Une ou un jardinier
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Offre n° O029220400624162
Publiée le 02/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
04/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Brest métropole
Recrute pour sa Direction Espaces verts
Des jardinier.ères
(Cadre d'emplois : Adjoint technique)
selon conditions statutaires :
Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas traitées
Mission(s) principale(s) :
Assurer l'entretien courant des espaces verts et réaliser de petits aménagements.
Recrute pour sa Direction Espaces verts
Des jardinier.ères
(Cadre d'emplois : Adjoint technique)
selon conditions statutaires :
Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas traitées
Mission(s) principale(s) :
Assurer l'entretien courant des espaces verts et réaliser de petits aménagements.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Effectuer tous travaux relatifs à l'entretien d'espaces verts aménagés, naturels, humides ou boisés :
Tonte tractée et autoportée,
Ratissage, découpe bordures débroussaillage.
Travaux du sol.
Plantation, entretien des massifs et végétaux, taille, etc.
Désherbage manuel ou alternatif.
Entretien de surfaces minérales : allées, aires stabilisées et corbeilles
Suivre et assurer le nettoyage des équipements présents sur le site
Jeux et aires de jeux (contrôle visuel)
Mobiliers urbains (tables, bancs)
Clôtures et palissades
Equipements sportifs et ludiques
Aménagement des espaces :
Réalisation de gazon
Pose de dalles gazon, etc....
Plantations diverses
Sablage de surfaces stabilisées
Entretien courant du matériel et des locaux
Mise en place de signalisation de chantier
Effectuer tous travaux relatifs à l'entretien d'espaces verts aménagés, naturels, humides ou boisés :
Tonte tractée et autoportée,
Ratissage, découpe bordures débroussaillage.
Travaux du sol.
Plantation, entretien des massifs et végétaux, taille, etc.
Désherbage manuel ou alternatif.
Entretien de surfaces minérales : allées, aires stabilisées et corbeilles
Suivre et assurer le nettoyage des équipements présents sur le site
Jeux et aires de jeux (contrôle visuel)
Mobiliers urbains (tables, bancs)
Clôtures et palissades
Equipements sportifs et ludiques
Aménagement des espaces :
Réalisation de gazon
Pose de dalles gazon, etc....
Plantations diverses
Sablage de surfaces stabilisées
Entretien courant du matériel et des locaux
Mise en place de signalisation de chantier
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances générales (savoir) :
Connaissances des végétaux horticoles et des espèces indigènes.
Connaissance des techniques horticoles, du matériel et des fournitures horticoles
Connaissances des principales normes de sécurité concernant la protection du public et la santé des travailleurs.
Compétences pratiques (savoir-faire) :
Maîtriser toutes les techniques nécessaires à la maintenance des espaces verts et à leur aménagement.
Savoir organiser son travail, avoir le goût du travail soigné.
Savoir utiliser le matériel spécifique adapté à chaque situation et assurer son entretien courant.Aptitude à réaliser des travaux pénibles nécessitant une très bonne condition physique, de l'endurance
Capacité à passer des permis (et habilitations de conduite), en complément du permis B indispensable demandé
Capacité à faire évoluer ses connaissances et ses pratiques.
Qualités professionnelles (savoir-être) :
Motivation, rigueur, dynamisme
Sens du service public
Courtoisie à l'égard du public
Aptitude à travailler en équipe, à prendre des initiatives
Faire preuve d'autonomie et de disponibilité
Qualités relationnelles.
Savoir réagir aux situations d'urgence
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Rattachement hiérarchique : Agent de Maîtrise
Encadrement : Sans objet particulier, sauf délégation ponctuelle de l'agent de maîtrise et éventuellement remplacement de ce dernier, selon le contexte
Relations internes : Agent.es de l'équipe d'affectation et tou.tes Agent.es de la Direction
Relations externes : Relations de courtoisie avec le public, travail en commun avec d'autres services de la Collectivité
Conditions et modalités d'exercice :
Lieu de travail : selon équipes d'affectation, dans toutes les communes de Brest métropole
Temps et horaires de travail, ATT : 35 heures, horaires fixes, cycle pluri-hebdomadaire (2 semaines), saisonnier, annualisé
Moyens matériels du poste : matériels spécifiques d'entretien d'espaces verts (tracteur, tondeuses, débroussailleuse...) d'utilisation commune à l'unité
Attributs du poste : dotation vestimentaire et EPI
Contraintes particulières : (travail le week-end, les jours fériés, horaires coupés, permanence, astreinte, réunions le soir...)
