Une ou un chargé de mission développement économique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029221000831420
Publiée le 27/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
27/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Brest métropole
recrute pour sa Direction Développement Economique et International,
Service Emploi Insertion Economique
Une ou un chargé de mission développement économique
(Filière Administrative / Catégorie A / Attaché)
selon conditions statutaires : Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle
Mission(s) principale(s) :
Le ou la chargé.e de développement économique contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique en faveur de l'économie circulaire et de l'économie sociale et solidaire sous la conduite du responsable du service emploi-insertion économique, au sein de la Direction du développement économique et international. Dans ce cadre, il ou elle contribue à la définition des orientations de la collectivité en matière d'économie circulaire, au développement et à la mise en œuvre des actions en faveur de l'emploi et de l'insertion professionnelle.
recrute pour sa Direction Développement Economique et International,
Service Emploi Insertion Economique
Une ou un chargé de mission développement économique
(Filière Administrative / Catégorie A / Attaché)
selon conditions statutaires : Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle
Mission(s) principale(s) :
Le ou la chargé.e de développement économique contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique en faveur de l'économie circulaire et de l'économie sociale et solidaire sous la conduite du responsable du service emploi-insertion économique, au sein de la Direction du développement économique et international. Dans ce cadre, il ou elle contribue à la définition des orientations de la collectivité en matière d'économie circulaire, au développement et à la mise en œuvre des actions en faveur de l'emploi et de l'insertion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Activités
1/ Contribuer à la définition des orientations en faveur de l'économie circulaire
o Participer à l'animation du comité de pilotage dédié
o Contribuer à l'élaboration de l'ordre du jour
o Rédaction des comptes rendus
2 - Participer, mettre en œuvre et proposer des actions et des projets dans les champs de l'insertion professionnelle, de l'économie sociale et solidaire et de l'économie circulaire
o Représenter la métropole dans les différents réseaux d'acteurs
o Soutenir et accompagner les porteurs de projets dans leurs initiatives
o Piloter et mettre en œuvre des actions et des projets
o Élaborer des dossiers de réponse aux appels à projets
o Diffuser, valoriser et partager les initiatives menées sur le territoire (interne et externe à la collectivité)
3- Assurer une veille technique et économique
o Assurer une veille sur la règlementation
o Suivre la conjoncture économique locale et régionale
o Assurer une veille sur les appels à projets relatifs à l'économie circulaire et l'économie sociale et solidaire
Collecter et organiser le traitement des informations émises ou reçues par la métropole
1/ Contribuer à la définition des orientations en faveur de l'économie circulaire
o Participer à l'animation du comité de pilotage dédié
o Contribuer à l'élaboration de l'ordre du jour
o Rédaction des comptes rendus
2 - Participer, mettre en œuvre et proposer des actions et des projets dans les champs de l'insertion professionnelle, de l'économie sociale et solidaire et de l'économie circulaire
o Représenter la métropole dans les différents réseaux d'acteurs
o Soutenir et accompagner les porteurs de projets dans leurs initiatives
o Piloter et mettre en œuvre des actions et des projets
o Élaborer des dossiers de réponse aux appels à projets
o Diffuser, valoriser et partager les initiatives menées sur le territoire (interne et externe à la collectivité)
3- Assurer une veille technique et économique
o Assurer une veille sur la règlementation
o Suivre la conjoncture économique locale et régionale
o Assurer une veille sur les appels à projets relatifs à l'économie circulaire et l'économie sociale et solidaire
Collecter et organiser le traitement des informations émises ou reçues par la métropole
Profils recherchés
Connaissances générales (savoir) :
- Connaissance des enjeux en matière d'économie circulaire et d'économie sociale et solidaire
- Connaissance de l'insertion par l'activité économique et des nouveaux modèles de développement économique
- Connaissances du réseau des acteurs institutionnels, public et privé
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projets
- Capacités d'analyse de projets (technique, économique, règlementaire, ...)
- Capacité à concevoir et à gérer un budget
- Capacité à animer des réunions
- Capacité à apporter des connaissances, des analyses pour aider à la prise de décision
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Expérience du travail en transversalité
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie dans le travail, sens de l'initiative, capacité d'organisation
- Rigueur, méthode
- Capacité à travailler en partenariat, aisance relationnelle
- Etre force de proposition, réactivité
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique : responsable du service emploi insertion économique
- Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0
- Relations internes : collaboration avec les services de la direction du développement économique & international (notamment le service relations entreprises) et avec les autres services de la ville et métropole
- Relations externes : associations, porteurs de projets, chambres consulaires, entreprises, organismes professionnels, institutionnels (Etat, Conseil régional, Conseil départemental, ...)
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Brest métropole, 24 rue Coat-ar-Gueven, Brest
- Temps et horaires de travail: conditions de travail définies dans le cadre d'un règlement de service
- Moyens matériels du poste : PC, téléphone portable, outils bureautiques
- Attributs du poste : /
- Permis B
Contraintes particulières :
Réunions en soirée possibles
- Connaissance des enjeux en matière d'économie circulaire et d'économie sociale et solidaire
- Connaissance de l'insertion par l'activité économique et des nouveaux modèles de développement économique
- Connaissances du réseau des acteurs institutionnels, public et privé
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projets
- Capacités d'analyse de projets (technique, économique, règlementaire, ...)
- Capacité à concevoir et à gérer un budget
- Capacité à animer des réunions
- Capacité à apporter des connaissances, des analyses pour aider à la prise de décision
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Expérience du travail en transversalité
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie dans le travail, sens de l'initiative, capacité d'organisation
- Rigueur, méthode
- Capacité à travailler en partenariat, aisance relationnelle
- Etre force de proposition, réactivité
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique : responsable du service emploi insertion économique
- Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0
- Relations internes : collaboration avec les services de la direction du développement économique & international (notamment le service relations entreprises) et avec les autres services de la ville et métropole
- Relations externes : associations, porteurs de projets, chambres consulaires, entreprises, organismes professionnels, institutionnels (Etat, Conseil régional, Conseil départemental, ...)
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Brest métropole, 24 rue Coat-ar-Gueven, Brest
- Temps et horaires de travail: conditions de travail définies dans le cadre d'un règlement de service
- Moyens matériels du poste : PC, téléphone portable, outils bureautiques
- Attributs du poste : /
- Permis B
Contraintes particulières :
Réunions en soirée possibles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de : Madeleine AU responsable du service emploi insertion économique, 02 98 33 50 49
Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de : Tiphaine JUMEL, responsable unité Recrutements/Remplacements à la DRH, 02 98 33 57 17
Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de : Tiphaine JUMEL, responsable unité Recrutements/Remplacements à la DRH, 02 98 33 57 17
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.