CHEF D'EQUIPE D'EXPLOITATION ROUTIERE (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029210600324133
Publiée le 16/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
16/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les Agences Techniques Départementales assurent la représentation territoriale du Conseil départemental dans les domaines de l'aménagement, des routes et des infrastructures. Elles assurent l'exploitation de la route ainsi que la conduite de travaux d'entretien et de conservation du patrimoine routier. Elles apportent également un conseil de premier niveau aux collectivités locales en matière d'aménagement et de présentation des dispositifs d'accompagnement du Conseil Départemental. Elles sont chargées de la préparation et de la mise en œuvre des politiques territorialisées sur ces thématiques.

Sous l'autorité du responsable de Centres d'Exploitation, le Chef d'équipe est chargé de l'encadrement des équipes d'exploitation pour la surveillance et l'entretien du réseau.

Il assiste le responsable d'exploitation dans la gestion quotidienne du centre. Il intervient également lors des astreintes de service public.

Motif de recrutement : retraite
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des équipes d'agents d'exploitation
Surveillance et entretien du réseau routier, y compris ouvrages d'art et dépendances
Planification et coordination de chantiers (réalisés en régie ou par des entreprises)
Participer aux programmations annuelles d'entretien
Encadrement de 1er niveau des astreintes de permanence de service public et de viabilité hivernale
Gestion du centre d'exploitation
Profils recherchés
Techniques d'entretien des chaussées, des ouvrages d'art, des dépendances / Matériels et matériaux utilisés
Techniques de gestion et d'organisation de chantiers
Techniques de conduite d'engins et de véhicules
Techniques de fonctionnement et d'entretien des différents types d'outillages
Réglementation et consignes en matière d'hygiène et de sécurité (en particulier signalisation des chantiers)
Techniques de communication, de résolution de conflits, de dynamique de groupe
Informatique (bases)

Contact

Informations complémentaires
Pour postuler, avant le vendredi 16 juillet 2021 au plus tard (entretiens prévus entre le 27 et le 30 juillet 2021):
1/ Indiquez le ou les numéros d'offres : DDE2008186 (Rosporden), DDE2008020 (Châteaulin), DDE2008135 (Lesneven)
2/ Adressez votre candidature :
- Lettre de motivation
- C.V.
- Copie des diplômes
- Dernier arrêté d'avancement d'échelon et/ou de situation administrative, attestation d'inscription sur liste d'aptitude ou justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé en cours de validité

Par mail : recrutement@finistere.fr

À l'attention de :
Madame la Présidente du Conseil départemental du Finistère
Direction des ressources humaines
Pôle vie de l'agent – unité recrutement emploi compétences
32 Boulevard Dupleix
CS 29029
29196 QUIMPER Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.