RESPONSABLE COLLECTE DECHETS/LIS.APT.-DET.-MUT.INT.-EXT.P.INT.ART.3-2
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A220100529494
Publiée le 27/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAGONE
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
28/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
PRESENTATION DU POSTE
INTITULE DU POSTE : RESPONSABLE DE LA GESTION DES DECHETS
IDENTIFICATION DU POSTE
Catégorie B Filière technique
Grade : Technicien territorial
Service de rattachement : Service collecte
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
POSITIONNEMENT DANS
L'ORGANIGRAMME :
PRESIDENT
DIRECTRICE
RESPONSABLE GESTION DES DECHETS
CHAUFFEURS/RIPEURS
RELATIONS FONCTIONNELLES
* Interne :
− Rattachement direct à la Directrice
− Agents du service déchets
− Transversalité avec le service administratif − Relation avec l'ensemble des élus de la collectivité
* Externe :
− Relation avec les partenaires (SYVADEC,
Collectivité de Corse, etc.)
− Relation avec les fournisseurs
− Centre National de la Fonction Publique
Territoriale
− Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale
* Mission d'encadrement : Oui
CONDITIONS D'EXERCICE
- Déplacements ponctuels avec voiture de service ou voiture personnelle
- Téléphone et ordinateur portable de service
- Lieu de Travail : Siège administratif
- Temps de travail : 35 heures (6h-13h30 du lundi au vendredi ).
INTITULE DU POSTE : RESPONSABLE DE LA GESTION DES DECHETS
IDENTIFICATION DU POSTE
Catégorie B Filière technique
Grade : Technicien territorial
Service de rattachement : Service collecte
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
POSITIONNEMENT DANS
L'ORGANIGRAMME :
PRESIDENT
DIRECTRICE
RESPONSABLE GESTION DES DECHETS
CHAUFFEURS/RIPEURS
RELATIONS FONCTIONNELLES
* Interne :
− Rattachement direct à la Directrice
− Agents du service déchets
− Transversalité avec le service administratif − Relation avec l'ensemble des élus de la collectivité
* Externe :
− Relation avec les partenaires (SYVADEC,
Collectivité de Corse, etc.)
− Relation avec les fournisseurs
− Centre National de la Fonction Publique
Territoriale
− Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale
* Mission d'encadrement : Oui
CONDITIONS D'EXERCICE
- Déplacements ponctuels avec voiture de service ou voiture personnelle
- Téléphone et ordinateur portable de service
- Lieu de Travail : Siège administratif
- Temps de travail : 35 heures (6h-13h30 du lundi au vendredi ).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
ANIMATION, PILOTAGE ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Encadrement et animation des équipes de la collecte (une vingtaine d'agents et des contractuels) : gestion du personnel, des plannings, des congés,
- Organisation de l'activité quotidienne avec les collaborateurs de collecte : définition des priorités, planification des tâches, animation des réunions d'équipe,
- Contrôler le départ et le retour des équipages en collaboration avec les coordonnateurs collecte,
- Contrôler la qualité du service rendu à l'usager,
- Participer à l'identification des besoins de formations collectifs et individuels,
- Participer à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel,
- Garantir et contrôler le respect des réglementations et recommandations en vigueur en matière de prévention des risques professionnels, d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
PILOTAGE DE LA GESTION DES DECHETS
- Piloter et optimiser le service collecte, alerter sur les risques, les dysfonctionnements,
- Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et matériels,
- Superviser la maintenance des véhicules et leurs visites périodiques,
- Consulter les fournisseurs de matériels et assurer la gestion des commandes de pièces dans le respect des procédures de consultation,
- Assurer le lien avec les partenaires externes,
- Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances occasionnées,
- Conduire et coordonner les études techniques ponctuelles,
- Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (porte à porte et tarification incitative),
- Adapter et mutualiser sur le territoire communautaire les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service,
- Gérer les subventions
ANIMATION, PILOTAGE ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Encadrement et animation des équipes de la collecte (une vingtaine d'agents et des contractuels) : gestion du personnel, des plannings, des congés,
- Organisation de l'activité quotidienne avec les collaborateurs de collecte : définition des priorités, planification des tâches, animation des réunions d'équipe,
- Contrôler le départ et le retour des équipages en collaboration avec les coordonnateurs collecte,
- Contrôler la qualité du service rendu à l'usager,
- Participer à l'identification des besoins de formations collectifs et individuels,
- Participer à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel,
- Garantir et contrôler le respect des réglementations et recommandations en vigueur en matière de prévention des risques professionnels, d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
PILOTAGE DE LA GESTION DES DECHETS
- Piloter et optimiser le service collecte, alerter sur les risques, les dysfonctionnements,
- Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et matériels,
- Superviser la maintenance des véhicules et leurs visites périodiques,
- Consulter les fournisseurs de matériels et assurer la gestion des commandes de pièces dans le respect des procédures de consultation,
- Assurer le lien avec les partenaires externes,
- Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances occasionnées,
- Conduire et coordonner les études techniques ponctuelles,
- Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (porte à porte et tarification incitative),
- Adapter et mutualiser sur le territoire communautaire les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service,
- Gérer les subventions
Profils recherchés
SAVOIR
- Connaissance de la gestion des déchets et du matériel de collecte
- Connaissance des règles de sécurité en rapport avec la collecte
- Connaissance des marchés publics
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité d'approche financière du fonctionnement du service
- Connaissance des collectivités locales et du statut de la fonction publique territorial
SAVOIR ETRE / SAVOIR FAIRE
- Capacités d'encadrement et de management
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Sens de l'organisation
- Aptitude au travail en équipe et en réseau,
- Forte autonomie dans l'organisation du travail
- Etre réactif
- Etre force de proposition en vue de l'amélioration du service
- Faire preuve de discrétion
- Capacités rédactionnelles
- Permis B obligatoire,
- Connaissance de la gestion des déchets et du matériel de collecte
- Connaissance des règles de sécurité en rapport avec la collecte
- Connaissance des marchés publics
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité d'approche financière du fonctionnement du service
- Connaissance des collectivités locales et du statut de la fonction publique territorial
SAVOIR ETRE / SAVOIR FAIRE
- Capacités d'encadrement et de management
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Sens de l'organisation
- Aptitude au travail en équipe et en réseau,
- Forte autonomie dans l'organisation du travail
- Etre réactif
- Etre force de proposition en vue de l'amélioration du service
- Faire preuve de discrétion
- Capacités rédactionnelles
- Permis B obligatoire,
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être envoyées à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes
SPELUNCA-LIAMONE
Lieudit Pied Arena route de Vico
20118 Sagone
Ou
à l'adresse rh@spelunca-liamone.corsica
SPELUNCA-LIAMONE
Lieudit Pied Arena route de Vico
20118 Sagone
Ou
à l'adresse rh@spelunca-liamone.corsica
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.