PEINTRE(F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029220800751584
Publiée le 11/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de pont aven - bp 131, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
23/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle bâtiments et logistique et sous l'autorité chef d'équipe de l'atelier peinture, vous aurez comme missions d'effectuer des travaux neufs et d'entretiens de peinture, revêtements muraux et de sol.
Missions / conditions d'exercice
-Travaux neufs et d'entretiens de peinture, revêtements muraux et de sol.
- Travaux en atelier, cabine de peinture (Pistolet) ou sur site
- Préparer les supports pour les peindre ou les revêtir
- Effectuer le remplacement de vitrage
- Gérer l'entretien du matériel (stationnaire et portatif)
- Rendre compte de l'activité du service à sa hiérarchie
- Entretien du mobilier urbain
Durant l'absence du responsable d'atelier :
Gestion de la charge de travail
- Participation aux réunions hebdomadaires des responsables d'ateliers
- Réalisation des devis, commandes auprès des fournisseurs, etc.
Ponctuellement :
- Effectuer des montage et démontage d'échafaudage pour les autres services
- Soutien aux autres services suivant les besoins (déménagement, élection, inondation, illuminations...)
- Travaux en atelier, cabine de peinture (Pistolet) ou sur site
- Préparer les supports pour les peindre ou les revêtir
- Effectuer le remplacement de vitrage
- Gérer l'entretien du matériel (stationnaire et portatif)
- Rendre compte de l'activité du service à sa hiérarchie
- Entretien du mobilier urbain
Durant l'absence du responsable d'atelier :
Gestion de la charge de travail
- Participation aux réunions hebdomadaires des responsables d'ateliers
- Réalisation des devis, commandes auprès des fournisseurs, etc.
Ponctuellement :
- Effectuer des montage et démontage d'échafaudage pour les autres services
- Soutien aux autres services suivant les besoins (déménagement, élection, inondation, illuminations...)
Profils recherchés
Titres ou diplômes homologués de niveau V dans la spécialité peinture souhaités
Permis VL fortement recommandé
CACES nacelle apprécié
Connaissances :
- Connaissances solides sur l'utilisation de produits en fonction du support et des contraintes (présence d'enfant)
- Maintenance courante de l'outillage
- Normes sanitaires et règlementation des ERP
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire :
Travailler en conformité avec les règles d'hygiène-santé-sécurité
Savoir respecter les règles de gestes et postures
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés inhérentes à certains choix, repérer et gérer les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment public
Organiser un chantier, adapter et actualiser un planning quotidien des activités en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards etc...)
S'assurer de la qualité des services faits et rendre compte de l'activité de l'équipe au responsable du service
Organiser un chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
Force de proposition en termes d'utilisation de matériaux moins polluants, voire écologiques et durables
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Savoir-être :
Qualités relationnelles et d'écoute, travail en transversalité avec l'ensemble des services techniques dans un esprit d'équipe
Autonomie
Réactivité, sens poussé de l'organisation et rigueur
Capacité d'initiative, de résolution de problème
Permis VL fortement recommandé
CACES nacelle apprécié
Connaissances :
- Connaissances solides sur l'utilisation de produits en fonction du support et des contraintes (présence d'enfant)
- Maintenance courante de l'outillage
- Normes sanitaires et règlementation des ERP
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire :
Travailler en conformité avec les règles d'hygiène-santé-sécurité
Savoir respecter les règles de gestes et postures
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés inhérentes à certains choix, repérer et gérer les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment public
Organiser un chantier, adapter et actualiser un planning quotidien des activités en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards etc...)
S'assurer de la qualité des services faits et rendre compte de l'activité de l'équipe au responsable du service
Organiser un chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
Force de proposition en termes d'utilisation de matériaux moins polluants, voire écologiques et durables
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Savoir-être :
Qualités relationnelles et d'écoute, travail en transversalité avec l'ensemble des services techniques dans un esprit d'équipe
Autonomie
Réactivité, sens poussé de l'organisation et rigueur
Capacité d'initiative, de résolution de problème
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Travail physique nécessitant de la manutention
Horaires de travail : 08h00-12h00 et 13h30-17h00.
Poste soumis aux astreintes du pôle bâtiments et logistique
Merci d'adresser lettre de motivation et CV avant le 23 septembre 2022
à M. le Maire
32 rue de Pont-Aven
29391 QUIMPERLE Cedex
Ou par mail à :
recrutements@ville-quimperle.fr
Travail physique nécessitant de la manutention
Horaires de travail : 08h00-12h00 et 13h30-17h00.
Poste soumis aux astreintes du pôle bâtiments et logistique
Merci d'adresser lettre de motivation et CV avant le 23 septembre 2022
à M. le Maire
32 rue de Pont-Aven
29391 QUIMPERLE Cedex
Ou par mail à :
recrutements@ville-quimperle.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUIMPERLE
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.