Responsable du cinéma municipal (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029220300576852
Publiée le 15/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de pont aven - bp 131, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
30/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Arts, culture et patrimoine et sous l'autorité de la directrice du pôle, vous aurez en charge la direction, la coordination et l'animation du cinéma municipal " La Bobine ".
Le cinéma municipal " La Bobine " est une salle mono-écran généraliste, labellisée Art & Essai (Jeune public/Patrimoine et Répertoire), qui a accueilli 40 000 spectateurs en 2019.
L'équipe de 3 agents assure la programmation et la projection de 10 séances publiques par semaine (17 séances pendant les vacances scolaires) ainsi que des séances scolaires. Le cinéma participe aux dispositifs scolaires nationaux Ecole et cinéma, Collège au cinéma, Lycéens et Apprentis au cinéma.
L'association Chlorofilm, en convention avec la Ville de Quimperlé, assure la programmation et l'animation de 4 séances par semaine, elle se charge en outre de la projection et la caisse sur un créneau hebdomadaire.
Motif de recrutement : disponibilité supérieure à 6 mois
Le cinéma municipal " La Bobine " est une salle mono-écran généraliste, labellisée Art & Essai (Jeune public/Patrimoine et Répertoire), qui a accueilli 40 000 spectateurs en 2019.
L'équipe de 3 agents assure la programmation et la projection de 10 séances publiques par semaine (17 séances pendant les vacances scolaires) ainsi que des séances scolaires. Le cinéma participe aux dispositifs scolaires nationaux Ecole et cinéma, Collège au cinéma, Lycéens et Apprentis au cinéma.
L'association Chlorofilm, en convention avec la Ville de Quimperlé, assure la programmation et l'animation de 4 séances par semaine, elle se charge en outre de la projection et la caisse sur un créneau hebdomadaire.
Motif de recrutement : disponibilité supérieure à 6 mois
Missions / conditions d'exercice
Direction de l'équipement " La Bobine ":
- Assurer le management opérationnel de l'équipe du cinéma (2 personnes), notamment les plannings des séances, l'animation de réunions...
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'équipement : budgets (programmation, événements, location etc.), billetterie, régie d'avance et de recettes, en lien avec l'équipe, le Trésor Public et le service Finances de la Ville
- Rechercher des financements pour développer les projets artistiques (subventions, etc.)
- Coordonner le suivi logistique de l'équipement en lien avec l'équipe, les prestataires (Cinéservice, Monnaie Service...) et les services techniques de la Ville.
- Piloter et coordonner la programmation des activités de l'équipement
Programmation et animation:
- Concevoir et mettre en œuvre la programmation annuelle du cinéma avec l'équipe et Cinédiffusion
- Piloter et coordonner les animations en lien avec l'équipe
- Coordonner et mettre en œuvre la programmation de séances scolaires avec les établissements scolaires du territoire, au sein des dispositifs nationaux et hors dispositifs.
Gestion de projets et de partenariats:
- Accompagner la conception de la programmation de l'association Chlorofilm en participant notamment à leur réunion mensuelle de programmation.
- Participer aux réunions interservices liées à l'activité du cinéma.
- Initier et animer des relations de partenariats extérieurs autour de projets culturels fédérateurs notamment avec les associations du territoire
- Poursuivre les partenariats en cours, et rechercher de nouveaux partenariats
- Contribuer activement à la conception et à la mise en oeuvre de la politique d'éducation artistique de la ville
Caisse et projection :
- Assurer la tenue de la caisse et la vente de billetterie à certains créneaux
- Assurer la projection de certaines séances
- En amont des projections, coordonner le suivi de la réception des films, et de la préparation des séances
- Assurer le management opérationnel de l'équipe du cinéma (2 personnes), notamment les plannings des séances, l'animation de réunions...
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'équipement : budgets (programmation, événements, location etc.), billetterie, régie d'avance et de recettes, en lien avec l'équipe, le Trésor Public et le service Finances de la Ville
- Rechercher des financements pour développer les projets artistiques (subventions, etc.)
