DIRECTEUR D'EHPAD (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230100914266
Publiée le 17/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue de leuhan, Coray (Finistère)
Poste à pourvoir le
12/06/2023
Date limite de candidature
24/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
entre 38000€ et 56000€ brut annuel en fonction experiences
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le Directeur assure la gestion d'un EHPAD territorial à taille humaine accueillant 60 résidants.
- L'EHPAD du Pays Glazik est idéalement situé au cœur de la Commune de Coray et s'inscrit dans une démarche de Vie et Parcours des 60 ans et + au plus près des besoins des habitants.
En collaboration avec la Présidente du CCAS, vous assurez la direction de l'EHPAD
Dans le cadre d'une restructuration de l'établissement, vous assurez la coordination du projet.
- L'EHPAD du Pays Glazik est idéalement situé au cœur de la Commune de Coray et s'inscrit dans une démarche de Vie et Parcours des 60 ans et + au plus près des besoins des habitants.
En collaboration avec la Présidente du CCAS, vous assurez la direction de l'EHPAD
Dans le cadre d'une restructuration de l'établissement, vous assurez la coordination du projet.
Missions / conditions d'exercice
MANAGEMENT GENERAL
*Encadrement du personnel administratif, technique, animation et de l'équipe de soin (55 agents)
*Contribuer à l'appropriation par l'ensemble du personnel du projet d'établissement et en assurer son suivi
*Assurer l'accompagnement individuel et collectif des agents dans l'exercice de leurs missions en mettant notamment l'accent sur l'attention de chacun au bien-être des résidants et à la qualité des relations avec leurs proches
*Impulser une culture de la réflexion permanente et de progression
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
* Elaborer l'EPRD, l'ERRD, le rapport budgétaire, les tableaux de bord et les indicateurs en assurer le suivi financier
*Mettre en œuvre un suivi de l'exécution du budget dans une perspective d'optimisation des ressources
*Rechercher des possibilités de financement externe
*Préparer les projets de délibération du Conseil d'Administration
*Rédiger le rapport d'activité de l'EHPAD
RESSOURCES HUMAINES
*Recrutement du personnel
*Gestion de la paie et des carrières (avancement, formation, évaluation, GPEC)
*Organiser les plannings, suivre les congés
*Être le garant des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
*Garantir la permanence et la continuité du service
MISSIONS ORGANISATIONNELLES
*Mettre en place, suivre, actualiser et améliorer les procédures dans tous les domaines d'activité notamment au regard des évolutions règlementaires
*Assurer le suivi de l'entretien du bâtiment et de la maintenance des équipements
*Assurer le niveau constant des différentes démarches qualité (Suivre le plan d'amélioration déjà établi via le logiciel AGEVAL)
*Conduire l'établissement pour réaliser l'évaluation externe
*Maintenir la dynamique d'élaboration et de suivi des projets de vie et de soins innovants dans le souci permanent du bien-être et du respect des résidents
*Pérenniser les instances de concertation des usagers CVE (Cercle de vie) et CVS
MISSIONS TRANSVERSALES
*Développer des liens avec les autres avec les autres EHPAD de la CCHC pour établir un réseau de coopération
*Etablir des liens solides avec les partenaires institutionnels
*Veille prospective et anticiper les opportunités des besoins du territoire pour aider à la décision des élus
*Encadrement du personnel administratif, technique, animation et de l'équipe de soin (55 agents)
*Contribuer à l'appropriation par l'ensemble du personnel du projet d'établissement et en assurer son suivi
*Assurer l'accompagnement individuel et collectif des agents dans l'exercice de leurs missions en mettant notamment l'accent sur l'attention de chacun au bien-être des résidants et à la qualité des relations avec leurs proches
*Impulser une culture de la réflexion permanente et de progression
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
* Elaborer l'EPRD, l'ERRD, le rapport budgétaire, les tableaux de bord et les indicateurs en assurer le suivi financier
*Mettre en œuvre un suivi de l'exécution du budget dans une perspective d'optimisation des ressources
*Rechercher des possibilités de financement externe
*Préparer les projets de délibération du Conseil d'Administration
