Il (elle) a en charge la responsabilité opérationnelle des services collectes, déchèteries et maintenance du pôle Déchets Economie Circulaire du Pays Des Abers.

Il (elle) est rattaché.e à de la directrice du pôle déchets - économie circulaire.

Motif de recrutement : mutation vers autre collectivité

- Activités principales :
Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations de gestion des déchets :
- Proposer des évolutions et des modernisations portant sur l'organisation technique du service.
- Formaliser et améliorer les procédures dans un souci de respect de l'environnement, de qualité du service rendu aux usagers et de maîtrise de coût.
- Mettre en place des tableaux de pilotage et d'évaluation de l'activité du service
- Porter l'intérêt du Pays Des Abers.
- Anticiper les obligations opérationnelles
- Préparation des marchés publics d'équipement en lien avec le service commande publique

Pilotage de la gestion opérationnelle des déchets :
- Piloter, optimiser et animer le service des déchetteries
- Piloter, optimiser et animer le service de collecte des déchets
- Piloter, optimiser et animer le service de maintenance
- Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels.
- Créer et optimiser les circuits de collecte
- Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux.

Gestion de l'exploitation :
- Planifier et suivre le travail des agents de maintenance
- Planifier et suivre le travail des responsables des services collectes et déchèteries.
- En appuie des responsables de service, suivre le travail des agents de collecte et de déchèterie
- Être l'interface entre les agents, les usagers et les prestataires
- Coordonner l'entretien et la maintenance des sites et des matériels du pôle déchets - économie circulaire.
- En appui du service atelier du Pays Des Abers, coordonner l'entretien et la maintenance du parc véhicule du pôle déchets - économie circulaire.
- Rédiger les procédures pour les agents et les prestataires et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Gestion des réclamations


- Activités associées ou secondaires :
La gestion des évènements :
- En lien avec l'assistante et la chargée de prévention du pôle, proposer un schéma de collecte des déchets pour les évènements temporaires organisés par les associations et les communes du territoire
- Mettre en œuvre le schéma de collecte des déchets des évènements temporaires organisés par les associations et les communes du territoire et validé par une convention

Appui sur les autres services du pôle :
- Si besoin, remplacer ou aider les agents administratifs du pôle.
- En dernier recours, de façon temporaire et limité dans le temps, remplacer les agents de collecte ainsi que les gardiens de déchèterie.

DOMAINES DE COMPÉTENCES
- Gestion opérationnelle
- Technique de panification et de suivi
- Savoir Anticiper
- Gestion de conflits
- Management
- Hygiène, santé et sécurité au travail
- Gestion administrative
- Conduite de poids lourds
- Evaluation

DIPLOMES, AUTORISATIONS ET QUALIFICATIONS RECOMMANDES
- Permis et autorisations nécessaires à la conduite d'engins (permis C ou EC, FIMO marchandise, FCO)

CONNAISSANCES REQUISES
- Connaissance du territoire du Pays Des Abers.
- Règles d'hygiène et de sécurité : réglementation de la sécurité et typologie des risques ; outils et techniques de nettoiement.
- Propriétés et dangerosité des déchets.
- Prévention des risques liés à l'activité physique.
- Matériels de collecte et de stockage des matériaux collectés.
- Principes de fonctionnement des outils spécialisés embarqués sur les véhicules de collecte.
- Logiciels et outils de bureautiques.
- Techniques de résolution de conflits et management.
- Gestion écoresponsable des déchets.
- Filières de gestion et traitement des déchets, techniques de recyclage, de réparation et de valorisation.
- Enjeux, évolutions du cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation et de la gestion des déchets.

QUALITÉS PERSONNELLES / COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Autonomie : Agir et travailler sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision
- Diplomatie : Faire preuve de politesse et de courtoisie y compris dans les situations conflictuelles ; tenter de résoudre un problème avec calme et en faisant preuve de tact.
- Force de proposition
- Rigueur
- Capacité d'organisation
- Travail en équipe :
o Partager ses informations avec les collaborateurs concernés
o Maintenir des relations cordiales avec ses collègues de travail
- Polyvalence :
o Etre capable de remplir différents types de missions et de tâches sur son poste
o S'adapter à de nouvelles situations de travail dans l'intérêt du service public
o Mettre en œuvre des compétences transversales sur son poste