CHEF DE LA COMPAGNIE DE DOUARNENEZ (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029220800752302
Publiée le 12/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 route de Brest, Douarnenez (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
15/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement...) ou en l'absence de candidatures de titulaires satisfaisantes, possibilité de recrutement par voie contractuelle un Chef de la compagnie de Douarnenez (F/H).
- Territoire de la compagnie : Centres d'Incendie et de Secours (CIS) du Cap-Sizun, de Pouldreuzic-Plovan, Plozévet, Douarnenez, Plonéour-Lanvern, Pont-l'Abbé, Pays bigouden Sud-Est, Cap-Caval.
- Effectifs de la compagnie : 19 SPP, 343 SPV, 1 PATS.
Grades : Capitaine à Commandant de SPP.
Poste à pourvoir dès que possible.
Mission principale : sous l'autorité du Chef de pôle territorial, l'officier sera chargé de mettre en œuvre la politique du SDIS dans les domaines opérationnels, techniques et administratifs sur le territoire de Douarnenez.
- Territoire de la compagnie : Centres d'Incendie et de Secours (CIS) du Cap-Sizun, de Pouldreuzic-Plovan, Plozévet, Douarnenez, Plonéour-Lanvern, Pont-l'Abbé, Pays bigouden Sud-Est, Cap-Caval.
- Effectifs de la compagnie : 19 SPP, 343 SPV, 1 PATS.
Grades : Capitaine à Commandant de SPP.
Poste à pourvoir dès que possible.
Mission principale : sous l'autorité du Chef de pôle territorial, l'officier sera chargé de mettre en œuvre la politique du SDIS dans les domaines opérationnels, techniques et administratifs sur le territoire de Douarnenez.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Management de la compagnie :
- Être le correspondant entre le Chef de pôle territorial et les Chefs de centre,
- Garantir l'application des directives du SDIS,
- Évaluer, conseiller et contrôler l'encadrement des CIS de la compagnie,
- Animer les réunions des Chefs de centre de sa compagnie et les réunions de groupes de travail,
- Représenter le SDIS auprès de l'ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDIS aux côtés des Chefs de centre,
- Représenter le DDSIS aux comités de centre à la demande.
Suivi de la mise en œuvre opérationnelle des CIS en lien avec le groupement opérations :
- Apporter un soutien aux Chefs des CIS dans le domaine du retour d'expérience,
- Veiller et évaluer le POJ pour chaque CIS de la compagnie et proposer des axes d'amélioration.
Gestion de la formation des personnels en lien avec le groupement et le règlement de formation :
- Fixer les objectifs recherchés en termes de compétences nécessaires et orienter les Chefs de CIS sur
les formations à envisager pour leur personnel,
Remonter les besoins en formation au groupement formation à la date arrêtée,
- Contrôler les inscriptions en stage des agents de la compagnie sur le système informatique métier formation,
- Participer régulièrement aux actions de formation réalisées au sein des CIS de la compagnie,
- Organiser les manœuvres de la compagnie et les manœuvres spécifiques,
- Contribuer à la motivation et à la coordination des épreuves physiques et sportives,
- Veiller à l'atteinte des objectifs fixés en termes de FMPA.
Assurer un relai de proximité et d'appui du groupement logistique opérationnelle, patrimoine et prestations et notamment dans les domaines suivants :
- EPI, travaux et suivi du parc véhicules et matériels.
Étude de la couverture du territoire en lien avec le groupement opérations :
- Participer aux études des plans de déploiement,
- Participer à l'analyse des risques du secteur de la compagnie et à leur couverture,
- Participer à l'étude de la DECI des communes de la compagnie,
- Proposer des interactions entre les CIS de la compagnie et définir les CIS devant travailler ensemble.
Participer au développement, à la fidélisation et à la valorisation du volontariat en lien avec le service volontariat du groupement RH :
- en termes de conventions employeurs, échanges avec les collectivités employant des SPV, conventions d'accueil périscolaire...
Management de la sécurité :
- Chargé des questions de santé et de sécurité concernant les agents placés sous son autorité,
- Participer et veiller à la mise en œuvre de la politique de prévention du SDIS 29.
Management de la compagnie :
- Être le correspondant entre le Chef de pôle territorial et les Chefs de centre,
- Garantir l'application des directives du SDIS,
- Évaluer, conseiller et contrôler l'encadrement des CIS de la compagnie,
- Animer les réunions des Chefs de centre de sa compagnie et les réunions de groupes de travail,
- Représenter le SDIS auprès de l'ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDIS aux côtés des Chefs de centre,
- Représenter le DDSIS aux comités de centre à la demande.
Suivi de la mise en œuvre opérationnelle des CIS en lien avec le groupement opérations :
- Apporter un soutien aux Chefs des CIS dans le domaine du retour d'expérience,
- Veiller et évaluer le POJ pour chaque CIS de la compagnie et proposer des axes d'amélioration.
Gestion de la formation des personnels en lien avec le groupement et le règlement de formation :
- Fixer les objectifs recherchés en termes de compétences nécessaires et orienter les Chefs de CIS sur
les formations à envisager pour leur personnel,
Remonter les besoins en formation au groupement formation à la date arrêtée,
- Contrôler les inscriptions en stage des agents de la compagnie sur le système informatique métier formation,
- Participer régulièrement aux actions de formation réalisées au sein des CIS de la compagnie,
- Organiser les manœuvres de la compagnie et les manœuvres spécifiques,
- Contribuer à la motivation et à la coordination des épreuves physiques et sportives,
- Veiller à l'atteinte des objectifs fixés en termes de FMPA.
