Responsable de la médiathèque (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230300962828
Publiée le 03/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 258, Carhaix-Plouguer (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
03/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* MISSIONS PRINCIPALES
- Définir en concertation avec les élus les orientations de la médiathèque
- Mettre en œuvre ces orientations
- Assurer la gestion financière et administrative du service
- Encadrer le personnel de la médiathèque
- Optimiser et contrôler les ressources du service
- Définir en concertation avec les élus les orientations de la médiathèque
- Mettre en œuvre ces orientations
- Assurer la gestion financière et administrative du service
- Encadrer le personnel de la médiathèque
- Optimiser et contrôler les ressources du service
Missions / conditions d'exercice
> Organiser et gérer le service
- Coordonner l'ensemble des activités
- Assurer le suivi financier et administratif du service : préparation et suivi budgétaire, gestion et suivi des contrats liés aux prestataires, rédaction des courriers, des rapports, compte-rendu ...
- Rédaction des rapports d'activités et bilans annuels
- Signaler les problèmes du bâtiment au responsable bâtiment
- Superviser le bon fonctionnement du parc informatique en relation avec le responsable informatique de la collectivité.
> Encadrer et animer l'équipe
- Répartir et coordonner l'ensemble des activités
- Contrôler le travail effectué
- Former les agents
- Evaluer le personnel
- Informer les agents
- Gérer les conflits
- Impulser des projets innovants en termes de lecture publique
> Organiser et mettre en œuvre une politique d'animation culturelle
- Valider en concertation avec les élus le programme d'animation proposé par le médiateur culturel (cycle de rencontres, conférences, accueil de groupes (scolaires, centres de loisirs, maison de retraite, centres de formation...) et superviser sa mise en œuvre
- Assurer l'évaluation de cette politique
> Alimenter, gérer et entretenir les collections documentaires
- Identifier les besoins de la population
- Acheter les documents
- Assurer le traitement informatique des documents (catalogage indexation)
- Réaliser des bibliographies thématiques
- Mettre en valeurs les collections
> Accueillir, orienter et renseigner le public
- Assurer les inscriptions, les prêts et retours des documents
- Gérer les réservations
- Renseigner, conseiller, guider le public dans ses recherches documentaires
- Surveiller les salles et les accès, veiller à la sécurité des personnes
- Accueillir les groupes scolaires et centres de loisirs si nécessaire
- Assurer la mise ne valeur des collections
> Assurer le suivi du réseau Bibliocob
- Réaliser un point régulier sur le fonctionnement du réseau
- Suivi du site internet du réseau en lien avec le médiateur, les partenaires et le prestataire
- Veiller à la bonne circulation physique des documents (participation aux navettes)
- Coordonner l'ensemble des activités
- Assurer le suivi financier et administratif du service : préparation et suivi budgétaire, gestion et suivi des contrats liés aux prestataires, rédaction des courriers, des rapports, compte-rendu ...
- Rédaction des rapports d'activités et bilans annuels
- Signaler les problèmes du bâtiment au responsable bâtiment
- Superviser le bon fonctionnement du parc informatique en relation avec le responsable informatique de la collectivité.
> Encadrer et animer l'équipe
- Répartir et coordonner l'ensemble des activités
- Contrôler le travail effectué
- Former les agents
- Evaluer le personnel
- Informer les agents
- Gérer les conflits
- Impulser des projets innovants en termes de lecture publique
> Organiser et mettre en œuvre une politique d'animation culturelle
- Valider en concertation avec les élus le programme d'animation proposé par le médiateur culturel (cycle de rencontres, conférences, accueil de groupes (scolaires, centres de loisirs, maison de retraite, centres de formation...) et superviser sa mise en œuvre
- Assurer l'évaluation de cette politique
> Alimenter, gérer et entretenir les collections documentaires
- Identifier les besoins de la population
- Acheter les documents
- Assurer le traitement informatique des documents (catalogage indexation)
- Réaliser des bibliographies thématiques
- Mettre en valeurs les collections
> Accueillir, orienter et renseigner le public
- Assurer les inscriptions, les prêts et retours des documents
- Gérer les réservations
- Renseigner, conseiller, guider le public dans ses recherches documentaires
- Surveiller les salles et les accès, veiller à la sécurité des personnes
- Accueillir les groupes scolaires et centres de loisirs si nécessaire
- Assurer la mise ne valeur des collections
> Assurer le suivi du réseau Bibliocob
- Réaliser un point régulier sur le fonctionnement du réseau
- Suivi du site internet du réseau en lien avec le médiateur, les partenaires et le prestataire
- Veiller à la bonne circulation physique des documents (participation aux navettes)
Profils recherchés
> Savoirs :
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
- Culture générale, littéraire et artistique
- Fonctionnement et logique d'organisation d'une médiathèque
- Connaissance des différents publics
- Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons, dans les catalogues en ligne
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques en matière de lecture publique.
- Instances, circuits et processus de décision
- Méthodes d'ingénierie de projets
- Procédures administratives
> Savoir faire :
- Coordonner et manager des projets culturels
- Entretenir et développer des partenariats
- Communiquer, planifier, négocier, Anticiper, Travailler dans l'urgence, Manager
- Capacités à travailler en équipe
> Savoir- être :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Pédagogie
- Sens du contact et de l'écoute
- Dynamisme, imagination et créativité
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
- Culture générale, littéraire et artistique
- Fonctionnement et logique d'organisation d'une médiathèque
- Connaissance des différents publics
- Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons, dans les catalogues en ligne
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques en matière de lecture publique.
- Instances, circuits et processus de décision
- Méthodes d'ingénierie de projets
- Procédures administratives
> Savoir faire :
- Coordonner et manager des projets culturels
- Entretenir et développer des partenariats
- Communiquer, planifier, négocier, Anticiper, Travailler dans l'urgence, Manager
- Capacités à travailler en équipe
> Savoir- être :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Pédagogie
- Sens du contact et de l'écoute
- Dynamisme, imagination et créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298993333
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CARHAIX PLOUGUER
>Hôtel de ville - BP 258
29270 CARHAIX PLOUGUER
>Hôtel de ville - BP 258
29270 CARHAIX PLOUGUER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.