Brest métropole
Recrute pour sa Direction Prévention des risques et tranquillité urbaine

Une ou un médiateur urbain
(Cadre d'emplois : Adjoint d'animation)


selon conditions statutaires :

Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou contractuel.es



Mission(s) principale(s) :

Favoriser l'usage adapté et partagé des espaces publics en assurant une présence rassurante et dissuasive
Intervenir en " médiation et réduction des risques " lors des soirées festives organisées ou spontanées, sur les espaces publics.
Développer, animer des actions de prévention des incivilités dans les établissements scolaires
Réaliser des analyses des usages et des troubles sur l'espace public

Activités :

Veille active, médiation sociale
Assurer une présence rassurante et dissuasive dans certains lieux publics ou structures municipales
Prévenir les actes de vandalisme et les incivilités
Assurer la conciliation dans les situations conflictuelles
Recueillir les anomalies et les transmettre aux services et aux administrations concernés
Informer en premier niveau sur les ressources de la Ville et du quartier (ressources sociales, loisirs...)
Tenir un tableau de bord mensuel des observations terrain
Développer, animer des actions de prévention des incivilités et de la violence
Participer à l'élaboration du contenu pédagogique et aux choix des supports (jeux de rôle, exposition, vidéo) en fonction de l'âge du public ciblé
Assurer les interventions relatives à la prévention des incivilités auprès des jeunes dans les classes ou dans les structures de quartier
Co-organiser des temps forts de prévention de la délinquance sur la Métropole dans le cadre du CISPD.
Participer à l'évaluation de ces actions auprès des bénéficiaires de l'action et des organismes associés et/ou partenaires
Réaliser des analyses des usages et des troubles sur l'espace public
Rencontre des usagers et des services
Préconisations
Restitution


Médiation et réduction des risques
Assurer une observation participante ainsi que des actions de réduction des risques et de médiation lors des rassemblements sur l'espace public, spontanés (soirées étudiantes, fête du bac...), ou organisés (jeudis du port, fête de la musique...).

Compétences requises :
Connaissances générales (savoir) :

Notions éducatives et civiques
Connaissance des institutions et du tissu socio culturel, associatif et social brestois


Compétences pratiques (savoir faire) :

Savoir rédiger (tenue d'un journal de bord et notes de synthèse)
Connaissance ou volonté de se former à l'outil informatique
Formation aux premiers secours




Qualités professionnelles (savoir être) :

Capacité à travailler en équipe et notamment en trinôme
Résistance au stress
Réactivité et capacité à la régulation des conflits tout en assurant sa propre sécurité
Capacités à l'écoute, à l'observation, à l'analyse d'une situation et à la prise d'initiatives
Avoir le sens des relations publiques

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

Rattachement hiérarchique : Responsable du service régulation des usages sur les espaces publics
Encadrement (nombre d'agents encadrés) : aucun
Relations internes : Ensemble des services de la collectivité
Relations externes : partenaires institutionnels et associatifs


Conditions et modalités d'exercice :

Lieu de travail : Ville de Brest
Temps de travail basé sur une alternance entre journées à horaires classiques et journées à horaires décalés sur l'après-midi et le début de soirée. 2 samedis sur 3 travaillés par mois entre le 1er avril et le 31 octobre.
Moyens matériels du poste : vêtements avec logo " Médiateurs Urbains Ville de Brest ", téléphone portable
carte de circulation sur le réseau Bibus. Un bureau, trois postes informatique, une salle de réunion et des vestiaires pour l'ensemble de l'équipe.


Contraintes particulières :

Dans le cadre de leurs missions d'observation des troubles en soirée et de réduction des risques, les médiateurs peuvent adopter un horaire spécifique respectant l'amplitude maximum d'une journée de travail, le temps maximum de travail sur une journée et la durée minimum de repos entre deux journées
Beaucoup de marche, forte présence en extérieur, bonne présentation
Congés à planifier en fonction de ceux de l'équipe de Direction
Travail en soirée obligatoire sur certaines soirées : soirées étudiantes les veilles de vacances et de jours fériés, la fête du bac, la fête de la musique, roulement sur les Jeudis du Port, mobilisation en cas d'événements exceptionnels. Travail sur le principe du volontariat pour les autres soirées. En dehors des samedis travaillés du cycle 2, possibilité de travail les WE lors des opérations exceptionnelles.
Mobilisation en situation de crise

Profil souhaité :

Expérience dans un poste similaire