Concepteur formation SUAP et SR Conseiller pédagogique formation SSSM (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029221100850441
Publiée le 21/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Amiral Romain Desfossés, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
21/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Adjudant de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement...) ou en l'absence de candidatures de titulaires satisfaisantes, possibilité de recrutement par voie contractuelle, un Concepteur formation SUAP et SR Conseiller pédagogique formation SSSM (F/H). Sous l'autorité du Chef du bureau conception, l'officier de sapeur-pompier professionnel sera chargé d'assurer la conception des formations SUAP, SR et SSSM. Poste basé à Brest. A l'avenir, la résidence administrative sera à Saint-Ségal lors de la mise en service de l'école départementale des sapeurs-pompiers.
Missions / conditions d'exercice
*Assurer la conception des formations SUAP et SR
- Assurer la conception et l'adaptation des formations SUAP et SR
- Améliorer les formations SUAP et SR existantes en innovant et en prenant en compte les observations dans l'objectif d'une démarche de qualité
- Rédiger les RIOFE SUAP et SR conformément aux Référentiels Nationaux des *Activités et des Compétences et aux Référentiels Nationaux de Certification
- Développer les documents pédagogiques départementaux, en lien avec le bureau FOAD
- Concevoir les FMPA des emplois opérationnels du domaine d'activité SUAP devant être suivies dans les CIS
- Participer au Développement des méthodologies opérationnelles SR en lien avec les groupements opérations et logistique opérationnelle et le SSSM
- Cultiver les échanges relatifs au domaine d'activité SUAP avec les autres SDIS, les organismes extérieurs de formation et les services partenaires
- Encadrer les formations SUAP selon son niveau de compétence dans les conditions précisées au règlement intérieur
*Participer aux réunions inter-SDIS, zonales et nationales relatives aux domaines SUAP, SR et SSSM
*Assurer l'interface avec le pôle territorial
*Référent CESIM (Centre de Simulation Médicale)
*Contribuer par ses compétences en pédagogie à la conception des formations SSSM
- Participer sur le plan pédagogique à la conception et l'adaptation des formations SSSM en lien avec le Médecin-Chef
- Améliorer les formations existantes en innovant et en prenant en compte les observations dans l'objectif d'une démarche de qualité
- Apporter au besoin son expertise en ingénierie de formation pour la rédaction des RIOFE SSSM en lien avec le Médecin-Chef
*Assurer une veille réglementaire dans le domaine d'activité
- Assurer la conception et l'adaptation des formations SUAP et SR
- Améliorer les formations SUAP et SR existantes en innovant et en prenant en compte les observations dans l'objectif d'une démarche de qualité
- Rédiger les RIOFE SUAP et SR conformément aux Référentiels Nationaux des *Activités et des Compétences et aux Référentiels Nationaux de Certification
- Développer les documents pédagogiques départementaux, en lien avec le bureau FOAD
- Concevoir les FMPA des emplois opérationnels du domaine d'activité SUAP devant être suivies dans les CIS
- Participer au Développement des méthodologies opérationnelles SR en lien avec les groupements opérations et logistique opérationnelle et le SSSM
- Cultiver les échanges relatifs au domaine d'activité SUAP avec les autres SDIS, les organismes extérieurs de formation et les services partenaires
- Encadrer les formations SUAP selon son niveau de compétence dans les conditions précisées au règlement intérieur
*Participer aux réunions inter-SDIS, zonales et nationales relatives aux domaines SUAP, SR et SSSM
*Assurer l'interface avec le pôle territorial
*Référent CESIM (Centre de Simulation Médicale)
*Contribuer par ses compétences en pédagogie à la conception des formations SSSM
- Participer sur le plan pédagogique à la conception et l'adaptation des formations SSSM en lien avec le Médecin-Chef
- Améliorer les formations existantes en innovant et en prenant en compte les observations dans l'objectif d'une démarche de qualité
- Apporter au besoin son expertise en ingénierie de formation pour la rédaction des RIOFE SSSM en lien avec le Médecin-Chef
*Assurer une veille réglementaire dans le domaine d'activité
Profils recherchés
*Profil :
- connaître l'organisation politique et administrative du SDIS 29,
- connaître les textes relatifs à la formation, référentiels, règlements intérieurs et opérationnels du SDIS, ingénierie de la formation (Concepteur formation),
- maîtriser les systèmes d'information,
- être organisé, rigoureux et méthodique,
- savoir travailler en équipe et en transversalité,
- connaître l'organisation nationale du SUAP
- savoir réaliser le cahier des charges des formations et des documents pédagogiques
- disposer de qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse,
- disposer de capacités d'adaptabilité et de flexibilité face aux situations,
- être force de propositions.
