RESPONSABLE UNITE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL (F/H)
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Offre n° O029220500644053
Publiée le 19/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BREST CEDEX 2
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
19/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Brest métropole
recrute pour sa Direction des Systèmes d'Informations et des Télécommunications
Service Infrastructure-Equipements terminaux
Une responsable ou un responsable de l'unité environnement de travail
(ouvert aux 3 grades du Cadre d'emplois des Ingénieurs et au grade d'ingénieur en chef)
selon conditions statutaires :
Titulaires fonctions publiques ou en CDI dans la fonction publique ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou contractuel.le.s
Mission(s) principale(s) :
Encadrer et animer l'équipe en charge de l'environnement de travail et de sa modernisation
recrute pour sa Direction des Systèmes d'Informations et des Télécommunications
Service Infrastructure-Equipements terminaux
Une responsable ou un responsable de l'unité environnement de travail
(ouvert aux 3 grades du Cadre d'emplois des Ingénieurs et au grade d'ingénieur en chef)
selon conditions statutaires :
Titulaires fonctions publiques ou en CDI dans la fonction publique ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou contractuel.le.s
Mission(s) principale(s) :
Encadrer et animer l'équipe en charge de l'environnement de travail et de sa modernisation
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service "Infrastructure" de la DSIT, l'agent est chargé :
- d'encadrer et d'animer l'équipe (2 techniciens)
- d'assurer le conseil et l'expertise portant sur la modernisation de l'environnement de travail
- de proposer et de préparer les configurations-types (ordinateurs, périphériques, logiciels) à déployer pour répondre aux besoins des utilisateurs
- de participer à la rédaction des marchés portant sur les équipements terminaux
- de contribuer et participer aux choix techniques et aux homologations en matière de logiciels bureautique et de matériel
- d'automatiser le déploiement des logiciels et des systèmes d'exploitation
- d'apporter son expertise dans les différents projets menés par la DSIT
- de participer aux projets transversaux avec les ingénieurs Système et les ingénieurs Réseau
- d'encadrer et d'animer l'équipe (2 techniciens)
- d'assurer le conseil et l'expertise portant sur la modernisation de l'environnement de travail
- de proposer et de préparer les configurations-types (ordinateurs, périphériques, logiciels) à déployer pour répondre aux besoins des utilisateurs
- de participer à la rédaction des marchés portant sur les équipements terminaux
- de contribuer et participer aux choix techniques et aux homologations en matière de logiciels bureautique et de matériel
- d'automatiser le déploiement des logiciels et des systèmes d'exploitation
- d'apporter son expertise dans les différents projets menés par la DSIT
- de participer aux projets transversaux avec les ingénieurs Système et les ingénieurs Réseau
Profils recherchés
Connaissances générales :
- "Expert" des systèmes d'exploitation Microsoft (Windows)
- Bonne appréhension de l'environnement réseau (Ethernet, TCP/IP, LAN, WAN)
- Bonne connaissance des fonctionnalités de la suite Microsoft Office
- Pratique des techniques de scripts
- Une connaissance en GPO et SCCM serait appréciée
Compétences pratiques :
Aptitude à l'encadrement
- Rigueur, sens de l'organisation et de la planification
Qualités professionnelles :
- Très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Souci de la "qualité du service" aux utilisateurs
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Rattachement hiérarchique : responsable du service "Infrastructure"
Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 2
- Relations internes : - toutes les unités de la direction
- tous les utilisateurs
- Relations externes : - Fournisseurs de matériels, logiciels et sociétés de conseil en informatique
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Direction des Systèmes d'Information et des Télécommunications, 6 boulevard de l'Europe
- Temps et horaires de travail, ATT : Suivant le règlement de service de la DSIT
- Moyens matériels du poste : Un bureau équipé d'informatique et de téléphonie
- Attributs du poste : Sans objet
Contraintes particulières :
De manière exceptionnelle, travail en dehors des heures normales pour des opérations spécifiques
- Télétravail envisageable
Profil souhaité :
- Formation supérieure en Informatique et réseau
- "Expert" des systèmes d'exploitation Microsoft (Windows)
- Bonne appréhension de l'environnement réseau (Ethernet, TCP/IP, LAN, WAN)
- Bonne connaissance des fonctionnalités de la suite Microsoft Office
- Pratique des techniques de scripts
- Une connaissance en GPO et SCCM serait appréciée
Compétences pratiques :
Aptitude à l'encadrement
- Rigueur, sens de l'organisation et de la planification
Qualités professionnelles :
- Très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Souci de la "qualité du service" aux utilisateurs
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Rattachement hiérarchique : responsable du service "Infrastructure"
Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 2
- Relations internes : - toutes les unités de la direction
- tous les utilisateurs
- Relations externes : - Fournisseurs de matériels, logiciels et sociétés de conseil en informatique
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Direction des Systèmes d'Information et des Télécommunications, 6 boulevard de l'Europe
- Temps et horaires de travail, ATT : Suivant le règlement de service de la DSIT
- Moyens matériels du poste : Un bureau équipé d'informatique et de téléphonie
- Attributs du poste : Sans objet
Contraintes particulières :
De manière exceptionnelle, travail en dehors des heures normales pour des opérations spécifiques
- Télétravail envisageable
Profil souhaité :
- Formation supérieure en Informatique et réseau
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de :
Frédéric BALLESTER Responsable du service Infrastructures
02.98.34.30.83 frederic.ballester@brest-metropole.fr
Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de :
Patrick GRULIER Chargé de recrutements à la DRH - Tél : 02 98 33 57 14
Merci d'adresser votre candidature en cliquant sur le lien suivant :
https://bit.ly/34uhASp
Vous serez dirigé.e sur le site brest.fr, puis sélectionner l'offre et cliquer sur « REPONDRE A CETTE OFFRE »
Frédéric BALLESTER Responsable du service Infrastructures
02.98.34.30.83 frederic.ballester@brest-metropole.fr
Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de :
Patrick GRULIER Chargé de recrutements à la DRH - Tél : 02 98 33 57 14
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.