Assurer un relai de proximité et d'appui du groupement logistique opérationnelle, patrimoine et prestations et notamment dans les domaines suivants :
- EPI, travaux et suivi du parc véhicules et matériels.
Étude de la couverture du territoire en lien avec le groupement opérations :
- Participer aux études des plans de déploiement,
- Participer à l'analyse des risques du secteur de la compagnie et à leur couverture,
- Participer à l'étude de la DECI des communes de la compagnie,
- Proposer des interactions entre les CIS de la compagnie et définir les CIS devant travailler ensemble.
Participer au développement, à la fidélisation et à la valorisation du volontariat en lien avec le service volontariat du groupement RH :
- en termes de conventions employeurs, échanges avec les collectivités employant des SPV, conventions d'accueil périscolaire...
Management de la sécurité :
- Chargé des questions de santé et de sécurité concernant les agents placés sous son autorité,
- Participer et veiller à la mise en œuvre de la politique de prévention du SDIS 29.
Profils recherchés
Profil :
- connaître l'organisation administrative du SDIS 29 et des acteurs de la sécurité civile,
- maîtriser les procédures de gestion des interventions,
- maîtriser les techniques de communication, les techniques et procédures d'évaluation,
- maîtriser les systèmes d'information,
- savoir diriger, encadrer et manager une équipe en transversalité,
- être organisé, rigoureux et méthodique,
- disposer de qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse,
- disposer d'une très bonne maîtrise rédactionnelle,
- maîtriser la gestion de projet et la conduite du changement,
- savoir évaluer et exploiter les programmes engagés,
- disposer de capacités de conviction et d'influence,
- disposer de capacités d'adaptabilité et de flexibilité face aux situations,
- être force de propositions.
- connaître l'organisation administrative du SDIS 29 et des acteurs de la sécurité civile,
- maîtriser les procédures de gestion des interventions,
- maîtriser les techniques de communication, les techniques et procédures d'évaluation,
- maîtriser les systèmes d'information,
- savoir diriger, encadrer et manager une équipe en transversalité,
- être organisé, rigoureux et méthodique,
- disposer de qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse,
- disposer d'une très bonne maîtrise rédactionnelle,
- maîtriser la gestion de projet et la conduite du changement,
- savoir évaluer et exploiter les programmes engagés,
- disposer de capacités de conviction et d'influence,
- disposer de capacités d'adaptabilité et de flexibilité face aux situations,
- être force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions particulières :
- fonctions opérationnelles : Chef de colonne,
- participer à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel,
- domiciliation souhaitée à proximité de la résidence administrative.
Informations complémentaires :
Poste basé au siège de la compagnie de Douarnenez,
Temps complet sur une base annuelle de 1 607 heures,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
CNAS, tickets restaurant, prévoyance,
Ordinateur et téléphone portables, véhicule de service.
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature comportant les éléments d'information suivants :
- lettre de motivation en mentionnant la référence de l'offre (37/2022),
- curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente,
- diplômes professionnels,
- attestations de formation,
- extrait(s) des listes opérationnelles à jour attestant d'une ou plusieurs spécialités sapeur-pompier,
- attestation de réussite au concours d'officier et/ou dernier arrêté de situation administrative,
- dernière évaluation professionnelle pour les agents en poste.
devront être adressés pour le 15 septembre 2022 dernier délai, à : Madame la Présidente du Conseil d'administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère 58 avenue de Kéradennec CS 54013 - 29337 QUIMPER CEDEX.
Les entretiens de recrutement sont prévus le 4 octobre 2022.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-Colonel Matthieu FAURE, Chef du pôle territorial (tél : 02 98 10 31 55 - 06 73 00 68 61).
- fonctions opérationnelles : Chef de colonne,
- participer à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel,
- domiciliation souhaitée à proximité de la résidence administrative.
Informations complémentaires :
Poste basé au siège de la compagnie de Douarnenez,
Temps complet sur une base annuelle de 1 607 heures,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
CNAS, tickets restaurant, prévoyance,
Ordinateur et téléphone portables, véhicule de service.
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature comportant les éléments d'information suivants :
- lettre de motivation en mentionnant la référence de l'offre (37/2022),
- curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente,
- diplômes professionnels,
- attestations de formation,
- extrait(s) des listes opérationnelles à jour attestant d'une ou plusieurs spécialités sapeur-pompier,
- attestation de réussite au concours d'officier et/ou dernier arrêté de situation administrative,
- dernière évaluation professionnelle pour les agents en poste.
devront être adressés pour le 15 septembre 2022 dernier délai, à : Madame la Présidente du Conseil d'administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère 58 avenue de Kéradennec CS 54013 - 29337 QUIMPER CEDEX.
Les entretiens de recrutement sont prévus le 4 octobre 2022.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-Colonel Matthieu FAURE, Chef du pôle territorial (tél : 02 98 10 31 55 - 06 73 00 68 61).
Adresse de l'employeur
SDIS du Finistère
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.