RESPONSABLE SERVICE RH -PROMOTION INTERNE
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Offre n° O02A211100449480
Publiée le 10/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE LE SPHINX - RUE MARECHAL JUIN - CS 90045, Porto-Vecchio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
20/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable Ressources Humaines
Employeur CC du SUd-Corse
Immeuble le Sphinx -- Rue Maréchal Juin
CS 90045 - 20137 PORTO-VECCHIO
Poste à pourvoir 1 er décembre 2021
Date limite de candidature 2 0/1 1 /2021
Type d'emploi Fonctionnaire -- RQTH
Grade Attaché
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du Sud Corse souhaite renforcer sa politique auprès des travailleurs handicapés. Par application de l'article 93 modifié de la Loi de transformation de la Fonction publique 2019-828 qui crée au bénéfice des fonctionnaires en situation de handicap une voie dérogatoire de promotion interne par la voie du détachement.
Temps de travail Temps complet 35h/sem
Employeur CC du SUd-Corse
Immeuble le Sphinx -- Rue Maréchal Juin
CS 90045 - 20137 PORTO-VECCHIO
Poste à pourvoir 1 er décembre 2021
Date limite de candidature 2 0/1 1 /2021
Type d'emploi Fonctionnaire -- RQTH
Grade Attaché
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du Sud Corse souhaite renforcer sa politique auprès des travailleurs handicapés. Par application de l'article 93 modifié de la Loi de transformation de la Fonction publique 2019-828 qui crée au bénéfice des fonctionnaires en situation de handicap une voie dérogatoire de promotion interne par la voie du détachement.
Temps de travail Temps complet 35h/sem
Missions / conditions d'exercice
Missions
Participation à la définition de la politique ressources humaines
Gestion des emplois et développement des compétences
Pilotage de la gestion administrative, budgétaire et statutaire
Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives
Information et communication RH
Accompagnement des agents et des services
Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
Mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels et d'accompagnement des agents en reclassement
Participation à la définition de la politique ressources humaines
Gestion des emplois et développement des compétences
Pilotage de la gestion administrative, budgétaire et statutaire
Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives
Information et communication RH
Accompagnement des agents et des services
Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
Mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels et d'accompagnement des agents en reclassement
Profils recherchés
Profils
Formation supérieur Bac +3/+4.
Fonctionnaire avec expérience dans un poste similaire.
RQTH obligatoire.
Formation supérieur Bac +3/+4.
Fonctionnaire avec expérience dans un poste similaire.
RQTH obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Réception des candidatures CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président de la CC du Sud Corse
Immeuble le Sphinx Rue Maréchal Juin CS 90045 20538 Porto-Vecchio Cedex ou par
Mail : rh@cc-sudcorse.fr
Immeuble le Sphinx Rue Maréchal Juin CS 90045 20538 Porto-Vecchio Cedex ou par
Mail : rh@cc-sudcorse.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD CORSE
>IMMEUBLE LE SPHINX - RUE MARECHAL JUIN - CS 90045
20137 PORTO - VECCHIO
>IMMEUBLE LE SPHINX - RUE MARECHAL JUIN - CS 90045
20137 PORTO - VECCHIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.