- Coordonner le suivi logistique de l'équipement en lien avec l'équipe, les prestataires (Cinéservice, Monnaie Service...) et les services techniques de la Ville.
- Piloter et coordonner la programmation des activités de l'équipement
Programmation et animation:
- Concevoir et mettre en œuvre la programmation annuelle du cinéma avec l'équipe et Cinédiffusion
- Piloter et coordonner les animations en lien avec l'équipe
- Coordonner et mettre en œuvre la programmation de séances scolaires avec les établissements scolaires du territoire, au sein des dispositifs nationaux et hors dispositifs.
Gestion de projets et de partenariats:
- Accompagner la conception de la programmation de l'association Chlorofilm en participant notamment à leur réunion mensuelle de programmation.
- Participer aux réunions interservices liées à l'activité du cinéma.
- Initier et animer des relations de partenariats extérieurs autour de projets culturels fédérateurs notamment avec les associations du territoire
- Poursuivre les partenariats en cours, et rechercher de nouveaux partenariats
- Contribuer activement à la conception et à la mise en oeuvre de la politique d'éducation artistique de la ville
Caisse et projection :
- Assurer la tenue de la caisse et la vente de billetterie à certains créneaux
- Assurer la projection de certaines séances
- En amont des projections, coordonner le suivi de la réception des films, et de la préparation des séances
Profils recherchés
Expérience significative sur ce type de poste
Compétences attendues :
- Concevoir et piloter une programmation
- Avoir l'expérience du travail en transversalité
- Sens de l'organisation
- Autonomie et aptitude à travailler en équipe
- Aisance relationnelle, oratoire et rédactionnelle
- Capacité et intérêt à prendre en charge des problématiques nouvelles
- Connaissance des publics et des stratégies de communication
Connaissances requises :
- Intérêt prononcé pour le cinéma
- Connaissance du secteur et des enjeux de l'exploitation cinématographique
- Connaissances managériales
- Connaissance de la gestion financière et comptable publique.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique)
Compétences attendues :
- Concevoir et piloter une programmation
- Avoir l'expérience du travail en transversalité
- Sens de l'organisation
- Autonomie et aptitude à travailler en équipe
- Aisance relationnelle, oratoire et rédactionnelle
- Capacité et intérêt à prendre en charge des problématiques nouvelles
- Connaissance des publics et des stratégies de communication
Connaissances requises :
- Intérêt prononcé pour le cinéma
- Connaissance du secteur et des enjeux de l'exploitation cinématographique
- Connaissances managériales
- Connaissance de la gestion financière et comptable publique.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS et participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé / à titre indicatif, rémunération moyenne nette mensuelle entre 1800€ et 2000€.
Poste à temps complet - planning annualisé du 1er janvier au 31 décembre incluant la programmation des séances publiques et scolaires, les temps de réunion et les interventions en direction du milieu scolaire.
Conditions d'exercice : travail en soirée et week-end, déplacements occasionnels sur et hors territoire communal.
Permis B indispensable.
Les candidatures accompagnées d'un CV doivent être déposées au service Ressources Humaines ou adressées à l'adresse mail recrutements@ville-quimperle.fr pour le 30 avril 2022.
Un jury sera organisé le mercredi 18 mai
Poste à temps complet - planning annualisé du 1er janvier au 31 décembre incluant la programmation des séances publiques et scolaires, les temps de réunion et les interventions en direction du milieu scolaire.
Conditions d'exercice : travail en soirée et week-end, déplacements occasionnels sur et hors territoire communal.
Permis B indispensable.
Les candidatures accompagnées d'un CV doivent être déposées au service Ressources Humaines ou adressées à l'adresse mail recrutements@ville-quimperle.fr pour le 30 avril 2022.
Un jury sera organisé le mercredi 18 mai
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUIMPERLE
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.