EQUIPIERS/CHEFS D'EQUIPE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029220500643232
Publiée le 18/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Rue amiral Romain Desfossés, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
06/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
11
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal chef de SPP
Caporal de SPP
Sapeur
Caporal de SPP
Sapeur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement, intégration directe...)
11 postes d'hommes du rang (F/H) - Equipiers, chefs d'équipe en unité de renfort et en centre de secours, principalement au CSP de Brest,
à pourvoir au Corps départemental du Finistère.
Cadre d'emploi des caporaux et des sapeurs SPP.
Postes à pourvoir dès que possible.
11 postes d'hommes du rang (F/H) - Equipiers, chefs d'équipe en unité de renfort et en centre de secours, principalement au CSP de Brest,
à pourvoir au Corps départemental du Finistère.
Cadre d'emploi des caporaux et des sapeurs SPP.
Postes à pourvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
Les candidats retenus exerceront un des emplois suivants :
- chef d'équipe ou équipier en unité opérationnelle,
après une formation initiale pour les candidats recrutés sur liste d'aptitude.
- chef d'équipe ou équipier en unité opérationnelle,
après une formation initiale pour les candidats recrutés sur liste d'aptitude.
Profils recherchés
Profil :
- hommes ou femmes lauréat.te.s d'un concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels,
- les candidat.e.s pré-admi.e.s à l'épreuve orale du concours de caporal peuvent faire acte de candidature. Néanmoins, seuls des lauréa.te.s seront convié.e.s à l'entretien de sélection,
- caporaux par mutation,
- sapeur - sans concours : ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV), jeunes sapeurs-pompiers (JSP), volontaires civils de la sécurité civile, sapeurs-pompiers auxiliaires, sapeurs-pompiers militaires (BSPP, BMPM, UIISC). Conditions de recevabilité des candidatures : 3 ans d'ancienneté et formation initiale validée. Au titre d'une année civile, les recrutements de sapeurs ne peuvent intervenir qu'à raison d'un pour deux recrutements de caporaux figurant sur la liste d'aptitude.
- hommes ou femmes lauréat.te.s d'un concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels,
- les candidat.e.s pré-admi.e.s à l'épreuve orale du concours de caporal peuvent faire acte de candidature. Néanmoins, seuls des lauréa.te.s seront convié.e.s à l'entretien de sélection,
- caporaux par mutation,
- sapeur - sans concours : ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV), jeunes sapeurs-pompiers (JSP), volontaires civils de la sécurité civile, sapeurs-pompiers auxiliaires, sapeurs-pompiers militaires (BSPP, BMPM, UIISC). Conditions de recevabilité des candidatures : 3 ans d'ancienneté et formation initiale validée. Au titre d'une année civile, les recrutements de sapeurs ne peuvent intervenir qu'à raison d'un pour deux recrutements de caporaux figurant sur la liste d'aptitude.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature comportant les éléments d'information suivants :
- lettre de motivation en mentionnant la référence de l'offre (19/2022,
- curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente,
- diplômes professionnels,
- attestations de formation,
- extrait(s) des listes opérationnelles à jour attestant d'une ou plusieurs spécialités sapeur-pompier,
- relevé des notes des épreuves sportives pour les lauréats du concours de caporal inscrits sur une liste d'aptitude ou bien pré-admis à l'épreuve orale de ce concours,
ou pour les autres candidats dont ceux souhaitant une mutation : résultats des tests ICP annuels,
- attestation de réussite ou de pré-admission à un concours de caporal SPP ou dernier arrêté de situation administrative,
- dernière évaluation professionnelle pour les agents en poste
devront être adressés pour le 6 juin 2022 dernier délai, à :
Madame la Présidente du conseil d'administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère - 58 avenue de Kéradennec - CS 54013 -
29337 QUIMPER CEDEX.
Toutes les candidatures reçues avant la publication de cette offre d'emploi ainsi que tous les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en compte.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 20 juin 2022 à Quimper.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du bureau GPEC PATS-SPP du groupement des ressources humaines (tél : 02 98 10 39 70 / 02 98 10 39 64).
- lettre de motivation en mentionnant la référence de l'offre (19/2022,
- curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente,
- diplômes professionnels,
- attestations de formation,
- extrait(s) des listes opérationnelles à jour attestant d'une ou plusieurs spécialités sapeur-pompier,
- relevé des notes des épreuves sportives pour les lauréats du concours de caporal inscrits sur une liste d'aptitude ou bien pré-admis à l'épreuve orale de ce concours,
ou pour les autres candidats dont ceux souhaitant une mutation : résultats des tests ICP annuels,
- attestation de réussite ou de pré-admission à un concours de caporal SPP ou dernier arrêté de situation administrative,
- dernière évaluation professionnelle pour les agents en poste
devront être adressés pour le 6 juin 2022 dernier délai, à :
Madame la Présidente du conseil d'administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère - 58 avenue de Kéradennec - CS 54013 -
29337 QUIMPER CEDEX.
Toutes les candidatures reçues avant la publication de cette offre d'emploi ainsi que tous les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en compte.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 20 juin 2022 à Quimper.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du bureau GPEC PATS-SPP du groupement des ressources humaines (tél : 02 98 10 39 70 / 02 98 10 39 64).
Adresse de l'employeur
SDIS du Finistère
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.