*Rédiger le rapport d'activité de l'EHPAD
RESSOURCES HUMAINES
*Recrutement du personnel
*Gestion de la paie et des carrières (avancement, formation, évaluation, GPEC)
*Organiser les plannings, suivre les congés
*Être le garant des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
*Garantir la permanence et la continuité du service
MISSIONS ORGANISATIONNELLES
*Mettre en place, suivre, actualiser et améliorer les procédures dans tous les domaines d'activité notamment au regard des évolutions règlementaires
*Assurer le suivi de l'entretien du bâtiment et de la maintenance des équipements
*Assurer le niveau constant des différentes démarches qualité (Suivre le plan d'amélioration déjà établi via le logiciel AGEVAL)
*Conduire l'établissement pour réaliser l'évaluation externe
*Maintenir la dynamique d'élaboration et de suivi des projets de vie et de soins innovants dans le souci permanent du bien-être et du respect des résidents
*Pérenniser les instances de concertation des usagers CVE (Cercle de vie) et CVS
MISSIONS TRANSVERSALES
*Développer des liens avec les autres avec les autres EHPAD de la CCHC pour établir un réseau de coopération
*Etablir des liens solides avec les partenaires institutionnels
*Veille prospective et anticiper les opportunités des besoins du territoire pour aider à la décision des élus
Profils recherchés
*Expérience confirmée dans une direction d'EHPAD
*Titulaire d'un diplôme de niveau 1
*Parfaite connaissance de l'environnement territorial et gérontologique
*Maîtrise des règles de la règlementation budgétaire et comptable et financière M22
Maîtrise des règles de ressources humaines, de paie et de la commande publique
*Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (logiciel Berger Levrault : Gestion Financière Gestion e- paie, BL Résident, TITAN, AGEVAL)
*Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers
*Qualités relationnelles et rédactionnelles
*Expérience confirmée dans une fonction similaire
*Grande ouverture d'esprit, empathie et écoute de l'autre
*Savoir mettre en place un management bienveillant auprès du personnel avec la définition d'objectifs clairs
*Montrer une grande proximité humaine auprès du personnel, des résidents, des familles
*Intérêt pour des projets favorisant des approches douces dans le domaine de la vie et des soins des résidents (Bain relationnel, atelier bien être, aromathérapie, SHIATSU)
*Titulaire d'un diplôme de niveau 1
*Parfaite connaissance de l'environnement territorial et gérontologique
*Maîtrise des règles de la règlementation budgétaire et comptable et financière M22
Maîtrise des règles de ressources humaines, de paie et de la commande publique
*Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (logiciel Berger Levrault : Gestion Financière Gestion e- paie, BL Résident, TITAN, AGEVAL)
*Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers
*Qualités relationnelles et rédactionnelles
*Expérience confirmée dans une fonction similaire
*Grande ouverture d'esprit, empathie et écoute de l'autre
*Savoir mettre en place un management bienveillant auprès du personnel avec la définition d'objectifs clairs
*Montrer une grande proximité humaine auprès du personnel, des résidents, des familles
*Intérêt pour des projets favorisant des approches douces dans le domaine de la vie et des soins des résidents (Bain relationnel, atelier bien être, aromathérapie, SHIATSU)
Contact et modalités de candidature
Contact
0298591944
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation et CV) à transmettre au plus tard le 24/02/2023 à :
Madame la Présidente du CCAS de Coray Mairie
1 rue Gregoire Le Cam
29370 Coray
mairie-coray@wanadoo.fr
Rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP
Participation à la prévoyance complémentaire (contrat collectif) Adhésion au CNAS
Renseignements :
par e-mail : ehpad.coray@wanadoo.fr
par téléphone : 02.98.59.19.44
Madame la Présidente du CCAS de Coray Mairie
1 rue Gregoire Le Cam
29370 Coray
mairie-coray@wanadoo.fr
Rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP
Participation à la prévoyance complémentaire (contrat collectif) Adhésion au CNAS
Renseignements :
par e-mail : ehpad.coray@wanadoo.fr
par téléphone : 02.98.59.19.44
Adresse de l'employeur
EHPAD DU PAYS GLAZIK
>10 rue de leuhan
29370 Coray
>10 rue de leuhan
29370 Coray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.