Permis B indispensable
Mobilité : équipes de travail réparties sur toute l'agglomération brestoise.
Astreinte espace public
Interventions ponctuelles en horaires décalés pour prestations particulières
Profil souhaité : (diplôme ou formation, expérience dans un poste similaire...)
Diplôme de niveau 5 en Aménagements Paysagers ou Horticoles, ou expérience confirmée dans un poste similaire depuis plusieurs années.
Connaissances générales (savoir) :
Connaissances des végétaux horticoles et des espèces indigènes.
Connaissance des techniques horticoles, du matériel et des fournitures horticoles
Connaissances des principales normes de sécurité concernant la protection du public et la santé des travailleurs.
Compétences pratiques (savoir-faire) :
Maîtriser toutes les techniques nécessaires à la maintenance des espaces verts et à leur aménagement.
Savoir organiser son travail, avoir le goût du travail soigné.
Savoir utiliser le matériel spécifique adapté à chaque situation et assurer son entretien courant.Aptitude à réaliser des travaux pénibles nécessitant une très bonne condition physique, de l'endurance
Capacité à passer des permis (et habilitations de conduite), en complément du permis B indispensable demandé
Capacité à faire évoluer ses connaissances et ses pratiques.
Qualités professionnelles (savoir-être) :
Motivation, rigueur, dynamisme
Sens du service public
Courtoisie à l'égard du public
Aptitude à travailler en équipe, à prendre des initiatives
Faire preuve d'autonomie et de disponibilité
Qualités relationnelles.
Savoir réagir aux situations d'urgence
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Rattachement hiérarchique : Agent de Maîtrise
Encadrement : Sans objet particulier, sauf délégation ponctuelle de l'agent de maîtrise et éventuellement remplacement de ce dernier, selon le contexte
Relations internes : Agent.es de l'équipe d'affectation et tou.tes Agent.es de la Direction
Relations externes : Relations de courtoisie avec le public, travail en commun avec d'autres services de la Collectivité
Conditions et modalités d'exercice :
Lieu de travail : selon équipes d'affectation, dans toutes les communes de Brest métropole
Temps et horaires de travail, ATT : 35 heures, horaires fixes, cycle pluri-hebdomadaire (2 semaines), saisonnier, annualisé
Moyens matériels du poste : matériels spécifiques d'entretien d'espaces verts (tracteur, tondeuses, débroussailleuse...) d'utilisation commune à l'unité
Attributs du poste : dotation vestimentaire et EPI
Contraintes particulières : (travail le week-end, les jours fériés, horaires coupés, permanence, astreinte, réunions le soir...)
Permis B indispensable
Mobilité : équipes de travail réparties sur toute l'agglomération brestoise.
Astreinte espace public
Interventions ponctuelles en horaires décalés pour prestations particulières
Profil souhaité : (diplôme ou formation, expérience dans un poste similaire...)
Diplôme de niveau 5 en Aménagements Paysagers ou Horticoles, ou expérience confirmée dans un poste similaire depuis plusieurs années.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact :
Pour tous renseignements complémentaires en lien avec les missions, veuillez prendre contact auprès de :
Olivier LE MEUR, Technicien, 02.98.34.31.47
Pour tous renseignements complémentaires en lien avec les conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de :
Manon UGUEN - Tél : 02.98.33.57.77 Chargée de recrutement à la DRH
Date limite de dépôt des candidatures : Samedi 4 Juin 2022
Merci d'adresser votre en cliquant sur le lien suivant qui vous dirige sur le site brest.fr, puis sélectionner l'offre et cliquer sur « Répondre à cette offre »
Pour tous renseignements complémentaires en lien avec les missions, veuillez prendre contact auprès de :
Olivier LE MEUR, Technicien, 02.98.34.31.47
Pour tous renseignements complémentaires en lien avec les conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de :
Manon UGUEN - Tél : 02.98.33.57.77 Chargée de recrutement à la DRH
Date limite de dépôt des candidatures : Samedi 4 Juin 2022
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.