AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET ENVIRONNEMENT (F/H)
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Offre n° O029220400613394
Publiée le 25/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l'est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 700 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Louis Le Roux, Ergué-Gabéric (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
17/06/2022
Date limite de candidature
25/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l'est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 500 habitants.
La Ville recrute un(e) agent(e) d'entretien des espaces-verts et environnement qui, sous la responsabilité du responsable des espaces-verts, participera aux travaux d'entretien et de conception des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Motif de recrutement : mutation vers autre collectivité
La Ville recrute un(e) agent(e) d'entretien des espaces-verts et environnement qui, sous la responsabilité du responsable des espaces-verts, participera aux travaux d'entretien et de conception des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Motif de recrutement : mutation vers autre collectivité
Missions / conditions d'exercice
- Entretenir les espaces verts, les chemins communaux (randonnée et VTT) et les terrains de sports
- Participer au balisage des chemins communaux
- Participer au fleurissement annuel (production florale en serres, préparation des massifs, plantations...) de la commune
- Effectuer des terrassements pour des aménagements extérieurs (jeux, tables de pique-niques...)
- Effectuer l'entretien courant du terrain de football (tonte, fertilisation, traçage des lignes, aération, pose des buts...)
- Conduire et manœuvrer les engins sur la voie publique (tondeuse, tracteur, mini-pelle, tractopelle, camion cabine)
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Nettoyer et entretenir les engins, outils et équipements mis à disposition
- Elaguer et débroussailler les espaces prédéfinis par le responsable de service
- Abattre les arbres
- Déterminer le périmètre d'intervention
- Respecter les consignes de sécurité (signalisation, vêtements de protection...)
- Nettoyer l'espace public après l'intervention
- Réaliser en collaboration avec le service voirie des ouvrages de circulation
- Participer au service d'astreinte
- Effectuer le salage des routes en hiver
- Livrer les arbres de Noël de la commune
- Participer au balisage des chemins communaux
- Participer au fleurissement annuel (production florale en serres, préparation des massifs, plantations...) de la commune
- Effectuer des terrassements pour des aménagements extérieurs (jeux, tables de pique-niques...)
- Effectuer l'entretien courant du terrain de football (tonte, fertilisation, traçage des lignes, aération, pose des buts...)
- Conduire et manœuvrer les engins sur la voie publique (tondeuse, tracteur, mini-pelle, tractopelle, camion cabine)
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Nettoyer et entretenir les engins, outils et équipements mis à disposition
- Elaguer et débroussailler les espaces prédéfinis par le responsable de service
- Abattre les arbres
- Déterminer le périmètre d'intervention
- Respecter les consignes de sécurité (signalisation, vêtements de protection...)
- Nettoyer l'espace public après l'intervention
- Réaliser en collaboration avec le service voirie des ouvrages de circulation
- Participer au service d'astreinte
- Effectuer le salage des routes en hiver
- Livrer les arbres de Noël de la commune
Profils recherchés
Connaissances:
- Techniques d'entretien : taille douce, sélection dirigée
- Techniques alternatives au désherbage chimique, technique de tonte
- Reconnaissance des végétaux
- Réglage du matériel de fertilisation
- Utiliser les outils et les machines et détecter les dysfonctionnements
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Lire un plan
- Réaliser des plantations selon les plans fournis
- Maîtriser les techniques de débroussaillage et de désherbage
Qualités attendues:
- Minutie / Adaptabilité / Autonomie / Réactivité / Esprit d'équipe / Goût de l'esthétisme / Polyvalent
- Capacité à rendre compte au supérieur hiérarchique
- Bonne résistance physique
- Goût pour la nature
- Techniques d'entretien : taille douce, sélection dirigée
- Techniques alternatives au désherbage chimique, technique de tonte
- Reconnaissance des végétaux
- Réglage du matériel de fertilisation
- Utiliser les outils et les machines et détecter les dysfonctionnements
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Lire un plan
- Réaliser des plantations selon les plans fournis
- Maîtriser les techniques de débroussaillage et de désherbage
Qualités attendues:
- Minutie / Adaptabilité / Autonomie / Réactivité / Esprit d'équipe / Goût de l'esthétisme / Polyvalent
- Capacité à rendre compte au supérieur hiérarchique
- Bonne résistance physique
- Goût pour la nature
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Travail en extérieur par tous les temps
Emploi permanent
Temps de travail annualisé, 36 jours d'absence par an
Rémunération indiciaire (grille fonctionnaire catégorie C) + prime mensuelle + prime de fin d'année après entretien annuel
Adhésion au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise)
Participation à la mutuelle et à l'assurance maintien de salaire
Pour tout renseignement sur le poste :
Yannick BERNARD, directeur des services techniques : yannick.bernard@ergue-gaberic.bzh
Nathalie PRIGENT, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Votre candidature est à adresser par mail à drh@ergue-gaberic.bzh
Au plus tard le 25 mai 2022
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV, arrêté de situation statutaire pour les fonctionnaires
A l'attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
Travail en extérieur par tous les temps
Emploi permanent
Temps de travail annualisé, 36 jours d'absence par an
Rémunération indiciaire (grille fonctionnaire catégorie C) + prime mensuelle + prime de fin d'année après entretien annuel
Adhésion au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise)
Participation à la mutuelle et à l'assurance maintien de salaire
Pour tout renseignement sur le poste :
Yannick BERNARD, directeur des services techniques : yannick.bernard@ergue-gaberic.bzh
Nathalie PRIGENT, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Votre candidature est à adresser par mail à drh@ergue-gaberic.bzh
Au plus tard le 25 mai 2022
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV, arrêté de situation statutaire pour les fonctionnaires
A l'attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
Adresse de l'employeur
ERGUE GABERIC
>3 place Louis Le Roux
29500 Ergué- Gabéric
>3 place Louis Le Roux
29500 Ergué- Gabéric
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.