Responsable du service enseignement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029210700363011
Publiée le 22/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MORLAIX cedex
Poste à pourvoir le
15/09/2021
Date limite de candidature
21/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable Pôle enseignement, vie associative jeunesse et petite enfance, l'agent aura pour mission de diriger et de coordonner le service Enseignement. Il travaillera en collaboration avec la direction du pôle, le centre de loisirs, le coordinateur jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les orientations stratégiques et la politique éducative de la collectivité dans le domaine périscolaire.
- Coordonner le travail des agents du service et des différents acteurs des temps périscolaires, notamment en lien fonctionnel avec les ATSEM ;
- Gérer les partenariats internes (autres services de la Collectivité) et externes (établissements scolaires, autres administrations, prestataires ...) ;
- Assurer la gestion budgétaire du service (préparation, exécution, bilan) en collaboration avec la direction du Pôle ;
- Assurer la gestion administrative du service avec la secrétaire ;
- Assurer la gestion, des salles, des équipements et du matériel ;
- Participer à l'élaboration du projet de service ;
- Etablir les plannings et superviser le suivi des présences des agents, et transmettre les relevés des heures ;
- Suivre les inscriptions et la fréquentation du service ;
- Préparer et suivre les commandes de matériel ;
- Recenser et faire remonter les demandes de travaux au sein de l'école ;
- Construire, adapter les outils, les méthodes de travail spécifiques aux temps périscolaires ;
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et au bien-être de l'enfant.
Management d'équipe :
- Gérer une équipe d'ATSEM : gestion des plannings et des remplacements, recensement des besoins de formation, accompagnement à la pédagogie, aide à l'animation et à la gestion de groupe d'enfants ;
- Harmoniser les pratiques professionnelles ;
- Impulser des projets d'animation au sein de l'équipe ;
- Préparer et animer les réunions d'équipe.
- Coordonner le travail des agents du service et des différents acteurs des temps périscolaires, notamment en lien fonctionnel avec les ATSEM ;
- Gérer les partenariats internes (autres services de la Collectivité) et externes (établissements scolaires, autres administrations, prestataires ...) ;
- Assurer la gestion budgétaire du service (préparation, exécution, bilan) en collaboration avec la direction du Pôle ;
- Assurer la gestion administrative du service avec la secrétaire ;
- Assurer la gestion, des salles, des équipements et du matériel ;
- Participer à l'élaboration du projet de service ;
- Etablir les plannings et superviser le suivi des présences des agents, et transmettre les relevés des heures ;
- Suivre les inscriptions et la fréquentation du service ;
- Préparer et suivre les commandes de matériel ;
- Recenser et faire remonter les demandes de travaux au sein de l'école ;
- Construire, adapter les outils, les méthodes de travail spécifiques aux temps périscolaires ;
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et au bien-être de l'enfant.
Management d'équipe :
- Gérer une équipe d'ATSEM : gestion des plannings et des remplacements, recensement des besoins de formation, accompagnement à la pédagogie, aide à l'animation et à la gestion de groupe d'enfants ;
- Harmoniser les pratiques professionnelles ;
- Impulser des projets d'animation au sein de l'équipe ;
- Préparer et animer les réunions d'équipe.
Profils recherchés
- Capacités d'organisation, d'anticipation, d'autonomie, et de rigueur ;
- Qualités managériales, capacité d'encadrement d'équipe ;
- Connaissance de la législation autour de l'enfant et des temps périscolaires ;
- Elaborer et suivre le budget d'un service ;
- Disponibilité, discrétion, réactivité ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Maitriser les outils de bureautique et de messagerie ;
- Permis B.
- Qualités managériales, capacité d'encadrement d'équipe ;
- Connaissance de la législation autour de l'enfant et des temps périscolaires ;
- Elaborer et suivre le budget d'un service ;
- Disponibilité, discrétion, réactivité ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Maitriser les outils de bureautique et de messagerie ;
- Permis B.
Contact
Informations complémentaires
Renseignements : Ressources Humaines 02.98.63.10.78
Adresser candidature (CV et lettre de motivation) et copie du dernier arrêté de situation administrative jusqu'au 20 août 2021 inclus à :
Monsieur le Maire
Pôle Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Otages - BP 47125
29671 MORLAIX Cedex
Ou par mail : ressourceshumaines@villedemorlaix.org
Adresser candidature (CV et lettre de motivation) et copie du dernier arrêté de situation administrative jusqu'au 20 août 2021 inclus à :
Monsieur le Maire
Pôle Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Otages - BP 47125
29671 MORLAIX Cedex
Ou par mail : ressourceshumaines@villedemorlaix.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.