RESPONSABLE DE GESTION BUDGÉTAIRE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029220700738242
Publiée le 03/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLOUDALMEZEAU
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Ploudalmézeau recrute un(e) responsable du service Finances dans la perspective d'une création de poste. Expérience confirmée dans les domaines des finances et de la comptabilité publique, dans le management d'équipe.
Le responsable finances met en œuvre, sous la responsabilité du Maire ou de l'élu délégué, les orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante. Il gère les moyens financiers de la collectivité, organise et coordonne son service.
Le responsable finances met en œuvre, sous la responsabilité du Maire ou de l'élu délégué, les orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante. Il gère les moyens financiers de la collectivité, organise et coordonne son service.
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en œuvre les orientations budgétaires :
Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires.
Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances et accompagner le changement de nomenclature.
Assurer une veille réglementaire et technique.
* Gérer les moyens financiers de la collectivité :
Préparer, élaborer le budget (débat d'orientation budgétaire, compte administratif et budgets primitifs) et assurer le suivi.
Apporter un appui à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements...).
Piloter les relations avec la Trésorerie.
* Organiser et coordonner le service des finances :
Encadrer, coordonner et contrôler le travail du collaborateur (vérification des mandats et des titres)
Planifier les activités en fonction des contraintes de service.
Garantir la mise en œuvre de la paie des agents en collaboration avec le service RH.
Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires.
Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances et accompagner le changement de nomenclature.
Assurer une veille réglementaire et technique.
* Gérer les moyens financiers de la collectivité :
Préparer, élaborer le budget (débat d'orientation budgétaire, compte administratif et budgets primitifs) et assurer le suivi.
Apporter un appui à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements...).
Piloter les relations avec la Trésorerie.
* Organiser et coordonner le service des finances :
Encadrer, coordonner et contrôler le travail du collaborateur (vérification des mandats et des titres)
Planifier les activités en fonction des contraintes de service.
Garantir la mise en œuvre de la paie des agents en collaboration avec le service RH.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Expérience exigée dans un poste similaire,
Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des Collectivités, et notamment ses processus décisionnels
Maîtrise dans la gestion administrative, budgétaire et comptable, des techniques d'analyse financière, du statut de la Fonction Publique territoriale
Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités.
Formation à la nomenclature M57 assurée par la collectivité
SAVOIR-FAIRE
Aptitude à l'encadrement,
Capacités rédactionnelles exigées,
Capacités d'analyse et de synthèse déjà éprouvées
Capacité d'anticipation, d'aide à l'arbitrage et à la prise de décision
Capacité à être force de proposition
Aptitude au travail transversal et en équipe ;
SAVOIR-ETRE
Autonomie et réactivité,
Dynamisme et adaptabilité,
Force de propositions,
Rigueur et disponibilité.
Expérience exigée dans un poste similaire,
Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des Collectivités, et notamment ses processus décisionnels
Maîtrise dans la gestion administrative, budgétaire et comptable, des techniques d'analyse financière, du statut de la Fonction Publique territoriale
Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités.
Formation à la nomenclature M57 assurée par la collectivité
SAVOIR-FAIRE
Aptitude à l'encadrement,
Capacités rédactionnelles exigées,
Capacités d'analyse et de synthèse déjà éprouvées
Capacité d'anticipation, d'aide à l'arbitrage et à la prise de décision
Capacité à être force de proposition
Aptitude au travail transversal et en équipe ;
SAVOIR-ETRE
Autonomie et réactivité,
Dynamisme et adaptabilité,
Force de propositions,
Rigueur et disponibilité.
Contact
Informations complémentaires
Recrutement statutaire : cadre d'emploi adjoint administratif principal ou rédacteur
Rémunération selon indice de la Fonction publique et régime indemnitaire de la Collectivité, chèques-vacances, participation Employeur au contrat de prévoyance
Poste à pourvoir dès que possible
Limite d'envoi des candidatures au 30 août 2022
Adresser CV, lettre de motivation et curriculum-vitae à :
Madame le Maire de la Commune de PLOUDALMEZEAU
Direction des Ressources Humaines
Place André Colin BP 16-86
29830 - PLOUDALMEZEAU
Rémunération selon indice de la Fonction publique et régime indemnitaire de la Collectivité, chèques-vacances, participation Employeur au contrat de prévoyance
Poste à pourvoir dès que possible
Limite d'envoi des candidatures au 30 août 2022
Adresser CV, lettre de motivation et curriculum-vitae à :
Madame le Maire de la Commune de PLOUDALMEZEAU
Direction des Ressources Humaines
Place André Colin BP 16-86
29830 - PLOUDALMEZEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.