Secrétaire Général(le) de la Chambre des Territoires

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Offre n° O02A220100513589
Publiée le 11/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Lieu de travail
bASTIA Cedex
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
13/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Chambre des Territoires est une instance de dialogue entre la Collectivité de Corse, les établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre et les communes sur les grands enjeux liés au développement local et territorial, à l'exercice coordonné de leurs compétences et à la cohérence de l'action publique des collectivités précitées sur l'ensemble du territoire insulaire.



I/ DEFINIZIONE DI U POSTU (ROLLU È MISSIONE) / DEFINITION DU POSTE

Le secrétaire général de la Chambre des Territoires, sous l'autorité directe, hiérarchique et fonctionnelle, du Président du Conseil exécutif, a en charge l'animation et la coordination des activités de la chambre des territoires, ainsi que sa politique de communication.
Missions / conditions d'exercice
II/ ATTIVITÀ PRINCIPALE / ACTIVITES PRINCIPALES


Participer à la définition du projet global de la chambre des territoires et à sa stratégie de mise en œuvre

Organiser la transversalité entre la collectivité de Corse, les EPCI à fiscalité propre et les communes ainsi qu'avec les autres secrétariats généraux d'instances de la CDC

Participer à la mise en œuvre de la réforme de sa composition et de ses missions, telle que votée par délibération de l'Assemblée de Corse transmise au Gouvernement

Organiser et assurer la tenue des débats au sein de la Chambre des territoires

Assurer l'organisation interne de la Chambre des territoires.

Profils recherchés
Sapè fà / Savoir-faire :

Participer à la définition du projet global de la chambre des territoires et à sa stratégie de mise en œuvre
* Choisir les changements à conduire
* Porter une approche prospective pour l'action de la chambre des territoires
* Participer à la stratégie de performance de l'organisation
* Partager une approche globale des différentes politiques publiques
* Contribuer à la vision territoriale et favoriser l'exercice coordonné des compétences de l'ensemble des acteurs
* Préparer et accompagner les processus et instances d'aide à la décision (comités, commissions de travail et d'études, instances paritaires...)
* Veiller à la mise en œuvre des actions de développement de coopération et de dialogue afin de créer les conditions favorables à la coordination et la mise en œuvre de politiques de solidarité et de proximité avec les communes et les intercommunalités de l'île.


Organiser la transversalité entre la collectivité de Corse, les EPCI à fiscalité propre et les communes ainsi qu'avec les autres secrétariats généraux d'instances de la CDC
* Impliquer les acteurs dans la transversalité à l'échelle du territoire.
* Assurer la coordination et la diffusion des informations relatives aux politiques publiques mises en œuvre par la Collectivité de Corse qui sont en lien avec les territoires
* Valoriser les différentes démarches participatives sur les territoires notamment en concevant et en développant une " carte d'identité des territoires " (atlas politique, géographique, culturel et patrimonial des territoires de Corse)


Organiser et assurer la tenue des débats au sein de la Chambre des territoires
* Assurer l'organisation interne des commissions et des travaux
* Garantir les débats, le rendu des avis et des propositions d'amendements, sur des sujets d'intérêt général, tels que les enjeux prospectifs et les schémas stratégiques en matière d'environnement et de développement durable, les volets territoriaux des programmes contractualisés et européens, les orientations en matière d'aménagement du territoire, de foncier, d'urbanisme, de dynamiques territoriales.
* Émettre à l'attention du Président des avis sur les rapports soumis à l'Assemblée de Corse, qui relèvent de son champ de compétences. Elle peut, dans ce cadre, soumettre des propositions d'amendements.
* Assurer le suivi des séances publiques, des réunions de la chambre des territoires et des différentes commissions, en lien avec les autres instances exécutive et délibérantes.

