CHEF DE CENTRE CIS CARHAIX, ADJOINT AU CHEF DE LA COMPAGNIE DE CARHAIX (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029220100509439
Publiée le 06/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CARHAIX
Poste à pourvoir le
21/02/2022
Date limite de candidature
03/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement...) ou en l'absence de candidatures de titulaires satisfaisantes, possibilité de recrutement par voie contractuelle, un Chef du Centre d'Incendie et de Secours de Carhaix, Adjoint au Chef de la compagnie de Carhaix (F/H). Poste basé à Carhaix.
Effectif du CIS de Carhaix : 5 SPP, 40 SPV.
Effectif de la compagnie de Carhaix : 6 SPP, 1 PATS, 183 SPV. Territoire de la compagnie : centres d'incendie et de secours de Leuhan, Coray, Saint-Goazec, Carhaix, Trégourez, Huelgoat, Brasparts, Châteauneuf du Faou et Spézet.
Sous l'autorité du Chef de la compagnie de Carhaix, l'officier de sapeur-pompier professionnel sera chargé de mettre en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours au sein de son centre.
Effectif du CIS de Carhaix : 5 SPP, 40 SPV.
Effectif de la compagnie de Carhaix : 6 SPP, 1 PATS, 183 SPV. Territoire de la compagnie : centres d'incendie et de secours de Leuhan, Coray, Saint-Goazec, Carhaix, Trégourez, Huelgoat, Brasparts, Châteauneuf du Faou et Spézet.
Sous l'autorité du Chef de la compagnie de Carhaix, l'officier de sapeur-pompier professionnel sera chargé de mettre en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours au sein de son centre.
Missions / conditions d'exercice
- assurer la direction opérationnelle, administrative et technique du centre d'incendie de secours,
- veiller au maintien opérationnel permanent de l'ensemble des moyens techniques et humains du CIS,
- participer à l'analyse des risques du secteur du CIS,
- s'assurer de la parfaite connaissance des agents de leur secteur d'intervention,
- animer les retours d'expérience,
- présider le comité de centre,
- représenter le SDIS auprès de l'ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs
en relation avec le SDIS,
- suppléer le chef de compagnie dans l'ensemble de ses missions.
Management du centre :
- arbitrer et suivre les projets,
- motiver et encadrer les équipes,
- développer les compétences et s'assurer de l'aptitude physique des agents,
- proposer des actions de communication en lien avec le service communication,
- suivre le budget et les marchés,
- piloter le contrôle de gestion,
- assurer une veille dans le domaine d'activités.
- veiller au maintien opérationnel permanent de l'ensemble des moyens techniques et humains du CIS,
- participer à l'analyse des risques du secteur du CIS,
- s'assurer de la parfaite connaissance des agents de leur secteur d'intervention,
- animer les retours d'expérience,
- présider le comité de centre,
- représenter le SDIS auprès de l'ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs
en relation avec le SDIS,
- suppléer le chef de compagnie dans l'ensemble de ses missions.
Management du centre :
- arbitrer et suivre les projets,
- motiver et encadrer les équipes,
- développer les compétences et s'assurer de l'aptitude physique des agents,
- proposer des actions de communication en lien avec le service communication,
- suivre le budget et les marchés,
- piloter le contrôle de gestion,
- assurer une veille dans le domaine d'activités.
Profils recherchés
- connaître l'organisation politique et administrative du SDIS 29 et les acteurs de la sécurité civile
- maîtriser les procédures de gestion des interventions
- maîtriser les techniques de communication
- maîtriser les techniques et les procédures d'évaluation
- maîtriser les systèmes d'information
- être organisé, rigoureux et méthodique
- savoir animer une équipe et en transversalité
- disposer de qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse
- disposer de capacités d'adaptabilité et de flexibilité face aux situations
- maîtriser la gestion de projet et la conduite du changement
- savoir évaluer et exploiter les programmes engagés
- disposer de capacités de conviction et d'influence
- être force de propositions.
- maîtriser les procédures de gestion des interventions
- maîtriser les techniques de communication
- maîtriser les techniques et les procédures d'évaluation
- maîtriser les systèmes d'information
- être organisé, rigoureux et méthodique
- savoir animer une équipe et en transversalité
- disposer de qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse
- disposer de capacités d'adaptabilité et de flexibilité face aux situations
- maîtriser la gestion de projet et la conduite du changement
- savoir évaluer et exploiter les programmes engagés
- disposer de capacités de conviction et d'influence
- être force de propositions.
Contact
Informations complémentaires
Conditions particulières :
- participer à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel,
- flexibilité des horaires de travail et grande disponibilité,
- domiciliation souhaitée sur le secteur opérationnel.
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV détaillé, copies du dernier arrêté de situation administrative, de la dernière évaluation professionnelle le cas échéant ou de l'attestation de réussite au concours) devront être adressés pour le 3 février 2022 dernier délai, à : Madame la Présidente du Conseil d'administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère -58 avenue de Kéradennec CS 54013 -29337 QUIMPER CEDEX.
Les entretiens de recrutement sont prévus le 15 février 2022.
Tous renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès du Lieutenant 1ère classe Nicolas MARTIN, Chef de la compagnie de Carhaix (tél : 02 98 99 34 43 - 06 80 11 23 59).
Tous renseignements complémentaires sur les fonctions opérationnelles peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-Colonel Cédric BOUSSIN, Chef du groupement opérations (02 98 10 31 88) ou du Capitaine Gauthier COL, Adjoint au chef de groupement opérations, Chef du service opérations (02 98 10 31 93).
- participer à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel,
- flexibilité des horaires de travail et grande disponibilité,
- domiciliation souhaitée sur le secteur opérationnel.
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV détaillé, copies du dernier arrêté de situation administrative, de la dernière évaluation professionnelle le cas échéant ou de l'attestation de réussite au concours) devront être adressés pour le 3 février 2022 dernier délai, à : Madame la Présidente du Conseil d'administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère -58 avenue de Kéradennec CS 54013 -29337 QUIMPER CEDEX.
Les entretiens de recrutement sont prévus le 15 février 2022.
Tous renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès du Lieutenant 1ère classe Nicolas MARTIN, Chef de la compagnie de Carhaix (tél : 02 98 99 34 43 - 06 80 11 23 59).
Tous renseignements complémentaires sur les fonctions opérationnelles peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-Colonel Cédric BOUSSIN, Chef du groupement opérations (02 98 10 31 88) ou du Capitaine Gauthier COL, Adjoint au chef de groupement opérations, Chef du service opérations (02 98 10 31 93).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.