Maître de port (F/H)

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Offre n° O029220600662838
Publiée le 03/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE COMBRIT
Mairie - 8 rue du général de gaulle
29120 Combrit
Lieu de travail
Combrit
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assister et conseiller les élus dans les domaines relatifs aux infrastructures portuaires. Coordonner et gérer l'ensemble des ressources et moyens techniques liés aux installations portuaires.
Veiller à l'entretien, à la maintenance, à la mise en sécurité et à la qualité des prestations à l'égard des usagers du port.

Motif de recrutement : retraite
Missions / conditions d'exercice
I - Domaine stratégique
Assister et conseiller les élus en matière d'exploitation, d'aménagement et de développement des infrastructures portuaires
* Proposer un programme de travaux après diagnostic et état des lieux sur le vieillissement des installations portuaires
* Participer à la définition des besoins et à la définition des cahiers des charges

Contrôler et surveiller les chantiers et travaux d'investissements
* Gérer la relation avec les prestataires et maîtres d'œuvre
* Coordonner l'intervention des différents intervenants
* Participer aux réunions de chantiers
* Veiller à l'application des règles de sécurité sur les chantiers


II - Gestion du port
Organiser et participer à l'entretien et la maintenance
des installations portuaires
* Programmer les interventions et les services aux usagers
* Entretenir les installations
* Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité des chantiers.
* Estimer, quantifier, et proposer des travaux d'entretien (installation et matériels)
* Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
* Assurer le suivi réglementaire des installations et matériels
* Planifier les interventions
* Coordonner les opérations sur un chantier

Gérer l'ensemble des activités relatives à la gestion du port
* Tenir à jour les données relatives à la gestion du plan d'eau
* Renouveler les contrats d'amarrage
* Prendre les inscriptions sur liste d'attente et tenir à jour la liste
* Assurer le suivi des réservations
* Gérer les différents services du port (sanitaire, douche) et contrôler l'état des sanitaires
* Gérer les mouvements externes des navires sur les pontons (sécurisation hivernale)
Superviser la gestion financière du service
* Participer à l'élaboration budgétaire
* Suivre l'état des recettes et dépenses, en lien avec le service comptable
* Assurer la gestion des contentieux (impayés)
* Assurer la régie des recettes portuaires

Assurer l'accueil et l'information des plaisanciers
* Accueillir, informer et conseiller les usagers et les visiteurs
* Expliquer les principes d'attribution des listes d'attente
* Assurer la médiation en cas de litiges
* Participer à la coordination des activités nautiques

Assurer le suivi des normes de qualité, sécurité, environnement
* Evaluer et signaler les risques
* Organiser et vérifier les dispositifs de sécurité
* Gérer les espaces en faisant respecter les règles environnementales
* Faire respecter le règlement de police portuaire
* Evaluer l'application des normes et consignes

Relation externe
* Relation avec les services de secours, Cross, pompiers, gendarmerie terrestre et maritime

III - Management et encadrement
Assurer le management opérationnel et la gestion des
moyens humains du service
* Gérer les demandes d'intervention en fonction des priorités
* Assurer le suivi du planning des agents et des interventions
* Constituer, affecter, coordonner et contrôler le travail des agents
* Repérer et réguler les conflits
* Mener les entretiens professionnels de l'équipe
* Organiser les temps de travail du service
* Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
* Animer et organiser des réunions de service
* Veiller à l'application des règles et consignes d'hygiène et sécurité au sein de l'équipe

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Connaitre et savoir :
- les normes techniques des installations portuaires,
- les règles de l'achat public,
- les principes de gestion et d'organisation de chantiers et des interventions.,
- les techniques et outils de planification, de gestion et d'organisation de l'activité,
- les règles d'entretien des ouvrages, installations et matériels ,
- les plan d'occupation du port,
- le langage marin, connaissance des bateaux.,
- les spécificités et fonctionnalités des installations portuaires,
- la réglementation portuaire,
- le matelotage,
- les règles et consignes d'hygiène et sécurité,
- le Management des Ressources Humaines,
- les connaissances de la comptabilité publique,
- maîtrise de l'anglais,
- connaissances environnementales,
- Titulaire du permis Bateau.

Expérience et savoir faire :

- rédiger des documents administratifs et techniques,
- cibler les attentes et orienter le public,
- se tenir informer de l'évolution réglementaire,
- programmer des interventions

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.