Agent technique polyvalent H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029220900793718
Publiée le 26/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 7 rue de la mairie, Hôpital-Camfrout (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
28/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de l'Hôpital Camfrout, 2300 habitants, recrute, pour son service technique, un agent technique polyvalent dans le cadre d'un départ en retraite.
Sous la direction du responsable du service technique (RST), au sein d'une équipe de 3 personnes, l'agent assurera l'entretien courant de la voirie et des réseaux communaux, des espaces verts et naturels du territoire communal. il participera à l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics selon les priorités données par le RST et par les besoins relatifs à chaque saison.
Polyvalent, motivé par la perspective d'intervenir sur plusieurs champs techniques, l'agent travaillera en lien permanent avec les usagers du territoire, les prestataires intervenant sur la commune, les élus et l'équipe des agents communaux.
Sous la direction du responsable du service technique (RST), au sein d'une équipe de 3 personnes, l'agent assurera l'entretien courant de la voirie et des réseaux communaux, des espaces verts et naturels du territoire communal. il participera à l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics selon les priorités données par le RST et par les besoins relatifs à chaque saison.
Polyvalent, motivé par la perspective d'intervenir sur plusieurs champs techniques, l'agent travaillera en lien permanent avec les usagers du territoire, les prestataires intervenant sur la commune, les élus et l'équipe des agents communaux.
Missions / conditions d'exercice
1.Voirie / Réseaux :
-Pose, remise en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisations d'eau),
-Réparation des dégradations du revêtement routier
-Dégagement et nettoyage des voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, nids de poule feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
-Fauchage des accotements et talus routiers
-Signalisation verticale : nettoyage, entretien, installation et réparations
-Signalisation horizontale : création, entretien annuel
2.Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
-Arrosage, tonte des entretiens des surfaces en herbe et fleuries
-Entretien des haies et des arbres, débroussaillage des espaces publics
-Désherbage manuel et mécanique des dépendances : trottoirs, parkings
-Évacuation et valorisation des déchets verts
3.Entretien et suivi des bâtiments, patrimoines et ouvrages divers
-Entretien courant (maintenance des bâtiments)
-Participation aux chantiers effectués en régie (placo plâtre, menuiserie, maçonnerie, soudure, miroiterie, électricité...)
-Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, surfaces et espaces sportifs
4.Garantir la propreté dans la commune
-Ramassage des poubelles et déchets
-Nettoyage des espaces partagés : aires de jeux, abris cars scolaires, ports, grèves, etc...
5.Assurer l'entretien courant des matériels et engins
-Entretien et rangement des outils, équipements et matériels après usage
-Réalisation des réparations et des dépannages de premier niveau
-Suivi de la maintenance, prévision du renouvellement des équipements
-Création et Mise à jour des documents et carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien des équipements etd'un engin
-Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
6.Logistique
-Monter et démonter des matériels type barnum, podiums, barrières...
7.Toute autre mission garantissant la continuité du service public
-Pose, remise en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisations d'eau),
-Réparation des dégradations du revêtement routier
-Dégagement et nettoyage des voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, nids de poule feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
-Fauchage des accotements et talus routiers
-Signalisation verticale : nettoyage, entretien, installation et réparations
-Signalisation horizontale : création, entretien annuel
2.Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
-Arrosage, tonte des entretiens des surfaces en herbe et fleuries
-Entretien des haies et des arbres, débroussaillage des espaces publics
-Désherbage manuel et mécanique des dépendances : trottoirs, parkings
-Évacuation et valorisation des déchets verts
3.Entretien et suivi des bâtiments, patrimoines et ouvrages divers
-Entretien courant (maintenance des bâtiments)
-Participation aux chantiers effectués en régie (placo plâtre, menuiserie, maçonnerie, soudure, miroiterie, électricité...)
-Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, surfaces et espaces sportifs
4.Garantir la propreté dans la commune
-Ramassage des poubelles et déchets
-Nettoyage des espaces partagés : aires de jeux, abris cars scolaires, ports, grèves, etc...
5.Assurer l'entretien courant des matériels et engins
-Entretien et rangement des outils, équipements et matériels après usage
-Réalisation des réparations et des dépannages de premier niveau
-Suivi de la maintenance, prévision du renouvellement des équipements
-Création et Mise à jour des documents et carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien des équipements etd'un engin
-Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
6.Logistique
-Monter et démonter des matériels type barnum, podiums, barrières...
7.Toute autre mission garantissant la continuité du service public
Profils recherchés
Compétences pratiques (savoir-faire) :
-Notions des techniques d'entretien et de maintenance de Voirie
-Notions des techniques liées à l'entretien des espaces verts (tonte, élagage,...)
-Savoir utiliser des machines thermiques portatives
-Notions de mécanique
-Notions de travaux en bâtiment
-Notions Hygiène et sécurité, et savoir appliquer les consignes de sécurité
-Savoir organiser son travail à partir de consignes orales ou écrites, en fonction des circonstances (météo, priorités, urgences...)
-Rendre compte de son activité , Alerter sur les dysfonctionnements
Qualités professionnelles (savoir-être) :
-Dynamisme et sens de l'organisation
-Ponctualité, réactivité
-Esprit d'équipe, qualités relationnelles (contact avec les élus, les agents, les citoyens et usagers)
-Capacité à travailler seul, de façon autonome ou en équipe
-Soucieux de la bonne qualité du service rendu
Permis et Certificats :
- Exigés : Permis B
-Souhaités : Permis E, C, AIPR Opérateur, CACES (Nacelle)
-Notions des techniques d'entretien et de maintenance de Voirie
-Notions des techniques liées à l'entretien des espaces verts (tonte, élagage,...)
-Savoir utiliser des machines thermiques portatives
-Notions de mécanique
-Notions de travaux en bâtiment
-Notions Hygiène et sécurité, et savoir appliquer les consignes de sécurité
-Savoir organiser son travail à partir de consignes orales ou écrites, en fonction des circonstances (météo, priorités, urgences...)
-Rendre compte de son activité , Alerter sur les dysfonctionnements
Qualités professionnelles (savoir-être) :
-Dynamisme et sens de l'organisation
-Ponctualité, réactivité
-Esprit d'équipe, qualités relationnelles (contact avec les élus, les agents, les citoyens et usagers)
-Capacité à travailler seul, de façon autonome ou en équipe
-Soucieux de la bonne qualité du service rendu
Permis et Certificats :
- Exigés : Permis B
-Souhaités : Permis E, C, AIPR Opérateur, CACES (Nacelle)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV+LM à
Monsieur le Maire,
7, rue de la Mairie
29460 L'HOPITAL-CAMFROUT.
35h complet annualisé.
Régime indemnitaire + RIFSEEP
Participation employeur à la prévoyance.
Monsieur le Maire,
7, rue de la Mairie
29460 L'HOPITAL-CAMFROUT.
35h complet annualisé.
Régime indemnitaire + RIFSEEP
Participation employeur à la prévoyance.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE L'HOPITAL-CAMFROUT
>Mairie - 7 rue de la mairie
29460 Hopital-camfrout
>Mairie - 7 rue de la mairie
29460 Hopital-camfrout
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.