CHEF DU CENTRE DE SECOURS PRINCIPAL DE QUIMPER (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029220800752333
Publiée le 12/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue de Keradennec, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
15/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement...) ou en l'absence de candidatures de titulaires satisfaisantes, possibilité de recrutement par voie contractuelle, un Chef du Centre de Secours Principal de Quimper (F/H) .
Effectifs du CSP Quimper : 75 SPP, 74 SPV, 1 PATS.
Grades : Capitaine à Commandant de SPP
Poste à pourvoir le 1er janvier 2023.
Mission principale : sous l'autorité du Chef de pôle territorial, l'officier sera chargé de mettre en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours au sein de son centre.
Effectifs du CSP Quimper : 75 SPP, 74 SPV, 1 PATS.
Grades : Capitaine à Commandant de SPP
Poste à pourvoir le 1er janvier 2023.
Mission principale : sous l'autorité du Chef de pôle territorial, l'officier sera chargé de mettre en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours au sein de son centre.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : sous l'autorité du Chef de pôle territorial, l'officier sera chargé de mettre en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours au sein de son centre.
Activités :
- assurer la direction opérationnelle, administrative et technique du CSP,
- veiller au maintien opérationnel permanent de l'ensemble des moyens du CSP,
- participer à l'analyse des risques du secteur du CSP,
- s'assurer de la parfaite connaissance des agents de leur secteur d'intervention,
- animer le retour d'expérience jusqu'au niveau Chef de groupe,
- présider le comité de centre,
- représenter le SDIS auprès de l'ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs
en relation avec le SDIS.
Management du centre :
- arbitrer et suivre les projets,
- motiver et encadrer les équipes,
- développer les compétences et s'assurer de l'aptitude physique des agents,
- proposer des actions de communication en lien avec le service communication,
- suivre le budget et les marchés,
- piloter le contrôle de gestion,
- assurer une veille dans le domaine d'activités.
Management de la sécurité :
- Chargé des questions de santé et de sécurité concernant les agents placés sous son autorité,
- Veiller à la mise en œuvre de la politique de prévention du SDIS 29.
Activités :
- assurer la direction opérationnelle, administrative et technique du CSP,
- veiller au maintien opérationnel permanent de l'ensemble des moyens du CSP,
- participer à l'analyse des risques du secteur du CSP,
- s'assurer de la parfaite connaissance des agents de leur secteur d'intervention,
- animer le retour d'expérience jusqu'au niveau Chef de groupe,
- présider le comité de centre,
- représenter le SDIS auprès de l'ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs
en relation avec le SDIS.
Management du centre :
- arbitrer et suivre les projets,
- motiver et encadrer les équipes,
- développer les compétences et s'assurer de l'aptitude physique des agents,
- proposer des actions de communication en lien avec le service communication,
- suivre le budget et les marchés,
- piloter le contrôle de gestion,
- assurer une veille dans le domaine d'activités.
Management de la sécurité :
- Chargé des questions de santé et de sécurité concernant les agents placés sous son autorité,
- Veiller à la mise en œuvre de la politique de prévention du SDIS 29.
Profils recherchés
Profil :
- connaître l'organisation politique et administrative du SDIS 29 et les acteurs de la sécurité civile,
- maîtriser les procédures de gestion des interventions,
- maîtriser les techniques de communication,
- maîtriser les techniques et les procédures d'évaluation,
- maîtriser les systèmes d'information,
- être organisé, rigoureux et méthodique,
- savoir animer une équipe et en transversalité,
- disposer de qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse,
- disposer de capacités d'adaptabilité et de flexibilité face aux situations,
- maîtriser la gestion de projet et la conduite du changement,
- savoir évaluer et exploiter les programmes engagés,
- disposer de capacités de conviction et d'influence,
- être force de propositions.
- connaître l'organisation politique et administrative du SDIS 29 et les acteurs de la sécurité civile,
- maîtriser les procédures de gestion des interventions,
- maîtriser les techniques de communication,
- maîtriser les techniques et les procédures d'évaluation,
- maîtriser les systèmes d'information,
- être organisé, rigoureux et méthodique,
- savoir animer une équipe et en transversalité,
- disposer de qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse,
- disposer de capacités d'adaptabilité et de flexibilité face aux situations,
- maîtriser la gestion de projet et la conduite du changement,
- savoir évaluer et exploiter les programmes engagés,
- disposer de capacités de conviction et d'influence,
- être force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions particulières :
- fonctions opérationnelles : Chef de colonne,
- participer à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel,
- flexibilité des horaires de travail et grande disponibilité,
- domiciliation souhaitée à proximité de la résidence administrative.
Informations complémentaires :
Poste basé à Quimper.
Temps complet sur une base annuelle de 1 607 heures.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
CNAS, tickets restaurant, prévoyance.
Ordinateur et téléphone portables, véhicule de service.
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature comportant les éléments d'information suivants :
- lettre de motivation en mentionnant la référence de l'offre (38/2022),
- curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente,
- diplômes professionnels,
- attestations de formation,
- extrait(s) des listes opérationnelles à jour attestant d'une ou plusieurs spécialités sapeur-pompier,
- attestation de réussite au concours d'officier et/ou dernier arrêté de situation administrative,
- dernière évaluation professionnelle pour les agents en poste.
devront être adressés pour le 15 septembre 2022 dernier délai, à :
Madame la Présidente du Conseil d'administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère 58 avenue de Kéradennec CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Les entretiens de recrutement sont prévus le 4 octobre 2022.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-Colonel Matthieu FAURE, Chef du pôle territorial (tél : 02 98 10 31 55 - 06 73 00 68 61).
- fonctions opérationnelles : Chef de colonne,
- participer à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel,
- flexibilité des horaires de travail et grande disponibilité,
- domiciliation souhaitée à proximité de la résidence administrative.
Informations complémentaires :
Poste basé à Quimper.
Temps complet sur une base annuelle de 1 607 heures.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
CNAS, tickets restaurant, prévoyance.
Ordinateur et téléphone portables, véhicule de service.
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature comportant les éléments d'information suivants :
- lettre de motivation en mentionnant la référence de l'offre (38/2022),
- curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente,
- diplômes professionnels,
- attestations de formation,
- extrait(s) des listes opérationnelles à jour attestant d'une ou plusieurs spécialités sapeur-pompier,
- attestation de réussite au concours d'officier et/ou dernier arrêté de situation administrative,
- dernière évaluation professionnelle pour les agents en poste.
devront être adressés pour le 15 septembre 2022 dernier délai, à :
Madame la Présidente du Conseil d'administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère 58 avenue de Kéradennec CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Les entretiens de recrutement sont prévus le 4 octobre 2022.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-Colonel Matthieu FAURE, Chef du pôle territorial (tél : 02 98 10 31 55 - 06 73 00 68 61).
Adresse de l'employeur
SDIS du Finistère
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.