du CSP.
Activités :
- assister et suppléer le Chef de centre dans ses différentes missions,
- assurer le management de proximité des personnels et le fonctionnement des équipes de garde du CSP,
- superviser le temps de travail des SPP et des SPV du CSP,
- animer des groupes de travail au niveau des équipes de garde du CSP,
- assurer la programmation et le suivi des visites médicales d'aptitude,
- assurer l'intégration des SPV dans le fonctionnement du CSP,
- participer à l'élaboration et à la mise à jour des consignes, des notes et du règlement intérieur du CSP,
- participer avec l'équipe d'encadrement à la gestion quotidienne du CSP, à la réalisation des programmes et des objectifs,
- participer à l'animation et à la coordination des différents bureaux et des équipes de garde du CSP,
- mettre en œuvre, adapter et développer des outils informatiques de gestion,
- créer et suivre les tableaux de bord liés à son activité,
- contribuer à l'animation du comité de centre,
- réaliser le bilan annuel de la gestion des effectifs et de l'activité des équipes de garde du CSP.
Profils recherchés
Profil :
- connaître l'organisation administrative du SDIS 29 et les acteurs de la sécurité civile,
- maîtriser les procédures de gestion des interventions,
- maîtriser les techniques de communication, les techniques et procédures d'évaluation,
- maîtriser les systèmes d'information,
- savoir diriger, encadrer et manager une équipe en transversalité,
- être organisé, rigoureux et méthodique,
- disposer de qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse,
- maîtriser la gestion de projet et la conduite du changement,
- savoir évaluer et exploiter les programmes engagés,
- disposer de capacités d'adaptabilité et de flexibilité face aux situations,
- être force de propositions.
- connaître l'organisation administrative du SDIS 29 et les acteurs de la sécurité civile,
- maîtriser les procédures de gestion des interventions,
- maîtriser les techniques de communication, les techniques et procédures d'évaluation,
- maîtriser les systèmes d'information,
- savoir diriger, encadrer et manager une équipe en transversalité,
- être organisé, rigoureux et méthodique,
- disposer de qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse,
- maîtriser la gestion de projet et la conduite du changement,
- savoir évaluer et exploiter les programmes engagés,
- disposer de capacités d'adaptabilité et de flexibilité face aux situations,
- être force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions particulières :
- participer à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel,
- domiciliation souhaitée sur le secteur opérationnel,
- téléphone portable.
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV détaillé, copies du dernier arrêté de situation administrative et de la dernière évaluation professionnelle le cas échéant) devront être adressés pour le 13 juin 2021 dernier délai, à :
Madame la Présidente du Conseil d'administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec CS 54013 - 29337 QUIMPER CEDEX.
Les entretiens de recrutement sont prévus le 29 juin 2021.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Jérôme TOULLEC, Chef de centre du CSP de Brest (tél : 02 98 34 55 15).
- participer à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel,
- domiciliation souhaitée sur le secteur opérationnel,
- téléphone portable.
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV détaillé, copies du dernier arrêté de situation administrative et de la dernière évaluation professionnelle le cas échéant) devront être adressés pour le 13 juin 2021 dernier délai, à :
Madame la Présidente du Conseil d'administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec CS 54013 - 29337 QUIMPER CEDEX.
Les entretiens de recrutement sont prévus le 29 juin 2021.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Jérôme TOULLEC, Chef de centre du CSP de Brest (tél : 02 98 34 55 15).
Adresse de l'employeur
SDIS du Finistère
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.