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Date de publication : 08/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur :
CNFPT CNFPT - DELEGATION CORSE
N.C
20000 AJACCIO
Département de travail :
Corse du Sud
Poste à pourvoir le :
29/06/2021
Date limite de candidature :
29/04/2021
Type d'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier :
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Directeur ou directrice des ressources humaines
Descriptif de l'emploi :
Le CNFPT Recrute
Missions :
Afin de pourvoir au remplacement de son Directeur Adjoint chargé des Ressources (DAR) la délégation Corse du CNFPT recherche un cadre administratif, en CDD de 6 mois, éventuellement renouvelable.
Placé sous l'autorité directe du directeur de structure, le Directeur adjoint chargé des ressources participe, dans le cadre du CODIR (comité de direction), aux choix stratégiques de la structure, dans le cadre des orientations nationales. En pilotant les services en charge des ressources, financières, techniques, logistiques et patrimoniales, elle ou il garantit les conditions de mise en œuvre de l'offre de services de la structure.
Il participe aux réseau des DAR de l’établissement, assure la liaison avec les directions ressources du siège, et a en charge la coopération avec la délégation PACA dans le cadre de l’ECI (espace de coopération interrégional) dans le champ des fonctions ressources :
- Pilotage de la gestion financière, budgétaire et comptable,
- Pilotage des processus d'achat de la structure,
- Pilotage de la gestion patrimoniale,
- Pilotage des moyens généraux,
- Pilotage et organisation des conditions de sécurité. Contribution à la qualité de vie au travail, contribution au pilotage des questions relatives à la sécurité et à la santé au travail,
- Exercice de la fonction d’alerte sur les questions d’absentéisme, de discipline,
- Pilotage du déploiement des applicatifs RH dans la structure,
- Préparation des dossiers à soumettre au comité technique (évolution d'organisation, installation, dans de nouveaux locaux...), au CHS.
Placé sous l'autorité directe du directeur de structure, le Directeur adjoint chargé des ressources participe, dans le cadre du CODIR (comité de direction), aux choix stratégiques de la structure, dans le cadre des orientations nationales. En pilotant les services en charge des ressources, financières, techniques, logistiques et patrimoniales, elle ou il garantit les conditions de mise en œuvre de l'offre de services de la structure.
Il participe aux réseau des DAR de l’établissement, assure la liaison avec les directions ressources du siège, et a en charge la coopération avec la délégation PACA dans le cadre de l’ECI (espace de coopération interrégional) dans le champ des fonctions ressources :
- Pilotage de la gestion financière, budgétaire et comptable,
- Pilotage des processus d'achat de la structure,
- Pilotage de la gestion patrimoniale,
- Pilotage des moyens généraux,
- Pilotage et organisation des conditions de sécurité. Contribution à la qualité de vie au travail, contribution au pilotage des questions relatives à la sécurité et à la santé au travail,
- Exercice de la fonction d’alerte sur les questions d’absentéisme, de discipline,
- Pilotage du déploiement des applicatifs RH dans la structure,
- Préparation des dossiers à soumettre au comité technique (évolution d'organisation, installation, dans de nouveaux locaux...), au CHS.
Profils demandés :
Domaines à maitriser :
- Les procédures administratives, juridiques et financières,
- La gestion budgétaire et comptable, l'achat public (marchés public
- Production d'écrits professionnels d'aide à la décision,
- Communication interpersonnelle et négociation techniques d’animation, d'entretien, de médiation et de résolution de conflits,
- Méthodes de planification et de programmation ingénierie de projet
Compétences, connaissances, savoir-faire :
- Droit public,
- L’environnement de la fonction publique territoriale
- Finances publiques,
- Analyse des coûts, principes et méthodes d'évaluation des politiques publiques, contrôle de gestion,
- Méthodes d'analyse et de diagnostic,
- Bases en sociologie des organisations outils de travail collaboratif,
- Méthodologie et outils du management par objectif, techniques et outils de gestion et d'organisation méthodes d'accompagnement du changement.
Une bonne maitrise des outils bureautiques, numériques est nécessaire et une connaissance des applicatifs métiers sont nécessaires (compta, budget) est utile.
Des déplacements en Corse et sur le continent font partie du poste, hors limitations inhérentes à la crise sanitaire.
Contrat de droit public de catégorie A, d'une durée de 6 mois.
- Les procédures administratives, juridiques et financières,
- La gestion budgétaire et comptable, l'achat public (marchés public
- Production d'écrits professionnels d'aide à la décision,
- Communication interpersonnelle et négociation techniques d’animation, d'entretien, de médiation et de résolution de conflits,
- Méthodes de planification et de programmation ingénierie de projet
Compétences, connaissances, savoir-faire :
- Droit public,
- L’environnement de la fonction publique territoriale
- Finances publiques,
- Analyse des coûts, principes et méthodes d'évaluation des politiques publiques, contrôle de gestion,
- Méthodes d'analyse et de diagnostic,
- Bases en sociologie des organisations outils de travail collaboratif,
- Méthodologie et outils du management par objectif, techniques et outils de gestion et d'organisation méthodes d'accompagnement du changement.
Une bonne maitrise des outils bureautiques, numériques est nécessaire et une connaissance des applicatifs métiers sont nécessaires (compta, budget) est utile.
Des déplacements en Corse et sur le continent font partie du poste, hors limitations inhérentes à la crise sanitaire.
Contrat de droit public de catégorie A, d'une durée de 6 mois.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Lien de publication :
Informations complémentaires :
CNFPT CNFPT - DELEGATION CORSE
N.C
20000 AJACCIO
N.C
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.