CHEF DE SERVICE ADJOINT DECHETS (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029210800383936
Publiée le 19/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue des Carmes, Saint-Pol-de-Léon (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
15/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Haut-Léon Communauté, composée de 14 communes (33.000 habitants), 200 agents au sein de 18 directions, recherche son-sa :
" Chef-fe de service adjoint " pour son service " Collecte et traitement des déchets "
Sous la responsabilité du DGS et sous l'autorité du chef de service, l'adjoint aura pour missions
-Planification et coordination des moyens humains et matériels ;
-Élaboration des protocoles et contrôle de leur bonne exécution, notamment en terme de sécurité
-Gestion du parc de véhicules
" Chef-fe de service adjoint " pour son service " Collecte et traitement des déchets "
Sous la responsabilité du DGS et sous l'autorité du chef de service, l'adjoint aura pour missions
-Planification et coordination des moyens humains et matériels ;
-Élaboration des protocoles et contrôle de leur bonne exécution, notamment en terme de sécurité
-Gestion du parc de véhicules
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participation au management d'une équipe composée de 30 agents sur les collectes et les déchetteries, 1 mécanicien :
o Elaboration des protocoles et suivi de la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité, des conditions de travail, des gestes et postures, vérification du port des Equipements de Protection Individuelle (EPI)...
o Remplacement du chef de service lors de ses absences : management organisationnel et opérationnel, plannings, encadrement de proximité des équipes...
- Suivi financier et suivi des opérations d'exploitation :
o Définition, formalisation et gestion des procédures
o Contrôle de gestion du service et suivi des indicateurs
o Pilotage de projet sur la Redevance Spéciale
o Réflexion sur la tarification des services notamment la facturation des professionnels aux déchetteries
o Elaboration des règlements (de collecte, déchetterie...)
- Gestion de l'équipement communautaire et du parc de véhicules :
o Organisation des consultations des prestataires de services, élaboration des cahiers des charges, contrôle des prestations et des facturations
o Gestion, Suivi, Optimisation, Contrôle des moyens matériels du service et du parc de véhicules communautaire (maintenance, visites périodiques, mise en place d'un PPI...)
o Veille réglementaire
Compétences et qualités requises :
- Sens du service public et des relations partenariales
- Sens du contact
- Esprit d'équipe
- Rigueur, réactivité, anticipation, planification
- Participation au management d'une équipe composée de 30 agents sur les collectes et les déchetteries, 1 mécanicien :
o Elaboration des protocoles et suivi de la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité, des conditions de travail, des gestes et postures, vérification du port des Equipements de Protection Individuelle (EPI)...
o Remplacement du chef de service lors de ses absences : management organisationnel et opérationnel, plannings, encadrement de proximité des équipes...
- Suivi financier et suivi des opérations d'exploitation :
o Définition, formalisation et gestion des procédures
o Contrôle de gestion du service et suivi des indicateurs
o Pilotage de projet sur la Redevance Spéciale
o Réflexion sur la tarification des services notamment la facturation des professionnels aux déchetteries
o Elaboration des règlements (de collecte, déchetterie...)
- Gestion de l'équipement communautaire et du parc de véhicules :
o Organisation des consultations des prestataires de services, élaboration des cahiers des charges, contrôle des prestations et des facturations
o Gestion, Suivi, Optimisation, Contrôle des moyens matériels du service et du parc de véhicules communautaire (maintenance, visites périodiques, mise en place d'un PPI...)
o Veille réglementaire
Compétences et qualités requises :
- Sens du service public et des relations partenariales
- Sens du contact
- Esprit d'équipe
- Rigueur, réactivité, anticipation, planification
Profils recherchés
- Maitrise des filières de valorisation et de traitement des déchets, du transport et de la collecte
- Bonne capacité d'encadrement et de management
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Poste basé sur le site de Ty Korn à Plougoulm
- Permis B obligatoire
- Bonne capacité d'encadrement et de management
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Poste basé sur le site de Ty Korn à Plougoulm
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser au plus vite à :
Monsieur le Président
29 rue des Carmes BP 116 - 29250 Saint Pol de Léon
Ou drh@hlc.bzh
Monsieur le Président
29 rue des Carmes BP 116 - 29250 Saint Pol de Léon
Ou drh@hlc.bzh
Adresse de l'employeur
Haut Léon Communauté
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.