DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029220200537462
Publiée le 23/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 49 rue du Bourg, Saint-Pabu (Finistère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune dynamique de 2100 habitants, Saint Pabu est idéalement située sur le littoral Nord du Finistère, à 30 minutes de Brest et de l'axe routier RN12. Bordée par l'Aber Benoît, reconnue pour sa qualité de vie et son cadre environnemental alliant plage et campagne, Saint Pabu est une commune attractive. Elle fait partie de la Communauté de communes du Pays des Abers.
La collectivité souhaite s'engager dans une politique de développement et de requalification de l'aménagement de son territoire, de renforcement des liens intergénérationnels, le tout pensé avec une approche durable et en lien avec les habitants, un tissu associatif bien présent et les entreprises locales : création d'un Pôle Santé, restauration de l'église, , poursuite du réaménagement des espaces publics du centre bourg, requalification de la Maison des Abers avec la création d'un tiers lieu à but convivial, développement des cheminements doux, développement du port du Stellac'h sur l'Aber Benoît...
La collectivité souhaite s'engager dans une politique de développement et de requalification de l'aménagement de son territoire, de renforcement des liens intergénérationnels, le tout pensé avec une approche durable et en lien avec les habitants, un tissu associatif bien présent et les entreprises locales : création d'un Pôle Santé, restauration de l'église, , poursuite du réaménagement des espaces publics du centre bourg, requalification de la Maison des Abers avec la création d'un tiers lieu à but convivial, développement des cheminements doux, développement du port du Stellac'h sur l'Aber Benoît...
Missions / conditions d'exercice
Pour accompagner la mise en œuvre de ses projets et orientations, la collectivité recrute son / sa futur.e Directeur.rice Général.e des Services.
Sous l'autorité du Maire et de ses adjoints, vous mettrez en œuvre les orientations déclinées par l'équipe municipale et coordonnerez une équipe d'une vingtaine d'agents. Vous bénéficierez de l'appui d'une responsable administrative dans les affaires générales de la collectivité.
Vous serez chargé(e) de:
- Participer à la définition de la stratégie de la collectivité et piloter sa mise en œuvre ;
- Traduire et mettre en œuvre les choix politiques en projets et actions ;
- Apporter une expertise et conseiller les élus dans les domaines à enjeux pour la commune ;
- Manager les services ;
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Elaborer et piloter le budget de la commune, les ressources humaines en collaboration avec la responsable administrative ;
- Piloter les projets stratégiques de la collectivité ;
- Organiser, préparer et suivre les instances ;
- Promouvoir et représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels ;
- Garantir la sécurisation juridique des actes et dossiers de la collectivité.
Sous l'autorité du Maire et de ses adjoints, vous mettrez en œuvre les orientations déclinées par l'équipe municipale et coordonnerez une équipe d'une vingtaine d'agents. Vous bénéficierez de l'appui d'une responsable administrative dans les affaires générales de la collectivité.
Vous serez chargé(e) de:
- Participer à la définition de la stratégie de la collectivité et piloter sa mise en œuvre ;
- Traduire et mettre en œuvre les choix politiques en projets et actions ;
- Apporter une expertise et conseiller les élus dans les domaines à enjeux pour la commune ;
- Manager les services ;
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Elaborer et piloter le budget de la commune, les ressources humaines en collaboration avec la responsable administrative ;
- Piloter les projets stratégiques de la collectivité ;
- Organiser, préparer et suivre les instances ;
- Promouvoir et représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels ;
- Garantir la sécurisation juridique des actes et dossiers de la collectivité.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel.
Doté d'une intelligence relationnelle, vos capacités managériales sont avérées et vous êtes reconnu pour votre sens de la communication.
Vous appréhendez l'environnement et les enjeux des collectivités territoriales, les outils et méthodes d'évaluation des politiques publiques, ainsi que la méthodologie de conduite de projet.
Disponible, réactif et rigoureux, vous faites preuve d'anticipation et savez gérer les priorités.
Vous disposez d'une bonne maîtrise du contexte réglementaire et de l'environnement territorial. Vous êtes soucieux de la qualité du service public et votre profil vous permet de sécuriser les pratiques de la collectivité.
Doté d'une intelligence relationnelle, vos capacités managériales sont avérées et vous êtes reconnu pour votre sens de la communication.
Vous appréhendez l'environnement et les enjeux des collectivités territoriales, les outils et méthodes d'évaluation des politiques publiques, ainsi que la méthodologie de conduite de projet.
Disponible, réactif et rigoureux, vous faites preuve d'anticipation et savez gérer les priorités.
Vous disposez d'une bonne maîtrise du contexte réglementaire et de l'environnement territorial. Vous êtes soucieux de la qualité du service public et votre profil vous permet de sécuriser les pratiques de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la prévoyance.
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation ou attestation sur liste d'aptitude) à l'attention de Monsieur le Maire de SAINT PABU et de l'adresser par mail à mairie@saint-pabu.bzh
Pour tout renseignement, merci de contacter Mme PRONOST au 02.98.89.82.76
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation ou attestation sur liste d'aptitude) à l'attention de Monsieur le Maire de SAINT PABU et de l'adresser par mail à mairie@saint-pabu.bzh
Pour tout renseignement, merci de contacter Mme PRONOST au 02.98.89.82.76
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-PABU
>Mairie - 49 rue du Bourg
29830 SAINT PABU
>Mairie - 49 rue du Bourg
29830 SAINT PABU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.