- connaître l'organisation politique et administrative du SDIS 29,
- connaître les textes relatifs à la formation, référentiels, règlements intérieurs et opérationnels du SDIS, ingénierie de la formation (Concepteur formation),
- maîtriser les systèmes d'information,
- être organisé, rigoureux et méthodique,
- savoir travailler en équipe et en transversalité,
- connaître l'organisation nationale du SUAP
- savoir réaliser le cahier des charges des formations et des documents pédagogiques
- disposer de qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse,
- disposer de capacités d'adaptabilité et de flexibilité face aux situations,
- être force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions particulières :
- Flexibilité des horaires et grande disponibilité (week-end ou lors de jours fériés)
- Déplacements sur l'ensemble du département
- Domiciliation souhaitée sur le secteur opérationnel
- Si sous-officier, participation aux gardes des CIS dans la limite des règles édictées dans ce domaine
- Si officier, participer à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel.
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV détaillé, le cas échéant : copie de l'attestation de réussite au concours) devront être adressés pour le 21 décembre dernier délai, à : Madame la Présidente du Conseil d'administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec CS 54013 - 29337 QUIMPER CEDEX
Les entretiens de recrutement sont prévus le 17 janvier 2023.
Tous renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès du Commandant Stéphane CHATRON, Chef du service ingénierie pédagogique et Adjoint au Chef de groupement formation (tél : 02 98 34 56 94 - 06 75 07 63 41) ou du Lieutenant Guillaume BIHEL, Chef du bureau conception (tél : 02 98 34 56 93 06 72 97 76 10).
Tous renseignements complémentaires sur les fonctions opérationnelles peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-Colonel Cédric BOUSSIN, Chef du groupement opérations (02 98 10 31 88) ou du Capitaine Gauthier COL, Adjoint au chef de groupement opérations, Chef du service opérations (02 98 10 31 93).
- Flexibilité des horaires et grande disponibilité (week-end ou lors de jours fériés)
- Déplacements sur l'ensemble du département
- Domiciliation souhaitée sur le secteur opérationnel
- Si sous-officier, participation aux gardes des CIS dans la limite des règles édictées dans ce domaine
- Si officier, participer à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel.
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV détaillé, le cas échéant : copie de l'attestation de réussite au concours) devront être adressés pour le 21 décembre dernier délai, à : Madame la Présidente du Conseil d'administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec CS 54013 - 29337 QUIMPER CEDEX
Les entretiens de recrutement sont prévus le 17 janvier 2023.
Tous renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès du Commandant Stéphane CHATRON, Chef du service ingénierie pédagogique et Adjoint au Chef de groupement formation (tél : 02 98 34 56 94 - 06 75 07 63 41) ou du Lieutenant Guillaume BIHEL, Chef du bureau conception (tél : 02 98 34 56 93 06 72 97 76 10).
Tous renseignements complémentaires sur les fonctions opérationnelles peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-Colonel Cédric BOUSSIN, Chef du groupement opérations (02 98 10 31 88) ou du Capitaine Gauthier COL, Adjoint au chef de groupement opérations, Chef du service opérations (02 98 10 31 93).
Adresse de l'employeur
SDIS du Finistère
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.