Assurer l'organisation interne de la Chambre des territoires
* Organiser les moyens et maîtriser les ressources (humaines, financières, etc.)
* Animer une équipe pluridisciplinaire
* Veiller à la déclinaison cohérente du projet de direction et des pratiques managériales et opérationnelles développées par les équipes,
* Veiller à l'évaluation des actions conduites dans son domaine
* Assurer l'animation de la structure en matière de conduite de changement, de conduite de projets et du management des projets transversaux
* Assurer la gestion des ressources humaines des services rattachés à sa direction, et participer au dialogue social



Sapè / Savoirs :

Expertise en matière d'environnement territorial, des enjeux territoriaux, de l'évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
Maitrise des fondamentaux du statut de la FPT
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
Connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences de la chambre des territoires
Management
Définir et expliciter les objectifs de son équipe, dans le cadre des objectifs collectifs et institutionnels (sens de l'action),
Coordonner, planifier et contrôler les activités des agents (processus, projets...),
Évaluer et rendre compte de l'activité de la chambre des territoires (rapport d'activité, note d'opportunité, etc.),
Accompagner le changement et porter des actions de progrès,
Accompagnement au changement
Gestion des processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l'innovation
Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d'un dossier ou d'une situation, faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité
Maîtrise de la langue corse ou être disposé à suivre une formation


Sapè esse / Savoir-être :

Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Sens de la relation à l'élu(e)
Autorité, capacité d'écoute
Capacité de communication avec les acteurs du territoire
Capacité à résister au stress et à prendre du recul

Culture du résultat / Sens de l'efficacité
Persévérance et ténacité
Sens du service public


IV/ RILAZIONE / RELATIONS

Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale, les élu(e)s du territoire ainsi que l'ensemble des acteurs du paysage institutionnel
Coopération avec les institutions et les partenaires au plan national et du territoire.
Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation.
Communication régulière avec les collaborateurs (trices) (directeurs (trices) fonctionnel(le)s et/ou opérationnel(le)s concerné(e)s) de la CDC ou des autres collectivités
Relation permanente avec les élu(e)s pour partager en amont la compréhension de l'environnement avec les élu(e)s et confronter des analyses socio-économiques selon des grilles de lecture parfois différentes (marketing territorial) ; traduire en aval le projet politique et l'adapter au travers d'un effort de compréhension mutuelle, de la recherche de compromis pour permettre la convergence entre technostructure et politique et ainsi la définition d'orientations stratégiques pour les services. Faire coïncider le but politique et la stratégie de l'organisation.
Relations régulières de coopération avec les autres secrétariats généraux des instances exécutive, délibérantes et consultatives


V/ CUNDIZIONE D'ESERCIZIU / CONDITIONS D'EXERCICE

Champ d'intervention à l'échelle insulaire et mobilités fréquentes.
Grande disponibilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux saisines de la collectivité, à l'agenda des élu(e)s.
Le (la) Secrétaire général de la Chambre des territoires agit en appui des élu(e)s en charge des politiques sectorielles.


VI/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ

Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions des politiques publiques.
Force de proposition auprès de l'exécutif.
Capacité à tendre vers des solutions réalistes et faisables dans un environnement incertain, sans perdre le cap de l'optimum lié aux finalités de service public.
Garant(e) de la régularité juridique des actes et décisions pris par la chambre et son Président
Garant(e) de la conduite du projet de la collectivité (contraintes, risques, communication, etc.).
Garant(e) de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) au sein de sa structure.

VII/ I FATTORI D'EVULUZIONE / LES FACTEURS D'EVOLUTION

Projet de modification de la composition et du fonctionnement de la chambre des territoires (incidence législative et réglementaire)
Raréfaction des ressources.
Multiplication des normes juridiques et techniques.
Évolution et augmentation de la demande sociale et de la participation des usagers.
Demande de modernisation de l'administration.
Individualisation et judiciarisation accrues de la société.
Exigence croissante de rigueur et de transparence sur les actions menées
Logique de partenariats et coopération entre territoires, recherche de synergies dans la mise en œuvre des politiques publiques.
Redéfinition des modalités de l'action publique : délégation, coproduction
Recomposition des administrations territoriales (mutualisations...).
Essor du management par projets, du travail en réseau et des organisations transverses.
Évolutions des technologies de l'information et de la communication.
Temps du changement permanent et de la complexité croissante.

Contact

Informations complémentaires
merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante : mobilita@isula.corsica

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.