Une ou un agent de régulation du stationnement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029220500643312
Publiée le 18/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BREST CEDEX 2
Poste à pourvoir le
18/07/2022
Date limite de candidature
18/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Brest métropole
Recrute pour sa Direction Prévention des risques et tranquillité Urbaine
Une ou un agent de régulation du stationnement
(Cadre d'emplois : Adjoint technique)
selon conditions statutaires :
Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap
Les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas traitées
Mission(s) principale(s) :
Surveillance et relevé des infractions relatives aux stationnements illicites et constat de Forfait de Post Stationnement (F.P.S)
Relevé des encombrements de chantiers et les dysfonctionnements divers (mobilier urbain, mais aussi les incidents rencontrés sur la voie publique).
Recrute pour sa Direction Prévention des risques et tranquillité Urbaine
Une ou un agent de régulation du stationnement
(Cadre d'emplois : Adjoint technique)
selon conditions statutaires :
Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap
Les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas traitées
Mission(s) principale(s) :
Surveillance et relevé des infractions relatives aux stationnements illicites et constat de Forfait de Post Stationnement (F.P.S)
Relevé des encombrements de chantiers et les dysfonctionnements divers (mobilier urbain, mais aussi les incidents rencontrés sur la voie publique).
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Par une présence sur la voie publique, conseil aux usagers au respect de la réglementation.
Contrôle des véhicules en stationnement : validité du paiement (tickets dématérialisés, vignette résident, police de voirie) en zone payante.
Contrôle des disques en zone bleue.
Contrôle du stationnement gênant : (sur trottoirs, passages piétons, places réservées P.M.R.).
Relevé des encombrements de chantiers et tout dysfonctionnement relatif au stationnement payant.
Recueil des anomalies et dysfonctionnements sur la voie publique et transmission aux services et administrations concernés.
Information du public au premier niveau, sur la localisation des rues, administrations, sur les nouveaux moyens de paiement dématérialisés, sur les évolutions liées à la réforme de dépénalisation du stationnement payant.
Accueil téléphonique et physique
Par une présence sur la voie publique, conseil aux usagers au respect de la réglementation.
Contrôle des véhicules en stationnement : validité du paiement (tickets dématérialisés, vignette résident, police de voirie) en zone payante.
Contrôle des disques en zone bleue.
Contrôle du stationnement gênant : (sur trottoirs, passages piétons, places réservées P.M.R.).
Relevé des encombrements de chantiers et tout dysfonctionnement relatif au stationnement payant.
Recueil des anomalies et dysfonctionnements sur la voie publique et transmission aux services et administrations concernés.
Information du public au premier niveau, sur la localisation des rues, administrations, sur les nouveaux moyens de paiement dématérialisés, sur les évolutions liées à la réforme de dépénalisation du stationnement payant.
Accueil téléphonique et physique
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances générales :
Connaissance du code de la route (notamment dans le domaine du stationnement)
Etre titulaire du permis B
Compétences pratiques :
Capacité à rédiger un rapport succinct
Sens de la rigueur
Maîtrise de l'outil informatique
Qualités professionnelles :
Aptitude au discernement et à la gestion de conflits
Sens de la communication
Aisance dans les contacts avec le public
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Rattachement hiérarchique : La responsable d'unité et l'agent de maîtrise
Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0
Relations internes : Services municipaux et métropolitains
Relations externes : avec les usagers du domaine public et partenaires (BREST'AIM et MINISTERE PUBLIC).
Conditions et modalités d'exercice :
Lieu de travail : 27 avenue Georges Clémenceau - Brest
Temps et horaires de travail, ATT : Règlement de service
Moyens matériels du poste : téléphone portable, talkie-walkie, terminal de verbalisation
Attributs du poste : régime indemnitaire.
Contraintes particulières :
Bonne condition physique : 10 à 15 kms de marche quotidienne par tous les temps (sauf intempéries)
Obligation de présence à certains moments pour la continuité du service public
Port de la tenue réglementaire
Travail par roulement de planning du lundi au samedi de 9h00 à 18h30
Profil souhaité :
Une expérience des relations humaines
Connaissances générales :
Connaissance du code de la route (notamment dans le domaine du stationnement)
Etre titulaire du permis B
Compétences pratiques :
Capacité à rédiger un rapport succinct
Sens de la rigueur
Maîtrise de l'outil informatique
Qualités professionnelles :
Aptitude au discernement et à la gestion de conflits
Sens de la communication
Aisance dans les contacts avec le public
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Rattachement hiérarchique : La responsable d'unité et l'agent de maîtrise
Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0
Relations internes : Services municipaux et métropolitains
Relations externes : avec les usagers du domaine public et partenaires (BREST'AIM et MINISTERE PUBLIC).
Conditions et modalités d'exercice :
Lieu de travail : 27 avenue Georges Clémenceau - Brest
Temps et horaires de travail, ATT : Règlement de service
Moyens matériels du poste : téléphone portable, talkie-walkie, terminal de verbalisation
Attributs du poste : régime indemnitaire.
Contraintes particulières :
Bonne condition physique : 10 à 15 kms de marche quotidienne par tous les temps (sauf intempéries)
Obligation de présence à certains moments pour la continuité du service public
Port de la tenue réglementaire
Travail par roulement de planning du lundi au samedi de 9h00 à 18h30
Profil souhaité :
Une expérience des relations humaines
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Contact :
Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de :
Violaine JEZEQUEL / Responsable d'unité / 02.98.37.36.40
Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de :
Manon UGUEN Chargée de recrutement à la DRH - Tél : 02 98 33 57 77
Merci d'adresser votre candidature en cliquant sur « Répondre à cette offre »
Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de :
Violaine JEZEQUEL / Responsable d'unité / 02.98.37.36.40
Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de :
Manon UGUEN Chargée de recrutement à la DRH - Tél : 02 98 33 57 77
Merci d'adresser votre candidature en cliquant sur « Répondre à cette offre »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.