Une ou un encadrant d'équipe de tranquillité urbaine (F/H)
Offre n° O029240528001609
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 avenue Georges Clémenceau, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Informations générales
La Direction de la Prévention des Risques et de la Tranquillité Urbaine, contribue au coeur du territoire à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention des risques et de sécurité publique
La Direction veille à la mise en œuvre des décisions et conseille les élus et la Direction Générale par sa participation à la définition de ces objectifs stratégiques.
Le Service Régulation du stationnement et Brigade de Tranquillité Urbaine est un outil au service de la Direction en matière de régulation des espaces publics et de lien avec les citoyens,
L'équipe de la BTU sera composée à terme de 18 agents, de deux agents de maîtrise et d'un responsable de service.
Le candidat devra :
• Travailler en soirée et les samedis en fonction des cycles de travail, horaires variables selon les jours et les saisons.
• Etre disponible hors cadre horaires en cas de manifestations évènementielles
• S'adapter aux situations, ou à l'exposition à de situations de tensions physiques et émotionnelles
La Direction de la Prévention des Risques et de la Tranquillité Urbaine, contribue au coeur du territoire à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention des risques et de sécurité publique
La Direction veille à la mise en œuvre des décisions et conseille les élus et la Direction Générale par sa participation à la définition de ces objectifs stratégiques.
Le Service Régulation du stationnement et Brigade de Tranquillité Urbaine est un outil au service de la Direction en matière de régulation des espaces publics et de lien avec les citoyens,
L'équipe de la BTU sera composée à terme de 18 agents, de deux agents de maîtrise et d'un responsable de service.
Le candidat devra :
• Travailler en soirée et les samedis en fonction des cycles de travail, horaires variables selon les jours et les saisons.
• Etre disponible hors cadre horaires en cas de manifestations évènementielles
• S'adapter aux situations, ou à l'exposition à de situations de tensions physiques et émotionnelles
Missions / conditions d'exercice
Les mission principales sont :
• Encadrer des agents de tranquillité urbaine (18 agents sous statut d'Agent de Surveillance de la Voie Publique)
• Rappeler les règles, constater et relever les infractions relevant du champ d'action des ASVP et des missions de la Brigade de Tranquillité Urbaine (BTU)
• Contribuer à la régulation des situations conflictuelles entre individus sur les espaces publics
• Observer, signaler, informer et intervenir sur les espaces publics
• Encadrer des agents de tranquillité urbaine (18 agents sous statut d'Agent de Surveillance de la Voie Publique)
• Rappeler les règles, constater et relever les infractions relevant du champ d'action des ASVP et des missions de la Brigade de Tranquillité Urbaine (BTU)
• Contribuer à la régulation des situations conflictuelles entre individus sur les espaces publics
• Observer, signaler, informer et intervenir sur les espaces publics
Profils recherchés
• Pour ce poste, nous cherchons un professionnelle avec de l'expérience dans le domaine de l'encadrement qui serait en capacité à créer de la cohésion d'équipe, d'accompagner les équipes dans les dynamiques du quotidien. Vous devrez pour cela avoir : le sens du dialogue et des relations humaines, de la résistance au stress. Vous devrez faire preuve de réactivité et de prise d'initiative.
• Enfin vous devrez faire preuve d'éthique et d'une grande capacité de discrétion.
Conditions de travail
Poste basé à :
• Direction Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine - 27 avenue Georges Clémenceau à Brest.
Temps et horaires de travail
• Durée journalière et horaires : 7H15 du Mardi au Samedi de 12H15 à 19H30 avec aménagements certains jours.
• Durée hebdomadaire : 35,75 heures semaines
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Travail un samedi sur deux. Présence en soirée et nuit selon les manifestations évènementielles (comme jeudis du Port, Foire St Michel, Fête de l'été...)
Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Accès au restaurant municipal
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
• Enfin vous devrez faire preuve d'éthique et d'une grande capacité de discrétion.
Conditions de travail
Poste basé à :
• Direction Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine - 27 avenue Georges Clémenceau à Brest.
Temps et horaires de travail
• Durée journalière et horaires : 7H15 du Mardi au Samedi de 12H15 à 19H30 avec aménagements certains jours.
• Durée hebdomadaire : 35,75 heures semaines
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Travail un samedi sur deux. Présence en soirée et nuit selon les manifestations évènementielles (comme jeudis du Port, Foire St Michel, Fête de l'été...)
Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Accès au restaurant municipal
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par recrutement direct (postes de catégorie C) :
• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Gaël QUENEHERVE responsable de service, 02 98 00 80 31
Des questions sur votre candidature ?
Chloé NOAN, chargée de recrutement à la DRH, 02 98 33 57 77
• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Gaël QUENEHERVE responsable de service, 02 98 00 80 31
Des questions sur votre candidature ?
Chloé NOAN, chargée de recrutement à la DRH, 02 98 33 57 77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.