Agent de Médiathèque (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029220700705210
Publiée le 08/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 16 rue charles de gaulle, Guilers (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
08/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion de la section jeunesse et participation aux activités transversales de la médiathèque, sous l'autorité du supérieur hiérarchique.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et renseignement du public : orientation et conseils dans le domaine de la littérature jeunesse.
Gestion des collections : prêt et retour des documents, traitement des documents, indexation, catalogage des ouvrages jeunesse, mise en valeur des collections, contrôle de la qualité de conservation des collections, participation à l'acquisition et à la promotion des collections en littérature jeunesse, gestion de la réserve.
Animation lecture y compris en milieu scolaire et associatif
Divers : participation à la production de contenus pour les différents supports de communication dans le secteur jeunesse, participation aux projets transversaux de la Médiathèque.
Gestion des collections : prêt et retour des documents, traitement des documents, indexation, catalogage des ouvrages jeunesse, mise en valeur des collections, contrôle de la qualité de conservation des collections, participation à l'acquisition et à la promotion des collections en littérature jeunesse, gestion de la réserve.
Animation lecture y compris en milieu scolaire et associatif
Divers : participation à la production de contenus pour les différents supports de communication dans le secteur jeunesse, participation aux projets transversaux de la Médiathèque.
Profils recherchés
Compétences souhaitées :
1ère expérience en médiathèque en matière d'accueil du jeune public.
Aisance relationnelle.
Capacité à travailler en équipe
Formation initiale dans le domaine du livre
1ère expérience en médiathèque en matière d'accueil du jeune public.
Aisance relationnelle.
Capacité à travailler en équipe
Formation initiale dans le domaine du livre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et cv à l'attention de M. le Maire, Mairie, 16, rue Charles de Gaulle 29820 GUILERS
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GUILERS
>Mairie - 16 rue charles de gaulle
29820 Guilers
>Mairie - 16 rue charles de gaulle
29820 Guilers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.